職工宿舍安全管理辦法第一部分：總則

一、目的與依據

為確保公司職工宿舍的安全，維護住宿職工的合法權益，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》等相關法律法規，結合公司實際情況，特制定本管理辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于公司所屬職工宿舍的安全管理工作。

三、基本原則

1.安全第一，預防為主，綜合治理；

2.人人有責，全員參與；

3.公平、公正、公開；

4.制度化管理，常態化檢查。

四、責任與義務

1.公司應建立健全職工宿舍安全管理制度，提供必要的安全設施，確保宿舍安全；

2.職工應遵守宿舍管理規定，配合公司進行安全管理，維護宿舍安全；

3.公司與職工應共同承擔宿舍安全責任，發生安全事故時，依法承擔相應責任。

五、管理機構

公司設立職工宿舍安全管理委員會（以下簡稱“管委會”），負責宿舍安全管理的日常工作。管委會成員由公司相關部門負責人組成，管委會主任由公司分管領導擔任。

六、管理制度

1.宿舍安全教育培訓制度；

2.宿舍安全檢查制度；

3.宿舍安全隱患整改制度；

4.宿舍安全事故報告和處理制度；

5.宿舍安全應急預案。

七、安全設施

1.宿舍應配備消防設施、器材，并定期檢查、維護；

2.宿舍應設置緊急疏散通道，保證暢通；

3.宿舍應安裝有效的安全防護設施，如防盜門、防護網等；

4.宿舍應配備必要的生活設施，保證職工正常生活。

八、安全宣傳教育與培訓

1.公司應定期組織職工進行安全知識培訓，提高職工的安全意識；

2.宿舍應設立安全宣傳欄，普及安全知識；

3.管委會應定期開展安全演練，提高職工應對突發事件的能力。

九、本辦法自發布之日起實施，原有相關規定與本辦法不符的，以本辦法為準。如本辦法有未盡事宜，可根據實際情況予以補充。

十、本辦法解釋權歸公司職工宿舍安全管理委員會。

第二部分：職工宿舍安全管理措施

一、職工宿舍出入管理

1.職工宿舍應實行封閉式管理，設立門衛制度，嚴格執行外來人員登記制度。

2.職工入住宿舍需辦理入住手續，領取宿舍鑰匙，并簽訂宿舍安全責任書。

3.職工不得私自調換宿舍，不得私拉亂接電源線路，不得使用大功率電器。

4.外來人員進入宿舍需進行身份驗證，并辦理臨時出入證。

二、宿舍消防管理

1.宿舍內應配備足夠的消防設施，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查、維護。

2.宿舍內嚴禁存放易燃、易爆物品，嚴禁使用明火。

3.管委會應定期組織消防演練，提高職工的消防安全意識。

三、宿舍用電安全管理

1.宿舍內用電設施應定期檢查，確保用電安全。

2.職工應遵守用電規定，不得私自改動電源線路，不得使用非公司提供的電器。

3.睡覺前應關閉電器設備，拔掉電源插頭，防止火災事故發生。

四、宿舍環境衛生管理

1.職工應保持宿舍整潔，不亂丟垃圾，不堆放雜物。

2.管委會應定期組織宿舍衛生檢查，對衛生狀況良好的宿舍給予獎勵。

3.宿舍內應定期進行消毒、殺蟲，防止疾病傳播。

五、宿舍設施維護管理

1.職工發現宿舍設施損壞，應及時向管委會報告，管委會應及時安排維修。

2.職工應愛護宿舍設施，不得人為破壞。

3.管委會應定期對宿舍設施進行檢查，確保設施完好。

六、宿舍安全巡查與整改

1.管委會應定期開展宿舍安全巡查，發現問題及時整改。

2.對于存在安全隱患的宿舍，應立即采取措施進行整改，確保職工生命財產安全。

七、安全事故處理

1.發生安全事故時，職工應立即報告管委會，并啟動應急預案。

2.管委會應迅速組織救援，并按照安全事故報告和處理制度進行處理。

3.對安全事故責任人進行追責，總結事故原因，防止類似事故再次發生。

八、職工安全教育與培訓

1.管委會應定期組織職工參加安全知識培訓，提高職工安全意識。

2.宿舍應設立安全宣傳欄，宣傳安全知識，提醒職工注意安全。

3.通過案例分析、事故警示等方式，加強職工安全教育。

第三部分：職工宿舍安全檢查與監督

一、安全檢查制度

1.管委會應建立健全職工宿舍安全檢查制度，定期對宿舍進行安全檢查。

2.安全檢查應包括消防設施、用電安全、環境衛生、設施維護等多個方面。

3.檢查頻率應根據實際情況確定，但不少于每季度一次。

二、安全檢查流程

