第第頁銀行個人業務部經理竟聘報告銀行個人業務部經理竟聘報告各位領導、同志們，大家好：今日我競聘的崗位是個人業務部經理在這里我以平尋尋常人的心態，參加這次三年一度的崗位競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!對此，我十分珍惜這次機會，實現自身的人生價值。下面從四個方面向各位評委和代表敘述我的競聘報告一、工作簡歷我現年46歲，*黨員，高校文化程度，經濟師職稱。1975年4月至1975年10月在訥河縣團委任干事，同時參加全國第一批路線教育，1975年10月至1978年8月在長春地質學院讀書，1978年9月至1988年3月在地礦系統工作先后任組織干事、團委書記、野外分隊黨支部書記兼分隊長、黨辦主任、政治處主任等職，1988年3月至1995年12月在建華區工作先后任紀檢委副書記、政法委副書記、街道做事處黨委書記兼主任、經委主任等職，1995的12月至今先后任建華信用社主任、建華支行行長、龍華支行行長、紀檢委副書記、籌資處副處長、個人業務部副經理。二、工作目標假如在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內工作目標是：力爭在****年使我行儲蓄存款實現29億元純增16億元，發放個人消費貸款11億元純增9億元，發卡量實現26萬張純增15萬張，卡內存款實現2.4億元純增1.35億元，卡均存款900元，中心業務收入在3年內實現660萬元，占三年利潤平均數的3.5%。經過努力在全市金融行業中個人業務工作要上檔次，爭一流，從而使我行的發展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。三、工作思路和措施（一）、抓好社區優質服務工作，快速加添儲蓄存款。把社區服務這項活動作為今后一個時期的緊要工作不絕引向深入。一是依據社區環境的更改不絕變化本行進社區工作的范圍、目標和切入點，常常與各做事處領導接觸、溝通協商、達成共識開展工作；二是要連續總結和推廣好的經驗和做法，促進和推動今后工作的開展，切實解決各支行間發展不平衡的問題；三是既要宣傳我行的發呈近況又要進一步向居民介紹我行的業務種類和服務品種，更緊要的是要掌握居民的消費本領和消費需求，訂立相應的對策、出臺一系列新的服務方法和措施，最大限度地滿足客戶的需要，為客戶供應全方位理財服務；四是加強客戶經理隊伍的建設，要把各支行業務精、本領強、品質好的員工充實到客戶經理隊伍中來。從而實現提高商行的知名度，集結人氣加強我行實力的目的。（二）、依據客戶的需要不絕發展新的消費貸款業務品種，同時訂立相應的考核管理方法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的安全。把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客戶的收入水平、消費本領、消費趨向等各種特征有針對性的形成組合后介紹給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度，提高貸款發放數量。消費貸款工作中特別要注意發揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業時間長、客戶選擇貸款品種更加快捷方便的特點，充分發揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作堅固結實有效地的開展起來，以此來滿足居民的貸款需求。同時開發綜合信貸業務系統，以降低貸款風險，提高工作效率，保證資金安全。（三）、大力發展中心業務，培植新的利潤增長點依據我行的規模和地位，準確細分市場，訂立長期規劃，發揮本行的優勢與特點。實在開展好如下幾項傳統中心業務：代收業務類:代收水費、代收電費、代收電話費、代收移動電話費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。代付業務類:代發工資、代發福利費、代發養老金、代發保險理賠金。代售火車票。代理業務類:代理投保、銀證通、銀證轉帳。依據當前國內的金融環境和實際情況，我行可采取下列策略來發展中心業務。新產品開發需經立項、驗收合格后正式投放市場。建立中心業務考核指標體系，促進中心業務的發展。把中心業務的發展納入經營目標責任制，作為考評業績、年度評先的緊要依據。在發展傳統中心業務的基礎上，重點引進和開發高層次的中心業務，開展高起點、高科技、高收益的中心業務如：遠期結售匯、代理發行，承銷、擔保等各類衍生交易，以高科技服務取勝于同業。開展代理路、橋、高速道路收費，自動轉賬交易等品種，不絕拓展中心業務品種，實現收益多元化，提高經營效益。（四）、在發展傳統業務中，依托科技優勢，加大創新力度，樂觀開發新的金融工具。注入創新機制，加快金融電子化建設，提高傳統業務的科技含量，向業務多元化發展。