第8頁共8頁2024年安全生產的八項制度范本在工作間隙，員工需學習安全生產知識，以解決安全生產領域存在的問題。五、員工安全生產責任1、主動參與安全教育培訓，不斷提升個人安全意識及安全生產意識。2、嚴格遵循安全生產管理制度和操作規程。3、視廠如家，敬業愛崗。認真履行本職工作，在確保安全的前提下完成任務。崗位操作規程為保障勞動者在生產過程中的安全與健康，提升勞動者安全意識，預防事故的發生，特制定以下安全生產崗位操作規程：一、嚴禁穿著高跟鞋、拖鞋、佩戴圍巾或酒后上崗。禁止穿越正在運行的工序傳動帶。在生產區易燃物品周圍禁止吸煙和使用明火。生產人員應堅守崗位，不得隨意串崗或嬉戲打鬧。應保持工作專注，認真負責。未經領導批準，不得擅自換崗或從事與本職工作無關的活動。二、配電柜、電源開關、熱力管線的操作應由專職人員負責。非專職操作人員嚴禁啟動帶電設備和熱力管線。任何人不得靠近帶電設備和機械轉動部位。三、運轉設備啟動前，由專職操作人員負責檢查設備是否正常、設備上是否有人。啟動前應發出信號，確認無誤后方可操作。設備出現故障時，應立即報告相關負責人，嚴禁私自修理。在排除設備故障或清理傳動帶、輥前，必須先停機斷電，待設備穩定后方可操作。維修設備時，應有專人看管電源開關或懸掛“排除故障，嚴禁開機”的警示牌，嚴禁專業操作人員在生產時間內離崗或委托非專業人員操作。生產結束后，應關閉電源，清理工作現場，確保設備安全。專業操作人員必須經過崗前培訓。在無特殊情況下，不得隨意更換人員。四、電氣焊工在作業時必須穿戴工作服、絕緣鞋和手套等勞動保護用品。工作中應注意防火。電焊機不得帶病工作。焊機上方及周圍不得堆放雜物及導電物體，以防火災和電擊傷害。非電工嚴禁拆動焊機。非專業人員嚴禁隨意操作焊機及電線。焊工嚴禁使用電焊機點煙。五、電工在電氣設備檢修時必須停電操作，并懸掛“排除故障，嚴禁開機”的警示牌。工作時必須穿戴和使用防護用品。在事故停電時，未采取安全措施不得進入遮攔和接觸設備的導電部分。配電設備所用熔絲的額定電流應與負荷容量相匹配。禁止用其他金屬絲代替熔絲。必須嚴格執行安全用電管理規定。企業安全生產誠信管理八項制度一是建立法定代表人安全承諾制度。落實企業安全生產主體責任，企業向政府和社會作出安全生產承諾，并簽訂《法定代表人安全生產承諾書》。對于未履行承諾內容的企業，采取“安全警示告知”、“約談告誡”、“公開曝光”等措施，促進企業加強管理和投入，將書面承諾轉化為實際行動；對于違反法規、拒不履行責任的企業，依法予以處罰；對于發生安全事故的，按照“四個不放過”原則，嚴肅追究相關人員責任。二是建立事故隱患排查整改制度。建立健全隱患排查治理責任制和危險源分級管理制，定期進行自查自糾，對潛在隱患進行綜合評估。對于隱瞞安全隱患或隱患整改不到位的企業，依法實施處罰，確保事故隱患排查治理工作不走過場。三是建立安全生產費用管理制度。在高危行業企業全面推行安全生產費用管理制度，安全生產費用按照國家規定標準執行，企業在規定限期內自行提取、專戶儲存、專款專用，并實行安全生產費用提取使用報告制度。四是建立安全生產風險抵押金制度。在道路交通運輸、建筑施工、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品等行業和領域企業中，依法存儲一定數額的安全生產風險抵押金，以提高企業防范事故和抵御事故風險的能力。五是建立企業安全生產準入制度。對企業新建、改建、擴建項目嚴格把關安全生產的“設立關”、“設計關”和“驗收關”，對于不具備安全生產條件的項目和企業，不予批準通過。