第3頁共3頁2024年司機勞動合同例文甲方：__________性別：__________地址：__________乙方：__________性別：__________出生年月：__________文化程度：__________身份證號：__________郵編：__________鑒于甲方因工作需要，決定聘用乙方為合同制駕駛員，現根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同期限為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方同意根據甲方的工作需求，擔任駕駛員一職。2.乙方承諾按照甲方的崗位責任要求及相關規章制度，高效完成駕駛任務，確保甲方用車需求得到滿足。三、勞動報酬與福利待遇1.甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資____元。根據當月實際行駛公里數，額外支付費用，具體標準為：大車____元/公里，小轎車____元/公里。2.合同期內，甲方每月為乙方提供____元醫療補貼，乙方因病就醫產生的費用超出部分由個人承擔。3.如遇國務院規定的法定節假日因工作需要加班，甲方將按照國家規定支付乙方____%的工資作為加班費。4.甲方為乙方提供免費工作餐及集體宿舍。5.自____年____月起，甲方為乙方辦理養老保險手續。四、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度及交通法規、駕駛員管理制度，對因違反相關法規及制度所產生的后果承擔全部責任。2.若乙方違反勞動紀律，甲方有權依據公司規章制度給予相應處分，包括紀律處分、罰款，直至解除本合同。五、合同的變更、解除、終止與續訂1.本合同期滿即行終止。2.如因訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續履行，經雙方協商同意，可變更本合同相關內容。3.經甲乙雙方協商一致，可解除本合同。4.乙方存在以下情形之一時，甲方有權單方面解除合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；不服從管理或嚴重損害甲方單位形象；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責任。5.在以下情況下，甲方可提前____日以書面形式通知乙方后解除合同：乙方因病或因工負傷，醫療期滿后無法繼續擔任駕駛員工作；乙方不能勝任工作；雙方無法依據本合同第五條第二款就合同變更達成協議。6.乙方如欲解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不予辦理相關手續。7.本合同期滿，經甲乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。六、其他本合同未盡事宜或與今后國家、北京市相關規定相悖之處，按相關規定執行。七、合同生效與份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日2024年司機勞動合同例文（二）甲方：_____乙方：_____基于自愿、平等的原則，甲乙雙方經充分協商，達成以下協議條款：一、甲方因業務需求，特聘請乙方擔任公司半掛車專職駕駛員。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止，合同期滿后自動失效。如雙方同意，可另行簽訂勞動合同。三、甲方將于每月____日前向乙方支付薪酬（具體績效工資標準見附件）。四、甲方的義務與責任：1.甲方負責管理乙方在工作中的車輛行程，確保安全駕駛。2.甲方將承擔車輛的燃油費、保養費用以及為乙方提供司乘保險。五、乙方的義務與責任：1.乙方需負責駕駛、車輛保養、故障檢測與維修，確保車輛性能及安全狀況良好，并保持車輛內外清潔。2.乙方必須遵守甲方的公司管理制度，服從工作安排，不得無故拒絕或延遲出車。如有特殊情況需請假，應提前告知上級。3.乙方應嚴格遵守交通法規，如發生交通事故，將依據交通部門的事故結論進行相應處理。若駕駛員負有責任，相關責任由乙方承擔。4.未經甲方許可，乙方不得將車輛轉借他人駕駛。若發現此類情況，甲方有權立即解除合同，且乙方需承擔由此產生的全部責任。5.若乙方因酒后駕駛、嚴重違章或未經許可私自將車交予他人，導致事故，乙方需承擔全部損失。6.乙方在發生交通事故后，應立即報告部門領導，隱瞞事實將由乙方自行承擔后果。7.若乙方提前解除本合同，需提前一個月通知甲方，否則甲方有權暫停支付乙方當月薪酬。六、對于本合同未涵蓋的其他事項，將依據相關法律法規執行。七、本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年司機勞動合同例文（三）甲方（企業）與乙方（企業）依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議，并共同遵守以下條款：一、勞動合同期限本合同期限自____年____月起至____年____月止。二、工作崗位乙方擔任塔吊司機一職。三、工作要求及崗位職責1.乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，服從管理與分配，秉持高度的職業道德，熱愛本職工作，具備強烈的敬業精神，確保服務優質且安全。2.乙方需依據崗位職責和規范要求，高效完成本職工作任務及臨時指派的生產任務，確保出勤準時，隨時待命。3.乙方應積極鉆研業務與技術，全面掌握本崗位的工作內容及要求，確保業務能力和實際操作技能達到崗位等級標準，同時負責機械設備的檢查與保養，并按要求填寫相關記錄。四、勞動保護和工作條件1.甲方將根據乙方的工作崗位實際情況，在試用期間按照公司規定為乙方購買工傷險，并提供必要的勞動保護用品。2.乙方必須嚴格遵守崗位操作規程及公司的安全生產制度和其他管理制度。五、工資報酬待遇1.甲方對乙方實行塔機崗位承包工資制，每臺塔機工作十小時的操作工月薪為6000元。2.甲方將委托項目部解決乙方的食宿問題或按每月600元的標準提供伙食補助。乙方的上月薪酬將于每月____日以現金形式支付。六、協議終止情形1.本協議期滿；2.雙方協商一致解除本協議；3.乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度。七、違約責任1.若乙方未能按照本協議第二項中的“四做到”要求履行職責，甲方將依據項目部反饋情況，每項未達標扣除1000元工資。2.本協議雙方均不得單方違約，違約方應向對方支付違約金20____元。3.