印刷包裝人才匹配居間合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章服務內容2.1服務范圍2.2服務方式2.3服務標準2.4服務時間第三章雙方權利與義務3.1甲方權利與義務3.2乙方權利與義務3.3丙方權利與義務第四章人才匹配與推薦4.1人才需求確認4.2人才篩選與評估4.3人才推薦4.4人才面試與錄用第五章費用與支付5.1服務費用5.2支付方式5.3費用退還5.4費用調整第六章保密與知識產權6.1保密條款6.2知識產權保護第七章違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構8.3法律適用第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十章終止與解除10.1合同終止10.2合同解除第十一章附則11.1合同生效11.2合同期限11.3合同修改11.4合同解除后的權益處理第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構12.3法律適用第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四章合同的簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點14.4合同正本與副本合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同主體第三條款合同目的第四條款合同效力第二章服務內容第一條款服務范圍第二條款服務方式第三條款服務標準第四條款服務時間第三章雙方權利與義務第一條款甲方權利與義務第二條款乙方權利與義務第三條款丙方權利與義務第四章人才匹配與推薦第一條款人才需求確認第二條款人才篩選與評估第三條款人才推薦第四條款人才面試與錄用第五章費用與支付第一條款服務費用第二條款支付方式第三條款費用退還第四條款費用調整第六章保密與知識產權第一條款保密條款第二條款知識產權保護第七章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款仲裁機構第三條款法律適用第九章合同的變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第十章終止與解除第一條款合同終止第二條款合同解除第十一章附則第一條款合同生效第二條款合同期限第三條款合同修改第四條款合同解除后的權益處理第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款仲裁機構第三條款法律適用第十三章其他約定第一條款雙方的其他約定第二條款附件第十四章合同的簽署第一條款簽署主體第二條款簽署時間第三條款簽署地點第四條款合同正本與副本甲方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日丙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.額外服務條款甲方有權要求乙方提供額外的服務，包括但不限于市場調研、行業分析、競爭對手分析等。具體服務內容、標準和費用雙方另行協商確定。2.人才培訓條款甲方有權要求乙方對推薦的人才進行必要的培訓，以滿足甲方的業務需求。培訓內容和費用雙方另行協商確定。3.人才考核條款甲方對乙方推薦的人才進行考核，有權拒絕不符合要求的人才。乙方應在接到甲方通知后，及時更換合適的人才。4.人才儲備條款乙方應根據甲方的業務需求，提前儲備一定數量的人才，以備甲方不時之需。5.商業秘密保護條款乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業秘密予以保密，違反者應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.人才質量保障條款2.人才更新條款乙方應定期向甲方更新人才庫，確保人才庫中的人才信息真實、準確、完整。3.人才跟蹤服務條款乙方應對推薦的人才進行跟蹤服務，及時了解其在甲方的工作表現，并根據甲方需求調整推薦策略。4.乙方權益保護條款乙方在合作過程中享有合法權益，如甲方違反合同規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.知識產權保護條款乙方應對在合作過程中創作的知識產權予以保護，未經甲方同意，不得擅自使用或披露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款第三方中介應負責協調甲方、乙方之間的合作事宜，確保合同的順利履行。2.第三方中介費用條款第三方中介的收費標準由雙方另行協商確定。如甲方、乙方未達成一致意見，第三方中介不得擅自收費。3.第三方中介保密條款第三方中介應對在合作過程中獲得的甲方、乙方商業秘密予以保密，違反者應承擔相應的法律責任。4.第三方中介違約責任條款如第三方中介未能履行合同約定的職責，導致甲方、乙方損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。5.第三方中介退出條款如甲方、乙方同意解除合作關系，第三方中介應在接到通知后，停止提供相關服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才需求確認書2.人才篩選與評估報告3.人才推薦列表4.人才面試與錄用通知5.服務費用支付憑證6.費用退還證明7.合同變更協議8.合同解除協議9.商業秘密保密協議10.知識產權保護聲明11.人才培訓計劃12.人才考核標準13.人才儲備證明14.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用視為違約。2.乙方未能在約定時間內提供符合要求的人才視為違約。3.乙方未對推薦人才的真實性、準確性、完整性進行核實視為違約。4.丙方未按約定履行協調職責視為違約。5.任何一方未履行合同約定的保密義務視為違約。6.甲方、乙方、丙方未履行合同約定的其他義務視為違約。三、法律名詞及解釋：1.印刷包裝人才匹配居間合同：指甲方、乙方、丙方之間就印刷包裝行業人才推薦、匹配、培訓等服務所達成的協議。2.人才需求確認書：指甲方明確向乙方提出的印刷包裝行業人才需求的相關文件。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力，具有實用性和價值性的技術信息、經營信息等。4.知識產權：指乙方在提供服務過程中創作的具有獨創性的作品、發明、實用新型、外觀設計等。5.違約：指合同各方未能履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才質量不符：及時與乙方溝通，要求乙方更換合適的人才。2.服務費用爭議：查看合同條款，按照約定進行費用結算。3.保密義務違反：依據保密協議，要求違約方承擔法律責任。4.合同變更或解除：簽訂變更協議或解除協議，明確雙方的權利和義務。5.知識產權侵權：保留證據，依法維護自己的知識產權。五、所有應用場景：1.甲方為印刷包裝企業，需要招聘專業人才。2.乙方