辦公用房制度管理辦公用房制度管理篇一1、目的：為了使辦公用品的管理、發班規范化、制度化，有效控制辦公用品的使用，防止“濫用亂領”，特制訂以下管理制度。2、保管制度2.1貨物入庫前需嚴格檢查，把好質量關和價格關；2.2加強管理，保證庫存物品完好無損、存放整齊、標識清楚。2.3出庫必須按申領程序、未經審核、簽批、不得發放；3.4每月要做好盤點工作，做好進、出、存報表，做到物卡相符、賬卡相符、帳帳相符；2.5建立健全物品的記錄，如質量、規格、產地、價格等，方便下次進貨；2.6庫存物品應堆放整齊，按進出庫頻次高低規劃物品所需庫位及面積，以有效得用庫位空間；2.7做好防潮、防火工作，保證通道暢通；2.8凡紙品類物品應清點整齊放于貨架上，并做好檢查工作，防止損壞；2.9各部門領物，原則上只給領取與業務相關的物品；2.10辦公用品倉庫保管員通過每月盤存后，理清斷檔或將要斷檔用品，填寫采購申請單，確認無誤后交上級審批；2.11嚴格遵守倉庫保管紀律規定，做好物品管理工作。3、申購制度3.1購買辦公用品必須緊持《采購程序》；3.2辦公用品保管員通過每月盤存后，理清斷檔或將要斷檔用品，填寫采購申請單，確認無誤后交上級審批；3.3部門、車間如需購買辦公用品（如桌、椅等），需填寫購物申請表，必須嚴格執行《采購程序》，方可交會采購人員采購；3.4凡未經批準而隨意采購的辦公用品，保管員有權拒絕入庫，采購人自負經濟責任。4、申領制度4.1到倉庫領取辦公用品必須按照領用程序；4.2不能少批多領或隨意領物；4.3倉庫保管員堅持領用程序，沒有領物單的，一律不準領取；如遇緊急情況，給予領取，事后應補辦領物申請手續。辦公用房制度管理篇二為建設節約型機關，進一步規范辦公用品采購、使用、管理，制定本制度。一、日常辦公用品的購置，由辦公室內務人員負責。采購根據工作需求向分管副秘書長報請填寫購置計劃表，單項費用超過300元或每月合計費用超過1000元的，報秘書長同意后執行。購置辦公用品，內務人員要將時間、商品名稱、數量、單價、金額等項目詳細記載，和財政公開招標確定的供應商做好按月結算工作。單位支出完成后，當年采購辦公用品費用總額表要和逐日領取簽字明細表一同裝訂，合并歸檔。二、領取辦公用品要嚴格履行簽字手續并在公告欄公示，辦公室內務人員具體承辦辦公用品的領取登記。三、市政協領導、辦公室、各委專項設備（如電腦、傳真機、打印機、計算機）的購置，按照《政協高平市委員會辦公室固定資產管理制度》執行。維修、更新配件應報告辦公室，經秘書長同意，安排專人到指定地點維修和更換，并由使用人在明細表上簽字。未經批準或當事人未在明細表上簽字以及自行聯系購置或維修配件的，不予報銷。四、各類會標、牌匾、條幅、標語、證件等用品的制作，本著優質、節儉、實用的原則，由辦公室內務和各委（室）負責人，按照制作要求，同承制方共同談妥價格后進行制作。各委（室）把關負責，承辦人要在制作明細表上簽字，一式兩份，一份在公告欄公示后由內務人員留存，一份附在報銷憑證后作報銷用。五、機關日常公文、文書材料的打印、復印工作，當自印無法滿足需要時要到市財政公開招標確定的承印單位印制。印制時要履行簽字手續，每月結算一次。辦公用房制度管理篇三為了加強管理、規范行為，特公布此處罰措施，出發實行工資罰款制度，違反制度者罰款。罰款金額集中存放，待數額較多時，用于集體活動經費。一、考勤1、遲到，上班時間為：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.遲到1-10分鐘罰款10元；遲到11-20分鐘罰款20元；遲到21-30分鐘罰款30元；30分鐘以上者按無故曠工處理，罰款50元。連續遲到三次及無故曠工一次者，除罰款工資外，自動離職。特殊情況須先向部門主管匯報。2、早退，所有員工不得無故早退，違者罰款50元／次。若有事請假須填寫請假條后經部門主管同意方可，否則按無故早退處理，請假按30元／天罰款工資。請假時間不能以休息的時間相互抵消。一個月請假達三次以上者予以勸退。3、簽到，所有員工不得要他人代為簽到，一經發現代簽者，代簽和簽到人均罰款當月工資的10﹪。4、所有員工不得隨意竄崗、漏崗。違者罰款10元／次。5、值班，值班人員在離開辦公室的時候須檢查燈、飲水機、空調、電腦、打印機等電器是否關閉，插座電源是否切斷，門窗是否關好。違反罰款10元／次，并追究相關責任。值班人員每值一次班，給與加班費10元／次。二、辦公室行為規范1、所有員工不得議論他人是非，一經發現罰款30-50元／次，情節嚴重者予以勸退。2、公司組織的培訓和會議，員工不得無故缺席或遲到，遲到每次扣10元，缺席每次扣30元。3、所有員工不得在工作時間喧嘩、吸煙、酗酒、閑聊、吃零食、打私人電話、上網等與工作無關的事情，一經發現：第一次罰款10元；第二次罰款20元；第三次罰款30元。情節嚴重、屢犯不改者予以勸退。接聽私人電話須在不影響工作的前提下到辦公室外進行。4、工作期間所有的員工必須佩帶工作證。一經發現未實行者扣除30元／次。5、各部門員工須對所接觸到的所有與公司有關的資料、信息保密。對重要的信息要保護、備份。若發現信息泄露、遺失將追究其相關責任，根據情節罰款50-100元／次。情節嚴重者扣罰當月工資的100﹪并予以辭退。6、對本部門發生的一切事宜應及時處理，若違反根據情節罰款10-50元／次。7、所有員工要節約公司的資源，愛護公共財物，損壞公物要賠償。8、夏天炎熱，每天辦公室電腦在沒有即用的情況下必須關閉兩小時以上，下班后電腦的相關使用人員必須關閉好電源、切斷電源。若有違反扣罰10元／次并追究相關責任。9、各部門的員工不得議論傳播本部門的是非，以訛傳訛。違反扣罰10元／次三、業務素質1、所有員工必須執行上級主管的決定、分配的任務，否則扣罰10元／次。2、各部門相關表格