?合同編號：__________甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子：__________鑒于甲方愿意向乙方提供商品/服務，乙方愿意接受甲方的商品/服務，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條商品/服務內容甲方同意向乙方提供如下商品/服務：（詳細商品/服務內容見附件）第二條商品/服務的交付及驗收1.甲方應按照本合同約定的時間、地點、質量標準交付商品/服務。2.乙方應在收到商品/服務后____個工作日內進行驗收，并將驗收結果通知甲方。3.乙方對商品/服務的質量、數量有異議的，應在驗收合格后____個工作日內向甲方提出，并提供書面材料。甲方應在收到異議后____個工作日內予以答復。第三條價格和支付方式1.商品/服務的價格為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方應按照本合同約定的付款時間、付款方式支付價款。第四條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同總價款的____%。2.因不可抗力導致一方不能履行本合同的，該方應立即通知對方，并在____個工作日內提供相關證明。另一方應根據情況免除該方的違約責任。第五條爭議解決本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤，避免因主體不合法導致的合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，應核實對方的身份信息，必要時可要求對方提供相關的營業執照、法人證書等證明材料。2.合同內容的明確性：合同中應詳細描述商品/服務的名稱、數量、質量、交付時間等，避免因內容不明確導致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明商品/服務的具體信息，可通過附件形式補充詳細描述。3.合同的履行和驗收：確保按照約定時間、地點、質量標準交付商品/服務，并在規定時間內進行驗收。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定的條款進行履行和驗收，如有異議應及時提出并協商解決。4.價格和支付方式：明確商品/服務的價格和支付方式，避免因價格和支付方式不明確導致的糾紛。解決辦法：在合同中明確約定價格和支付方式，包括付款時間、付款方式等。5.違約責任：明確一方違約時的責任和違約金計算方式，避免因違約責任不明確導致的糾紛。解決辦法：在合同中明確約定違約責任及違約金計算方式，確保雙方在發生違約時能夠依據合同約定進行處理。6.爭議解決：明確合同爭議的解決方式，避免因爭議解決方式不明確導致的糾紛。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，如友好協商、調解或向有管轄權的人民法院起訴。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔提供商品/服務義務的一方。2.乙方：指合同中承擔接受商品/服務義務的一方。3.法定代表人：指代表法人或其他組織簽訂合同的負責人。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.違約金：指一方違反合同約定時，應向對方支付的賠償金。6.合同生效：指合同依法成立并具有法律約束力。7.爭議解決：指當合同雙方發生糾紛時，通過協商、調解或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.跨國商品買賣2.國際服務提供3.國際工程承包4.國際技術轉讓5.國際租賃協議6.國際版權許可7.國際合資企業8.國際融資協議9.國際保險合同10.國際運輸合同補充條款：1.知識產權保護：雙方同意按照國際知識產權法律保護對方的知識產權，不得侵犯對方的專利、商標、著作權等。2.保密義務：雙方對在合同執行過程中獲得的對方商業秘密和機密信息承擔保密義務，未經對方同意不得泄露給第三方。3.適用法律：本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律，如發生爭議，適用中國法律。4.稅收條款：雙方應遵守相關國家的稅收法律法規，依法納稅，并承擔因稅務問題引起的責任。5.不可抗力：如因戰爭、罷工、封鎖、禁運、地震、洪水等不可抗力因素導致合同無法履行，受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內提供相關證明。6.環境與健康：雙方應遵守環境保護和職業健康安全法律法規，采取措施保護環境，確保員工健康。7.爭議解決：雙方同意通過友好協商解決合同爭議，如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。