對于通過整改仍達不到安全生產要求的企業和項目，依法予以停業整頓或關閉。六是建立企業安全生產誠信“黑名單”制度。定期對企業安全生產狀況進行評定，對于違規違紀、安全生產執行不到位、措施不得力、弄虛作假的企業，列入企業安全生產誠信“黑名單”。七是建立企業重大事故隱患排查治理法人檔案制度。建立企業重大安全隱患排查、申報登記、法人簽字制度，對重大事故隱患整改工作進行全程監控、動態監管、建立檔案。八是建立企業安全生產誠信考核和通報制度。從企業安全責任、安全行為、安全保障能力等方面出發，確定考核內容、標準和誠信度等級。對于誠信等級低的企業和主要負責人進行警告，督促其進行強制性培訓和限制其經營活動；對于失信企業特別是列入“黑名單”的企業給予處罰，并進行重點監管監察；對于存在嚴重失信行為的，責令公開檢查或停產整頓。2024年安全生產的八項制度范本（二）一、在機器維修等工作的間歇期間，組織員工學習安全生產知識，解決安全生產中存在的問題。二、員工安全生產責任1、積極參與安全教育培訓，不斷提升自我保護意識和安全生產意識。2、嚴格遵守安全生產管理制度和操作規程。3、視廠如家，敬業愛崗。認真履行本職工作，在確保安全的前提下完成任務。三、崗位操作規程為保障勞動者在生產過程中的安全與健康，提升勞動者安全意識，預防事故發生，特制定以下安全生產崗位操作規程：1、嚴禁穿著高跟鞋、拖鞋、佩戴圍巾，以及酒后上崗。禁止穿越正在運行的工序傳動帶。在生產區易燃物品周圍禁止吸煙和使用明火。生產人員應堅守崗位，不得隨意串崗或嬉戲打鬧。必須保持工作專注，認真負責。未經領導批準，不得擅自換崗或從事與本職工作無關的活動。2、配電柜、電源開關、熱力管線的操作應由專職人員負責。非專職操作人員嚴禁啟動帶電設備和熱力管線。任何人不得靠近帶電設備和機械轉動部位。3、運轉設備啟動前，由專職操作人員負責檢查設備是否正常、設備上是否有人。啟動前應發出信號，確認無誤后方可操作。設備出現故障時，應及時報告相關負責人，嚴禁私自修理。在排除設備故障或清理傳動帶、輥前，必須先停機斷電，待設備穩定后方可操作。維修設備時，電源開關應有專人看管或掛上“排除故障，嚴禁開機”的警示牌，嚴禁專業操作人員在生產時間內離崗或委托非專業人員操作。生產結束后，應關閉電源，清理工作現場，確保設備安全。專業操作人員必須經過崗前培訓。在無特殊情況下，不得隨意更換人員。4、電氣焊工在作業時必須穿戴工作服、絕緣鞋和手套等勞動保護用品。工作中注意防火。電焊機不得帶病工作。焊機上方及周圍不得堆放雜物及導電物體，以防火災和電擊傷害。非電工嚴禁拆動焊機。非專業人員嚴禁隨意操作焊機及電線。焊工嚴禁使用電焊機點煙。5、電工在電氣設備檢修時必須停電操作，并懸掛“排除故障，嚴禁開機”的警示牌。工作時必須穿戴和使用防護用品。在事故停電時，未采取安全措施不得進入遮攔和接觸設備的導電部分。配電設備所用熔絲的額定電流應與負荷容量相匹配。禁止用其他金屬絲代替熔絲。嚴格執行安全用電管理規定。四、企業安全生產誠信管理八項制度1、建立法定代表人安全承諾制度。落實企業安全生產主體責任，企業向政府和社會作出安全生產承諾，并簽訂《法定代表人安全生產承諾書》。對未履行承諾內容的企業，采取“安全警示告知”、“約談告誡”、“公開曝光”等措施，促進企業加強管理和投入，將書面承諾轉化為實際行動；對違反法律、拒不履行責任的企業，依法予以處罰；對發生安全事故的，按照“四個不放過”原則，嚴肅追究相關人員責任。