第9頁共9頁2024年安全生產目標管理與考核制度范例為全體員工設定目標完成獎金；若管理處各部門及各施工項目在年度內達到安全管理目標標準，所繳納的風險抵押金將全額退還；反之，若未達到安全管理目標，風險抵押金將作為管理處營業外收入，并依據管理處相關管理制度對責任人進行處罰。第二十二條考核評審辦法。安全辦將依據檢查實施細則每月進行考核，并每季度向管理處安全領導小組報告以供審定，年終對各單位年度目標完成情況進行綜合分析和匯總考核。第二十三條實施獎懲制度，將思想教育工作與行政、經濟手段相結合。在獎勵方面，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰方面，堅持以教育為主，結合懲教的原則。第二十四條安全生產獎懲遵循“以責論處”的原則。對認真執行安全生產職責并在安全生產中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵；對發生事故負有責任的人員進行批評和處罰；對失職、瀆職或嚴重違反規程制度但未造成嚴重后果的，也應予以批評和處罰。第二十五條安全生產應實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對因嚴重失職、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成事故的，應予以重罰；情節嚴重觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責任。1、獎勵(1)通過管理處年終安全檢查評比，對獲得安全生產優秀前二名的項目經理部(直屬單位)給予一定獎勵，視為管理處年度安全生產單項獎，第一名的項目部(直屬單位)獎勵金額為____至____元；第二名的獎勵金額為____至____元。(2)結合年終檢查，對各項目部(直屬單位)安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總人數的____%比例，評選管理處安全先進工作者，并發放____元以上的獎金，以示鼓勵。(3)各單位所得獎金，主要用于獎勵本單位的主要領導、分管安全工作的領導、安全管理人員、安全領導小組成員等直接參與安全管理工作并承擔一定責任的人員，避免平均分配。2、處罰(1)對責任事故單位及主要領導人和事故責任人的處罰：①對隱瞞不報或無故拖延事故報告的責任事故單位，根據情節予以處罰，并通報批評。②安全工作無人負責，安全生產規章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設備未按規定檢修、檢驗而造成事故的；未按規定要求對職工進行安全生產教育、培訓的；不按規定提取、使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態度的；在推行各種經濟承包責任制中沒有勞動安全衛生內容要求和采取相應措施的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究單位領導人的責任。對責任事故單位處以____元至____元的罰款，并對單位的主要領導按單位罰款的____%實施處罰。③由于責任事故造成職工死亡情況的，對一次死亡一人的事故項目部，對單位負主要責任的領導按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負主要責任的領導按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡三人及以上的事故單位，將對單位負主要責任的領導給予1.5至____萬元的罰款。④一次責任事故直接經濟損失在____元以上的單位，按照直接經濟損失____%的比例予以罰款。⑤對事故主要責任者的處罰，按直接經濟損失的____%至____%執行罰款。(2)重傷、死亡事故的處理結案依據當地勞動部門、工會組織和檢察院審定認可的《職工傷亡事故調查報告書》、《結案審批表》。(3)交通事故的處理結案依據當地交警部門裁定的《道路交通事故責任認定書》。(4)交通事故經濟損失數額的認定，依據當地保險部門認可的《估損項目清單》。4.實行安全生產一票否決權，各級、各部門的安全管理工作，要與領導干部政績考核和承包風險金掛鉤。5、獎懲執行(1)通過年終評比，獲得安全生產先進的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據評比情況以及獎勵數額，由管理處財務部直接下撥給各得獎項目部。(2)個人獎勵由管理處在次年的安全工作會上予以發放。(3)對責任事故項目部及有關人員的罰款，待事故處理結案后，由管理處財務部根據管理處安委會的處理意見，從事故項目部的財務行政經費中劃撥，并入管理處安全基金。(4)任何單位不得拒付所罰款，對拒付的單位將視情節從重處罰。第七章附則第二十六條本管理制度解釋權屬江西省交通工程管理處安全辦。第二十七條本管理制度適用于管理處所屬單位及其控股的合資企業，自發布之日起施行。2024年安全生產目標管理與考核制度范例（二）1.項目部每年須與分局簽訂安全生產責任書，并與班組簽訂相應文件，確保責任逐級落實，直至每位施工人員。2.項目部應主動接受分局主管部門及市安全生產監督管理局的年度安全生產全面考核，并虛心采納其對安全生產工作的意見和建議。3.