1.安全檢查前，管委會應提前通知宿舍職工，并告知檢查內容和要求。

2.檢查過程中，檢查人員應嚴格按照檢查標準進行，并對發現的問題進行記錄。

3.檢查結束后，管委會應向宿舍職工通報檢查結果，并提出整改要求。

4.對存在安全隱患的宿舍，應下發整改通知書，要求限時整改。

三、整改與反饋

1.職工應在規定時間內完成整改，并將整改結果報告管委會。

2.管委會應跟蹤整改進展，對未按要求整改的宿舍進行復查。

3.整改完成后，管委會應組織驗收，確保安全隱患得到有效消除。

四、安全監督與舉報

1.職工有權對宿舍安全管理中的問題進行監督和舉報。

2.管委會應設立舉報渠道，對舉報內容進行核實，并采取措施予以整改。

3.對舉報人應予以保密，防止舉報人受到不正當對待。

五、安全責任追究

1.對因違反宿舍安全管理規定造成安全事故的，應追究相關人員責任。

2.安全責任追究應依法依規進行，做到公正、公開。

3.對負有安全管理職責的人員，未履行職責導致安全事故的，應嚴肅處理。

六、激勵機制

1.對在宿舍安全管理中表現突出的個人或集體，給予表彰和獎勵。

2.對積極參與安全管理、提出合理化建議的職工，給予適當獎勵。

3.激勵機制應公平公正，激發職工參與宿舍安全管理的積極性。

第四部分：職工宿舍安全應急預案與事故處理

一、應急預案制定

1.管委會應根據宿舍實際情況，制定詳細的安全應急預案。

2.應急預案應包括火災、地震、突發公共衛生事件等多種可能發生的緊急情況。

3.應急預案應明確應急組織架構、應急流程、應急資源配置等內容。

二、應急演練

1.管委會應定期組織應急演練，提高職工應對突發事件的反應能力和自救互救能力。

2.演練結束后，應對演練效果進行評估，并根據評估結果對應急預案進行修訂完善。

三、事故報告與處理

1.發生安全事故時，當事人或目擊者應立即向管委會報告。

2.管委會接到報告后，應迅速啟動應急預案，組織救援。

3.事故處理過程中，應詳細記錄事故經過、救援措施及處理結果。

四、事故調查與分析

1.事故發生后，管委會應組織事故調查，查明事故原因和責任。

2.根據事故調查結果，對相關責任人進行處理，并制定防范措施。

3.對事故案例進行總結，組織職工學習，提高安全防范意識。

五、事故信息發布

1.事故處理結束后，管委會應及時發布事故信息，回應職工關切。

2.信息發布應遵循真實、準確、公開、透明的原則。

六、應急預案修訂

1.根據事故處理經驗、應急演練評估結果以及外部環境變化，管委會應定期對應急預案進行修訂。

2.修訂后的應急預案應廣泛征求職工意見，確保預案的實用性和針對性。

七、救援設備與物資管理

1.管委會應配備必要的救援設備和物資，如消防器材、急救包等。

2.救援設備和物資應定期檢查、維護，確保處于良好狀態。

3.職工應了解救援設備和物資的位置和使用方法，以便在緊急情況下迅速使用。

八、外部協作與支援

1.管委會應與當地消防、衛生、公安等部門建立聯系，確保在發生緊急情況時，能夠得到及時的外部支援。

2.管委會應定期與外部單位進行溝通，了解最新的應急資源和信息。

第五部分：職工宿舍安全管理培訓與文化建設

一、安全管理培訓

1.管委會應定期組織安全管理培訓，提高職工的安全意識和安全操作技能。

2.培訓內容應包括消防安全、用電安全、應急處理等與宿舍安全相關的知識。

3.培訓形式可以多樣化，如講座、實操演練、在線學習等，確保培訓效果。

二、安全文化建設

1.管委會應積極推動安全文化建設，將安全理念融入職工的日常工作和生活中。

2.通過舉辦安全知識競賽、安全演講、安全海報設計等活動，提高職工對安全文化的認識。

3.鼓勵職工積極參與安全管理，提出安全改進建議，共同營造安全文化氛圍。

三、安全宣傳與教育

1.管委會應在宿舍公共區域設立安全宣傳欄，定期更新安全知識、事故案例等內容。

2.利用公司內部通訊、網站、微信公眾號等平臺，發布安全信息，擴大安全宣傳覆蓋面。

3.結合國家安全月、消防日等特殊時間節點，開展主題安全教育宣傳活動。

四、職工安全素質提升

1.鼓勵職工參加安全相關的職業培訓和考核，獲取安全資格證書。

2.對取得安全資格證書的職工，給予一定的獎勵和優先晉升的機會。

3.定期對職工進行安全知識測試，檢驗培訓效果，提升職工安全素質。

五、安全激勵機制

1.對在安全管理、安全培訓、安全文化建設等方面表現突出的個人或團隊，給予表彰和獎勵。

2.建立安全貢獻積分制度，對積極