針對不同的消費層次和服務需求，擴充“金鶴卡”的增值服務，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業務、跨行跨地存款業務和在港澳地區消費業務。同時偏重下氣力保持金鶴卡現有的全國城市商業銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的開辦工作作為今后工作的重點。針對我行將要進行的系統升級工作，我們將組織人力、抽出特地時間在科技部、結算部的幫忙下、參考支行看法搞好金鶴卡業務的升級需求。向人民銀行申請發行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。連續開發POS劃卡消費市場，把POS商戶的開發與客戶經理的日常工作結合起來，鼓舞支行家家都發展自身的特約商戶。開展“有獎消費”活動，對消費量大的客戶和收銀員進行嘉獎，以激發客戶用卡消費、收銀員受理金鶴卡的樂觀性。四、自身優勢和競聘態度各位領導、各位同仁，我所以參加這次崗位競聘，緊要基于以下幾點：（一）、我具備金融領導干部的基本素養和經驗。能夠嚴格要求自身，恪盡職守，廉潔勤政，熟識金融業務的操作規程，具有獨立操作技能。（二）、我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，重視實效。（三）、我重視團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，寬容人。擅長協調關系，加強凝集力，形成整體合力。（四）、我具備政策法律觀念。深知銀行工作的政策性、法規性比較強，既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務，又要依法合規經營。（五）、有多年支行和部門的工作經驗，使我熟識銀行經營管理的各個環節，尤其熟識個人業務工作，有利于推動個人業務部整體業務的發展。假如通過這次競爭，自身沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心!最終我要感謝各級領導對我的鼓舞和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的將來，迎接商行輝煌絢爛的明天。感謝大家!篇2:銀行個人業務部經理竟聘報告銀行個人業務部經理竟聘報告各位領導、同志們，大家好：今日我競聘的崗位是個人業務部經理在這里我以平尋尋常人的心態，參加這次三年一度的崗位競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!對此，我十分珍惜這次機會，實現自身的人生價值。下面從四個方面向各位評委和代表敘述我的競聘報告一、工作簡歷我現年46歲，*黨員，高校文化程度，經濟師職稱。1975年4月至1975年10月在訥河縣團委任干事，同時參加全國第一批路線教育，1975年10月至1978年8月在長春地質學院讀書，1978年9月至1988年3月在地礦系統工作先后任組織干事、團委書記、野外分隊黨支部書記兼分隊長、黨辦主任、政治處主任等職，1988年3月至1995年12月在建華區工作先后任紀檢委副書記、政法委副書記、街道做事處黨委書記兼主任、經委主任等職，1995的12月至今先后任建華信用社主任、建華支行行長、龍華支行行長、紀檢委副書記、籌資處副處長、個人業務部副經理。二、工作目標假如在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內工作目標是：力爭在****年使我行儲蓄存款實現29億元純增16億元，發放個人消費貸款11億元純增9億元，發卡量實現26萬張純增15萬張，卡內存款實現2.4億元純增1.35億元，卡均存款900元，中心業務收入在3年內實現660萬元，占三年利潤平均數的3.5%。經過努力在全市金融行業中個人業務工作要上檔次，爭一流，從而使我行的發展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。三、工作思路和措施（一）、抓好社區優質服務工作，快速加添儲蓄存款。把社區服務這項活動作為今后一個時期的緊要工作不絕引向深入。一是依據社區環境的更改不絕變化本行進社區工作的范圍、目標和切入點，常常與各做事處領導接觸、溝通協商、達成共識開展工作；二是要連續總結和推廣好的經驗和做法，促進和推動今后工作的開展，切實解決各支行間發展不平衡的問題；三是既要宣傳我行的發呈近況又要進一步向居民介紹我行的業務種類和服務品種，更緊要的是要掌握居民的消費本領和消費需求，訂立相應的對策、出臺一系列新的服務方法和措施，最大限度地滿足客戶的需要，為客戶供應全方位理財服務；四是加強客戶經理隊伍的建設，要把各支行業務精、本領強、品質好的員工充實到客戶經理隊伍中來。從而實現提高商行的知名度，集結人氣加強我行實力的目的。（二）、依據客戶的需要不絕發展新的消費貸款業務品種，同時訂立相應的考核管理方法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的安全。