2、建立事故隱患排查整改制度。建立健全隱患排查治理責任制和危險源分級管理制，定期自查自糾，對潛在隱患進行綜合評估。對瞞報安全隱患或隱患整改不到位的企業，依法實施處罰，確保事故隱患排查治理工作不走過場。3、建立安全生產費用管理制度。在高危行業企業全面推行安全生產費用管理制度，安全生產費用按國家規定標準執行，企業在規定限期內自行提取、專戶儲存、專款專用，實行安全生產費用提取使用報告制度。4、建立安全生產風險抵押金制度。在道路交通運輸、建筑施工、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品等行業和領域企業中，依法存儲一定數額安全生產風險抵押金，全力提高企業防范事故和抵御事故風險能力。5、建立企業安全生產準入制度。對企業新建、改建、擴建項目把好安全生產“設立關”、“設計關”和“驗收關”，凡不具備安全生產條件的項目和企業，不予審查通過。通過整改仍達不到安全生產要求的企業和項目，依法予以停業整頓或關閉。6、建立企業安全生產誠信“黑名單”制度。定期對企業安全生產狀況進行評定，對違規違紀、安全生產執行不到位、措施不得力、弄虛作假的，列入企業安全生產誠信“黑名單”。7、建立企業重大事故隱患排查治理法人檔案制度。建立企業重大安全隱患排查、申報登記、法人簽字制度，對重大事故隱患整改工作全程監控、動態監管、建立檔案。8、建立企業安全生產誠信考核和通報制度。從企業安全責任、安全行為、安全保障能力等方面出發，確定考核內容、標準和誠信度等級。對誠信等級低的企業和主要負責人進行警告，督促其進行強制性培訓和限制其經營活動；對失信企業特別是列入“黑名單”的企業給予處罰，并進行重點監管監察；對存在嚴重失信行為的，責令公開檢查或停產整頓。2024年安全生產的八項制度范本（三）四、依據上級安排的各項安全活動，安檢部門需協助領導并與相關部門緊密合作，確保活動順利進行。五、對于關鍵部位和重點項目，應隨時進行檢查。日常安全檢查主要由項目部門負責，而全面的專業檢查則另行安排。三、項目部安全活動日制度1、各獨立施工隊和車間必須堅持每周一次的安全活動日，不得以任何理由占用該時間；2、安全活動日應由各主管隊長或車間主任主持；3、安全活動日的主要內容包括：①組織職工學習安全規程、法規、事故案例以及上級有關安全的指示和規定措施等；②總結本周內本隊或車間事故發生的經過、經驗教訓，并安排下周工作。4、每次安全活動日均需詳細記錄活動內容、參加人員等信息；5、項目部安檢部門應對施工隊和車間的安全活動日進行監督檢查，并對表現優秀的單位給予表揚，對表現不佳的單位提出批評和幫助，以促進安全活動日的常態化和制度化管理。四、項目部安全辦公會議制度1、項目部每月必須召開一次安全辦公會議，各獨立施工隊和車間每十天至少召開一次。2、各級安全辦公會議應由項目經理、車間主任、隊長主持，若主持人外出，則應委托項目生產副經理或主持全面工作的人員主持召開。3、安全辦公會議根據項目經理的安排，負責通知相關人員參加會議。4、會議參與人員包括項目書記、項目經理、安監組長、項目副經理、技術負責人、項目部下屬各級隊長、班長、專職安檢員及相關人員。5、每次會議前，安監部門需準備資料并匯報上次安全辦公會議決議的執行情況、近期安全狀況、事故原因及處理意見、整改措施及應吸取的教訓。各相關部門需匯報業務安全保證的執行情況。6、安全辦公會議應專門召開，僅研究安全工作相關事宜，每次會議由安監部門專門記錄，并撰寫報告上報下發，同時檢查落實情況。