項目部每半年應對安全生產管理目標執行一次全面檢查與考核，并將考核結果上報公司安全生產委員會。4.安全生產管理目標考核可與公司對項目部的安全生產檢查相結合，實現檢查與考核同步進行，持續改進與提升。5.安全生產管理目標檢查考核細則應依據省公路建設工程項目施工現場安全生產監督檢查標準制定，由項目部安全部門負責，并需經公司安全生產委員會審核批準后方可執行。6.安全生產管理目標考核細則應根據相關安全生產法律法規及市安全生產管理目標考核細則的變動，以及安全技術標準的更新，及時進行修正。7.安全生產目標管理考核人員通常由分管安全生產工作的副總經理、工程管理部、總工程師等相關部門人員組成，考核組成員在執行考核時必須堅持實事求是、公正無私，嚴禁任何弄虛作假行為。8.對于安全生產目標管理檢查考核中表現突出的個人，應及時予以表彰并推廣其經驗；對于考核中發現的不合格單位，應給予必要的處罰。9.對于考核中發現的安全管理漏洞及安全檢查中識別的事故隱患，檢查考核小組應發出整改通知書，并進行跟蹤驗證，相關單位應依據整改通知書要求，遵循三原則進行整改。10.安全生產目標管理檢查考核結果將作為年終安全生產考核分配的直接依據。2024年安全生產目標管理與考核制度范例（三）關于目標完成獎金的規定，若管理處各部門及各施工項目在年度內達到安全管理目標標準，則所繳納的風險抵押金將全額退還；反之，若未達到安全管理目標，風險抵押金將作為管理處的營業外收入，并依照管理處的相關管理制度對責任人進行處罰。第二十二條明確了考核評審辦法，安全辦公室將依據檢查實施細則每月進行考核，并每季度向管理處安全領導小組報告，以便于年底對各單位年度目標完成情況進行綜合分析和考核。第二十三條提出了獎懲制度的實施原則，要求將思想教育工作與行政、經濟手段相結合。在獎勵方面，應堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰方面，應以教育為主，結合懲處。第二十四條強調了安全生產獎懲應遵循“以責論處”的原則。對于認真履行安全生產職責并取得成績的單位和個人，應予以表彰和獎勵；對于發生事故負有責任的人員，應給予批評和處罰；對于失職、瀆職或嚴重違反規程制度但未造成嚴重后果的，也應給予批評和處罰。第二十五條指出，安全生產應實行嚴格的獎懲制度。對于在安全生產中作出顯著成績和特殊貢獻的單位和個人，應給予重獎；對于因嚴重失職、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成事故的，應予以重罰；對于情節嚴重觸犯刑律的，應交由司法部門追究刑事責任。獎勵部分規定，通過管理處年終安全檢查評比，對獲得安全生產優秀前二名的項目經理部（直屬單位）給予一定的獎勵，作為管理處年度安全生產單項獎，具體獎勵金額為：第一名的項目部（直屬單位）獎勵金額為____至____元；第二名的獎勵金額為____至____元。結合年終檢查，對各項目部（直屬單位）安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總人數的____%比例，評選管理處安全先進工作者，并發給____元以上的獎金，以資鼓勵。各單位所得獎金應用于獎勵本單位的主要領導、分管安全工作的領導、安全管理人員、安全領導小組成員等直接參與安全管理工作并承擔一定責任的人員，避免平均分配。處罰部分規定，對責任事故單位及主要領導人和事故責任人的處罰包括：對上等級事故隱瞞不報的責任事故單位，對無故拖延事故報告的單位，根據情節予以處罰，并通報批評。對于安全工作無人負責、安全生產規章制度不健全、管理混亂等情形，以及設備未按規定檢修、檢驗而造成事故的；未按規定要求對職工進行安全生產教育、培訓的；不按規定提取、使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態度的；在推行各種經濟承包責任制中沒有勞動安全衛生內容要求和采取相應措施的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究單位領導人的責任。對責任事故單位處以____元至____元的罰款，并對單位的主要領導按單位罰款的____%實施處罰。對于責任事故造成職工死亡情況的，對一次死亡一人的事故項目部，對單位負主要責任的領導按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負主要責任的領導按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡三人及以上的事故單位，將對單位負主要責任的領導給予1.5至____萬元的罰款。對于一次責任事故直接經濟損失在____元以上的單位，按照直接經濟損失____%的比例予以罰款。對事故主要責任者的處罰，按直接經濟損失的____%至____%執行罰款。重傷、死亡事故的處理結案依據當地勞動部門、工會____和檢察院審定認可的《職工傷亡事故調查報告書》、《結案審批表》。交通事故的處理結案依據當地交警部門裁定的《道路交通事故責任認定書》。交通事故經濟損失數額的認定，依據當地保險部門認可的《估損項目清單》。實行安全生產一票否決權，各級、各部門的安全管理工作，要與領導干部政績考核和承包風險金掛鉤。獎懲執行部分規定，通過年終評比，獲得安全生產先進的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據評比情況以及獎勵數