把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客戶的收入水平、消費本領、消費趨向等各種特征有針對性的形成組合后介紹給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度，提高貸款發放數量。消費貸款工作中特別要注意發揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業時間長、客戶選擇貸款品種更加快捷方便的特點，充分發揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作堅固結實有效地的開展起來，以此來滿足居民的貸款需求。同時開發綜合信貸業務系統，以降低貸款風險，提高工作效率，保證資金安全。（三）、大力發展中心業務，培植新的利潤增長點依據我行的規模和地位，準確細分市場，訂立長期規劃，發揮本行的優勢與特點。實在開展好如下幾項傳統中心業務：代收業務類:代收水費、代收電費、代收電話費、代收移動電話費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。代付業務類:代發工資、代發福利費、代發養老金、代發保險理賠金。代售火車票。代理業務類:代理投保、銀證通、銀證轉帳。依據當前國內的金融環境和實際情況，我行可采取下列策略來發展中心業務。新產品開發需經立項、驗收合格后正式投放市場。建立中心業務考核指標體系，促進中心業務的發展。把中心業務的發展納入經營目標責任制，作為考評業績、年度評先的緊要依據。在發展傳統中心業務的基礎上，重點引進和開發高層次的中心業務，開展高起點、高科技、高收益的中心業務如：遠期結售匯、代理發行，承銷、擔保等各類衍生交易，以高科技服務取勝于同業。開展代理路、橋、高速道路收費，自動轉賬交易等品種，不絕拓展中心業務品種，實現收益多元化，提高經營效益。（四）、在發展傳統業務中，依托科技優勢，加大創新力度，樂觀開發新的金融工具。注入創新機制，加快金融電子化建設，提高傳統業務的科技含量，向業務多元化發展。針對不同的消費層次和服務需求，擴充“金鶴卡”的增值服務，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業務、跨行跨地存款業務和在港澳地區消費業務。同時偏重下氣力保持金鶴卡現有的全國城市商業銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的開辦工作作為今后工作的重點。針對我行將要進行的系統升級工作，我們將組織人力、抽出特地時間在科技部、結算部的幫忙下、參考支行看法搞好金鶴卡業務的升級需求。向人民銀行申請發行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。連續開發POS劃卡消費市場，把POS商戶的開發與客戶經理的日常工作結合起來，鼓舞支行家家都發展自身的特約商戶。開展“有獎消費”活動，對消費量大的客戶和收銀員進行嘉獎，以激發客戶用卡消費、收銀員受理金鶴卡的樂觀性。四、自身優勢和競聘態度各位領導、各位同仁，我所以參加這次崗位競聘，緊要基于以下幾點：（一）、我具備金融領導干部的基本素養和經驗。能夠嚴格要求自身，恪盡職守，廉潔勤政，熟識金融業務的操作規程，具有獨立操作技能。（二）、我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，重視實效。（三）、我重視團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，寬容人。擅長協調關系，加強凝集力，形成整體合力。（四）、我具備政策法律觀念。深知銀行工作的政策性、法規性比較強，既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務，又要依法合規經營。（五）、有多年支行和部門的工作經驗，使我熟識銀行經營管理的各個環節，尤其熟識個人業務工作，有利于推動個人業務部整體業務的發展。假如通過這次競爭，自身沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心!最終我要感謝各級領導對我的鼓舞和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的將來，迎接商行輝煌絢爛的明天。感謝大家!篇3:業務部經理崗位職責及任職要求部門：業務部職務：經理上司：總經理下屬：業務員工作履歷要求：1、國際貿易、英語或電子本科學歷，英語六級以上。2、合資企業三年以上工作經驗；英文聽、說、寫本領較強，能與外商進行商務談判。3、嫻熟電腦文秘處理，有較強的語言溝通本領，普通話、白話流利。4、有確定的組織管理本領。業務部經理的工作范圍及職責：1、負責業務部整體工作的布置、調配及監督管理；2、負責訂單出貨排程的統一管理及協調；3、審核《制造工令單》，《出貨通知單》等業務部下達的文