五、項目部事故追查處理制度1、所有傷亡事故必須依照“五不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責任人未受到教育不放過、整改措施未落實不放過、全體職工未受到教育不放過）進行認真追查處理。2、發生輕傷事故和三級非傷亡事故由項目部負責追查處理，并向上級報告結案。3、發生輕傷事故和三級非傷亡事故應向上級報告追查處理。4、發生傷亡事故的單位應立即逐級或直接上報工程處、公司，并與地方政府相關部門協調處理。六、項目部規程措施貫徹制度1、所有施工工程必須具備施工措施，嚴格實行一工程一措施，無措施不得施工，并由安監部門監督執行。2、單位施工設計和施工作業規程由項目部技術負責人和施工隊技術人員參與施工的人員貫徹并組織學習、討論和考試。考試應記錄備查，參加學習人員均需簽字備查。3、規程措施不得先開工后貫徹，必須在工程開工前向施工人員貫徹，在工程施工過程中技術人員要反復貫徹措施，確保每個施工人員都能理解并熟練操作。七、項目部安全培訓教育制度1、職工安全培訓教育工作應由各級單位勞資部門牽頭組織，各項目部必須建立安全教育活動制度。年初制定培訓計劃，并建立考核記錄。必須開展全員培訓，根據施工特點采取靈活多樣的形式，如組織職工觀看錄像、掛圖、事故案例等，進行安全教育。2、強化新工人（包括輪換工、協議工、季節工等）的安全教育，新工人入廠前必須進行安全培訓教育，并由經驗豐富的工人帶領實際操作，必須簽訂師徒合同，未簽訂師徒合同者不得進廠，調換工種的工人必須在上崗前學習新工種的安全基本知識。3、對有害工種必須進行技術考核、發證，持有合格證的工人才能獨立操作，無證者不得上崗。4、要保持工種的穩定，不得隨意調動，如因工作需要調動時，必須事先征求安監部門的意見，并經勞資、工資部門批準，否則將追究直接負責人的責任。5、安全檢查人員、群監員、婦女協管員、青年監督崗員的培訓工作分別由安監部門、工會負責。八、項目部領導干部值班制度1、各施工現場的安全工作，公司領導必須經常深入工地檢查，項目部經理、車間主任對本單位全天安全工作負責。2、各項目部、車間全天工作必須有一名領導干部值班。3、值班任務包括：1、及時掌握當天的安全生產情況，及時處理安全生產問題；2、及時了解當天的安全動態，督促有關單位認真落實措施，預防事故的發生，并提出第二天生產的關鍵和安全的重點。3、對上級的緊急通報和領導的指示、貫徹意見要及時傳達。對基層反映的問題要認真研究及時處理。4、項目部及車間值班干部要深入施工現場，及時掌握施工現場的情況，發現不安全隱患及時處理。2024年安全生產的八項制度范本（四）為強化生產安全管理，確保我廠生產活動的順暢進行，特制定以下安全生產獎懲制度：一、在安全生產領域表現出色者，將予以獎勵及表彰：1.在安全生產領域取得顯著成就者；2.在安全生產中作出重大技術革新或提出重大合理化建議并被采納者；3.成功預防或避免重大傷亡事故，或在事故救援中表現出顯著功績者；二、在日常生產活動中，出現以下情況之一者，將予以批評教育及罰款：1.違反安全操作規程，進行違章指揮或作業者；2.玩忽職守，違反安全管理規定或操作規程者；3.發現事故隱患未采取防范措施，也未及時上報導致事故發生者；4.部門領導對拒絕違章指揮的下屬進行打擊報復者；5.發生事故后破壞現場或故意嫁禍于他人者；6.工作中未按規定佩戴勞動保護用品者；7.未經允許擅自離崗或酒后上崗操作者；8.