?2024年退休返聘勞務合同格式合同編號：__________甲方（返聘單位）：________________乙方（退休人員）：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。二、工作內容2.乙方同意根據甲方的需要，在甲方從事______（崗位名稱）工作，工作地點為______。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到甲方規定的工作標準。三、工作時間（1）實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時；（2）實行綜合工時制度；（3）實行不定時工作制度。四、勞動報酬5.甲方按照乙方的工作崗位、工作量及工作質量，按月支付乙方勞務報酬。乙方每月勞務報酬為人民幣____元。6.甲方應在每月的____日前，將乙方的勞務報酬發放至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇7.甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.乙方在合同期內，享有甲方規定的福利待遇。六、勞動保護9.甲方應按照國家及行業規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護。10.甲方應根據乙方的身體狀況，合理安排乙方的工作內容和勞動強度。七、合同的變更、解除和終止11.本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格履行合同各項條款。如遇特殊情況，需變更、解除或終止本合同，應提前____日書面通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方勞務報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。八、爭議解決14.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定15.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。16.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方營業執照復印件；2.乙方身份證復印件；3.其他相關文件。注意事項：1.合同期限：注意合同期限的約定，確保符合退休返聘的相關法律規定。2.工作內容：明確乙方的崗位名稱和工作地點，避免因模糊不清導致糾紛。3.勞動報酬：確保報酬的支付標準和支付時間明確，防止遲發或拖欠。4.社會保險：明確甲方為乙方繳納社會保險的責任，保障乙方權益。5.勞動保護：注意勞動條件和保護措施的約定，確保乙方安全。解決辦法：1.簽訂合同時，雙方應充分溝通，確保合同條款的明確性和可執行性。勞務合同：指勞動者與用人單位之間建立的非全日制勞動關系的合同。返聘：指用人單位與已經辦理退休手續的勞動者再次建立勞動關系的行為。標準工時制度：指國家規定的正常工作時間制度，即每周工作5天，每天工作8小時。綜合工時制度：指以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的工時制度。不定時工作制度：指不受標準工時制度限制，根據工作需要自由安排工作時間的制度。社會保險費：指依法應由用人單位和勞動者共同繳納的，用于支付社會保險待遇的費用。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因實現勞動權利和履行勞動義務發生的糾紛。勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行裁定的活動。1.遠程工作場合：“由于乙方的工作性質，雙方同意乙方可以在家中或其他遠程地點進行工作。甲方將為乙方提供必要的遠程工作設備和網絡支持。”2.項目制工作場合：如果乙方的返聘是基于項目完成的，可以補充：“乙方的勞務報酬將與項目完成情況掛鉤，項目完成后，甲方應根據項目評估結果支付乙方相應的獎金。”3.臨時性工作場合：如果返聘是臨時的，可以添加：“本合同為臨時性勞務合同，雙方同意根據工作需要，合同期限可靈活調整。”附件列表：場景一：場合：乙方需要經常出差。補充條款：考慮到乙方的工作特性，甲方將為乙方提供差旅費用報銷，包括交通、住宿等合理開支。場景二：場合：乙方的工作涉及商業機密。補充條款：由于乙方工作的敏感性，乙方需簽訂保密協議，承諾對在合同執行期間接觸到的商業機密予以保密。場景三：場合：乙方的工作成果需要進行評估。補充條款：甲乙雙方同意，每季度進行一次工作成果評估，根據評估結果調整乙方勞務報酬。附件：附件一：甲方營業執照復印件，確保甲方的合法經營資格。附件二：乙方身份證復印件，確認乙方的身份信息。附件三：保密協議，保