第2頁共2頁2024年安全事故匯報管理制度范文一、嚴格遵循____頒布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》以及中國鐵道建筑總公司的相關規章制度，秉持實事求是、尊重科學的態度，全面做好傷亡事故的報告、統計、調查與處理工作。依據“四不放過”的原則，即原因未明不放過、教育未達不放過、措施未立不放過、責任未究不放過，確保事故處理的徹底性與公正性。二、針對發生的各類事故，由工程管理部門擔任主導角色，負責事故的處理與統計上報工作。任何等級的安全事故均將影響事故單位的安全績效，并依據《安全管理細則》實施相應的經濟處罰。三、關于事故報告制度，一旦發生傷亡事故，應立即向工區經理報告，并按照既定程序逐級上報。具體上報標準包括：單次____人及以上負傷事故、單次____人及以上重傷事故或任何死亡事故；工區承擔主要責任的企業外傷亡事故及因工程施工影響鐵路、公路、航運等交通運輸安全的事故；未造成人員傷亡但經濟損失超過____萬元的事故。上述事故發生后，事故單位必須在____小時內上報至工區，工區則需在規定時間內繼續逐級上報。四、事故調查方面，由工區工程管理部門與架子隊（工班）負責人共同組成事故調查組，負責事故的深入調查。對于死亡事故、單次____人及以上負傷事故、單次____人及以上重傷事故，將由工區與架子隊（工班）聯合組成調查組，并由項目經理簽發事故結案處理報告。對于重大傷亡事故及因違章施工影響鐵路、公路、航運等重大運輸事故，工區與架子隊（工班）負責人需配合上級部門，按照既定程序進行調查。事故調查組的核心任務是：查明事故原因、過程、人員傷亡及經濟損失情況，明確事故責任，提出處理意見與防范措施，并撰寫事故調查報告。任何單位與個人均不得阻礙或干涉事故調查組的正常工作。五、事故處理環節，所有事故均需按規定程序逐級上報并接受調查處理。各施工隊在提交調查報告時，應同時提出對相關人員的處理建議，并附上工區的檢查報告、事故現場照片及事故現場圖。對于交通事故及工程施工導致的施工人員傷亡事故，除上述要求外，還需附上地方相關部門的事故裁決書及相關證明材料。對于因忽視安全、違章作業、玩忽職守導致的事故，將對施工隊負責人及直接責任人進行經濟處罰與行政處分。一般情況下，傷亡事故的處理結案應在____日內完成，特殊情況下則按上級指定時間執行。六、事故統計范圍覆蓋工班內發生的所有傷亡事故。對于自帶或混合編組作業的零散勞務發生的傷亡事故，其統計與上報方式與企業職工相同。對于承擔主要責任的交通事故造成的人員傷亡，由主要責任單位負責事故傷亡的統計與上報。七、嚴格遵守事故報告與統計的紀律要求，確保報告的及時性與準確性，并認真填寫各類事故統計報表。對于發生的各類事故，無論責任大小，均須如實統計上報，嚴禁隱瞞不報、謊報、漏報、故意拖延不報或弄虛作假以騙取榮譽與獎勵。一經發現此類行為，將予以嚴厲查處。2024年安全事故匯報管理制度范文（二）事故分類與定義1.重傷事故：涉及身體面積超過2/3的損傷；嚴重骨折，包括但不限于胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因傷害導致的骨折；嚴重腦震蕩；眼部受到嚴重傷害，有失明風險；手部傷害中，大拇指任一節斷裂，或食指、中指、無名指、小指中任何一指斷裂兩節，或任意兩指各斷裂一節；局部肌腱嚴重受傷，導致功能障礙，存在無法自由伸屈的殘疾風險；腳部傷害中，腳趾斷裂數量達到一定程度，局部肌腱嚴重受傷，影響行走功能，存在殘疾風險；內部傷害，包括內臟損傷、內出血或腹膜等受損。2.傷亡事故分級：一般傷亡事故：一次死亡1至某特定人數的事故。重大傷亡事故：一次死亡3至某特定人數的事故。特大傷亡事故：一次死亡某特定人數（含）以上的事故。3.火災事故：在生產區域內，因某種原因引發的火災，造成生產財產損失的事件。4.治安事故：在公司范圍內，由于某種原因導致的財產失竊、受損等事件。5.爆炸事故：因化學或物理原因引發的爆炸，造成生命財產損失的事件。6.交通事故：涉及車輛損壞、人員傷亡或財產損失的事件。7.質量事故：產品、半成品不符合國家或企業規定的質量標準，機電設備檢修不符合要求等情況。事故性質劃分1.重大事故：一次死亡一人，或一次重傷二人，或一次輕傷三人以上的事故。生產裝置造成直接經濟損失達到一定數額的事故。導致一個配電室供電區域全部停電的事故。發生火災或失竊造成經濟損失達到一定數額的事故。2.一般事故：輕傷一人，且休工傷滿一個工作日的事故。生產裝置損失在特定數額以內的事故。發生火災或失竊造成損失在特定數額以內的事故。3.責任事故：因違反勞動紀律、操作規程或操作不當導致的事故；禁火區域內未經審批私自動火或已審批但未落實防范措施導致的事故；因整改措施落實不認真、不及時，導致事故隱患未能及時清除而引發的事故。4.自然事故：因生產環境因素或設備自身原因造成的事故。安全事故報告程序1.發生安全事故時，在采取救援措施的同時，必須認真履行事故報告義務。事故當事人或最先發現者應立即向所在單位領導報告，并按規定逐級上報。2.發生人員傷亡事故的單位需填寫《單位職工工傷（亡）事故報告表》和《工傷認定申請表》，提交事故詳細情況、人員受傷程度及部位、事故原因分析、事后處理及預防措施等書面材料，并提供現場證人證言、受傷人身份證復印件、個人信息、勞動合同復印件、考勤表、診斷結論、住院病歷等材料至安全辦公室。辦公室整理材料后報礦區總醫院進行工傷認定。3.報告時間要求：事故發生后，責任單位需在一小時內電話報告主管領導，并在規定時間內提交書面材料至生產部，重大事故的報告時間不得超過特定天數。工傷待遇1.職工因工作原因受傷，須經公司安全委員會鑒定并填寫《工傷認定申請書》，待上級勞動部門下達工傷認定結論后，自受傷之日起享受工傷假。工傷假期間需提供縣以上醫院證明，工傷假天數由公司領導或總經理核準。2.工傷假期間發放技能工資，不發獎金。具體休假期限根據傷情輕重而定。安全事故的處罰1.對發生輕傷、重傷事故的單位及負責人進行扣分和經濟處罰。2.重大