在油庫、易燃易爆物品存放區域使用明火或吸煙者；9.違反廠規廠法者；三、獎懲細則：1.符合獎勵條件者，將給予人民幣____元至____元的獎勵，并在大會上予以表彰；2.對符合處罰條件的責任人，根據情節輕重，給予批評教育及人民幣____元至____元的罰款；3.對造成一般事故的責任人，根據人員傷亡及損失程度，酌情處理；4.對造成重大人員傷亡或經濟損失的責任人，將給予行政處分、罰款、開除廠籍，嚴重者將追究法律責任。關于因工傷亡事故的報告與處理制度：一、因工傷亡事故定義為職工在生產區域內發生的與生產相關的傷亡事故，包括：1.職工在從事生產或工作過程中發生的傷亡事故；2.在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產工作，但因企業設備、設施、勞動條件、工作環境不良導致的傷亡事故；3.在與企業相關的生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故；4.企業在發生各種災害、險情時，因搶險救災造成的傷亡事故；5.勞動保護監察部門確定的其他因工傷亡事故。二、發生因工傷亡事故時，應立即上報廠部：1.發生輕傷事故后，由第一發現人立即搶救傷員、保護現場并上報領導；2.發生重傷、因工死亡事故時，企業廠長應立即上報本企業主管部門、安全部門、區安全監察部門。三、因工傷亡事故的處理：1.輕傷事故由車間調查后，提出處理意見報廠長，經廠長辦公會議討論后做出處理決定；2.重傷、因工死亡事故，由廠部調查后，提出處理意見，報有關主管部門做出處理決定。四、發生事故必須做到四不放過：1.事故原因未查清不放過；2.事故責任未嚴肅處理不放過；3.廣大職工未受到教育不放過；4.防范措施未落實不放過。特種作業人員管理制度：為加強特種設備的安全管理，確保我廠生產活動的正常進行，特制定本制度。一、加強特種設備管理，建立設備檔案，并根據相關規定定期進行檢驗和維修，確保設備始終處于良好狀態。二、加強特種設備操作人員的專業培訓，不斷提升其業務水平。特種設備操作人員必須持證上崗。三、建立特種設備操作工種的崗位責任制，并與特種設備操作人員簽訂安全生產責任書，確保責任到人。嚴格遵守安全管理制度和操作規程，禁止違章操作。四、配電室、鍋爐房等重點部門應將規章制度、操作規程上墻公示。五、加強特種設備操作人員的生產安全管理。定期檢查特種設備操作人員的工作和各項制度的執行情況，確保安全生產。對工作成績突出者給予獎勵，對不稱職者提出批評或調離崗位。2024年安全生產的八項制度范本（五）為強化生產安全管理，確保我廠生產活動的順暢進行，特此制定安全生產獎懲制度，具體如下：一、在安全生產領域表現出色者，將予以獎勵和表彰：1.在安全生產領域取得顯著成就者；2.在安全生產中實施重大技術改進或提出重大合理化建議并被采納者；3.防止或預防重大傷亡事故，或在事故救援中表現突出者；二、在日常生產活動中，若出現以下情況之一，將予以批評教育及罰款：1.違反安全操作規程或指揮不當者；2.玩忽職守、違反安全管理規定或操作規程者；3.發現潛在事故隱患，未采取預防措施且未及時上報導致事故發生者；4.部門領導對拒絕違章指揮的下屬進行打擊報復者；5.發生事故后破壞現場或故意嫁禍于他人者；6.工作中未按規定佩戴勞動保護用品者；7.未經許可擅自離崗或酒后上崗操作者；8.在油庫、易燃物品堆放區域使用明火或吸煙者；9.違反廠規廠法者；三、獎懲措施：1.符合獎勵條件者，將給予一定數額的獎勵，并在大會上予以表彰；2.