合同期內，乙方必須服從甲方的工作安排與調遣，并嚴格遵守公司制度。4.對于本協議中未明確約定的內容，將依據公司制度執行。八、爭議解決因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院審理。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年司機勞動合同例文（四）甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條、本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日。二、工作內容和義務第二條、乙方同意根據甲方服務工作需要，擔任司機崗位工作。甲方可依照有關規定或服務要求，對乙方的工作職責和崗位進行調整。第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，規定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規；2、遵守甲方的規章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執行綜合計算工時制度。第五條、甲方延長乙方工作時間，應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條、甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條、在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于元，試用期13個月，轉正后工資元。另：車公里補貼，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里計1個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據實結算。五、保險福利第十條、甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定繳納社會保險，雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險按有關規定轉移。第十一條、社會保險的繳納方式，按照國家有關規定的比例測算繳納，由公司統一購買。六、勞動紀律第十二條、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方、托組織的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十三條、乙方違勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的批評、警告或紀律處分，直至解除本合同。七、本合同的變更、解除、終止、續訂第十四條、訂立本合同所依據的法律、行規、規章發生變化。本合同應變更相關內容。第十五條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十六條、甲方與服務托組織合同，協議發生變更、終止，甲方應積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗，本合同終止解除。第十七條、經雙方協商一致，本合同終止解除。第十八條、甲方派乙方到甲方所屬機構同類崗位工作、任職的，一方主觀原因不能到任的，至命令下達之日起二日內未能到崗的，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除。第十九條、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、以欺詐手段訂立本合同；2、嚴重違勞動紀律或甲方利益造成重損害的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；4、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失；5、被依法追究刑事責任的；6、侵占甲方財產，破壞、損失甲方工具設備或生產資料的；7、乙方主動辭職，未按正常離職程序的；8、不能勝任本合同的工作內容，經培訓或調整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的；9、乙方患病或非因公負傷。醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；10、本合同期內，依據客觀情況發生重變化，致使勞動合同無法履行的，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；第二十條、甲方按照第十九條9、10款的規定解除本合同，應提前____日以書面形式通知乙方。第二十一條、乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十二條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；1、甲方以侵害乙方合法人生權利手段強迫勞動的；2、甲乙不能按照本合同規定支竿動報酬或者提供勞動條件的；3、勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；4、法律、法規的其他情形。第二十三條、本合同期限屆滿，勞動關系立即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前十天向對方表示續訂意向。八、違勞動合同的責任第二十四條、違合同的責任；甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，都應承擔經濟責任；具體賠償金額由非違約方和企業工會根據違約者的責任小和給對方造成經濟損失的情況確定；乙方違約，按甲方獎懲辦法規定承擔違約責任。第二十五條、乙方不得在掌握甲方商業秘密期限內提出可、解除勞動合同或自動離職，經協商解除勞動合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第二十六條、乙方違本合同規定條件解除勞動合同或者違本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。第二十七條、乙方違本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派培訓，實習后為甲方工作期限在一年以內發生的，應賠償甲方有