對于違反規定者，視情節輕重給予批評教育及一定數額的罰款；3.對造成一般事故的責任人，根據人員傷亡及損失程度酌情處理；4.對造成重大人員傷亡或經濟損失的責任人，將給予行政處分、罰款、開除廠籍，甚至追究法律責任。關于因工傷亡事故的報告與處理制度：一、因工傷亡事故定義為職工在生產區域內發生的與生產相關的傷亡事故，包括：1.職工在從事生產或工作過程中發生的傷亡事故；2.在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產工作，但因企業設備、設施、勞動條件、工作環境不良導致的傷亡事故；3.在與企業相關的生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故；4.企業在發生各種災害、險情時，因搶險救災造成的傷亡事故；5.勞動保護監察部門確定的其他因工傷亡事故。二、發生因工傷亡事故時，應立即上報廠部：1.發生輕傷事故后，由第一發現人立即搶救傷員、保護現場并上報領導；2.發生重傷或因工死亡事故時，企業廠長應立即上報本企業主管部門、安全部門、區安全監察部門。三、因工傷亡事故的處理：1.輕傷事故由車間調查后提出處理意見，報廠長審批；2.重傷、因工死亡事故由廠部調查后提出處理意見，報有關主管部門審批。四、事故處理原則為“四不放過”：1.事故原因未查清不放過；2.事故責任未嚴肅處理不放過；3.廣大職工未受到教育不放過；4.防范措施未落實不放過。特種作業人員管理制度：為加強特種設備的安全管理，確保我廠生產活動的正常進行，特制定本制度。一、加強特種設備管理，建立設備檔案，并根據相關規定定期進行檢驗和維修，確保設備始終處于良好狀態。二、加強特種設備操作人員的專業培訓，提升其業務水平，特種設備操作人員必須持證上崗。三、建立特種設備操作工種的崗位責任制，與特種設備操作人員簽訂安全生產責任書，確保責任明確到人。嚴格遵守安全管理制度和操作規程，禁止違章操作。四、在配電室、鍋爐房等重點部門，將規章制度、操作規程上墻公示。五、加強特種設備操作人員的生產安全管理，定期檢查特種設備操作人員的工作和各項制度的執行情況，確保安全生產。對表現突出者給予獎勵，對不稱職者提出批評或調離崗位。2024年安全生產的八項制度范本（六）為強化生產安全管理，確保我廠生產活動的順暢進行，特此制定安全生產獎懲制度，具體如下：一、對于在安全生產領域表現出色的個人或團隊，將予以獎勵和表彰：1.在安全生產領域取得顯著成績者；2.在安全生產中實施重大技術改進或提出并被采納的重大合理化建議者；3.成功預防或在事故搶救中表現出顯著功績，避免了重大傷亡事故者；二、對于在日常生產活動中出現以下情況之一者，將給予批評教育及經濟處罰：1.違反安全操作規程，進行違章指揮或作業者；2.玩忽職守，違反安全管理規定或操作規程者；3.發現事故隱患未采取防范措施，也未及時上報，導致事故發生者；4.部門領導對拒絕違章指揮的下屬進行打擊報復者；5.發生事故后破壞現場或故意嫁禍于他人者；6.工作中未按規定佩戴勞動保護用品者；7.未經批準擅自離崗或酒后上崗操作者；8.在油庫、易燃物品堆放地使用明火或吸煙者；9.違反廠規廠法者；三、獎懲細則：1.符合獎勵條件者，將給予一定數額的獎金，并在大會上予以表彰；2.對于符合處罰條件的責任人，將視情節輕重給予批評教育及一定數額的經濟處罰；3.對于造成一般事故的責任人，將根據人員傷亡及損失程度酌情處理；4.對于造成重大人員傷亡或經濟損失的責任人，將給予行政處分、經濟處罰、開除廠籍，嚴重者將追究法律責任。關于因工傷亡事故的報告與處理制度：一、因工傷亡事故定義：1.職工在生產或工作過程中發生的傷亡事故；2.在生產時間、生產區域內，職工雖未從事生產工作，但因企業設備、設施、勞動條件、工作環境不良導致的傷亡事故；3.在企業相關生產區域內，因車輛傷害造成的傷亡事故；4.企業在發生各種災害、險情時，因搶險救災造成的傷亡事故；5.勞動保護監察部門確定的其他因工傷亡事故。二、發生因工傷亡事故的報告流程：1.發生輕傷事故后，由第一發現人立即搶救傷員、保護現場，并上報領導；2.發生重傷、因工死亡事故后，企業廠長需及時向本企業主管部門、安全部門、區安全監察部門報告。三、因工傷亡事故的處理流程：1.輕傷事故由車間調查后提出處理意見，報廠長審批；2.重傷、因工死亡事故由廠部調查后提出處理意見，報相關主管部門審批。四、事故處理原則：1.事故原因未查清不放過；2.事故責任未嚴肅處理不放過；3.廣大職工未受到教育不放過；4.防范措施未落實不放過。特種作業人員管理制度：為加強特種設備的安全管理，確保我廠生產活動的正常進行，特制定本制度。一、加強特種設備管理，建立設備檔案，并依據相關規定進行定期檢驗和維修，確保設備始終處于良好狀態。二、加強特種設備操作人員的專業培訓，提升其業務水平，特種設備操作人員必須持證上崗。三、建立特種設備操作工種的崗位責任制，并與特種設備操作人員簽訂安全生產責任書，確保責任到人，嚴格遵守安全管理制度和操作規程，禁止違章操作。四、在配電室、鍋爐房等重點部門，將規章制度、操作規程上墻公示。五、加強特種設備操作人員的生產安全管理，定期檢查特種設備操作人員的工作和各項制度的執行情況，確保安全生產。對于工作表現突出者給予獎勵，對不稱職者提出批評或調離崗位。2024年安全生產的八項制度范本（七）完成會議記錄、培訓教育記錄、物品領用退倉記錄以及后續檢查記錄等文檔的填寫工作。3、搜集相關事故案例，進行分類歸檔，并將其整理成培訓材料。4、搜集新的案例生產法律法規，并進行分類歸檔。安全檢修制度一、1.在檢修施工前，檢修負責人需制定檢修安全措施，并對檢修過程負全責。2.生產車間應做好局部或整體的防火、防爆、防毒的清洗置換處理工作。3.對于易燃、易爆、有毒、腐蝕性物質的設備、管道檢修，必須切斷物料的進出口，并懸掛警告標識。4.生產車間負責人應對移交給檢修車間的設備安全負責。5.檢修車間負責人在檢修前必須確保檢修人員對檢修設備及周圍環境的安全可靠性進行詳盡的檢查。二、檢修安全規定1.檢修人員在檢修過程中，必須嚴格遵守安全檢修規程，進入檢修現場時，必須佩戴安全帽，穿著適當的勞動保護裝備，對于二人以上的檢修項目，必須指定一人負責安全。2.在傳動設備、電氣設備檢修時，必須拔下保險，卸下皮帶，并懸掛“禁止合閘”的警告標識。3.對于特殊拆卸，如易燃、易爆氣體、管道等，必須嚴格控制，檢修工作相關人員未到現場不得進行拆卸。4.檢修槽缸、溝道、潮濕場地所采用的安全電壓為特定伏特數，檢修現場的電氣設備應有可靠的接零、接地措施，手持電動工具必須配備觸電保護器。5.檢修中要服從指揮，嚴格遵守“四不施工”原則（無檢修任務不施工，安全措施未落實不施工，起重設備工具不合格不施工；高處作業和多層交叉作業無防護設施不施工）和“四不拆”原則（設備帶壓不拆，傳動設備電源未斷不拆，設備高溫過冷不拆，工具不合格不拆）。6.檢修現場的物料器材應堆放整齊、穩固，確保消防通道暢通、