勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：鑒于甲方與乙方已簽訂《勞務(wù)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)雙方就原合同中的未盡事宜達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：第一章定義及術(shù)語1.1“補(bǔ)充協(xié)議”指本《勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議》。1.2“原合同”指甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞務(wù)合同》。1.3“雇主”指甲乙雙方原合同中的甲方。1.4“雇員”指甲乙雙方原合同中的乙方。第二章工作內(nèi)容2.1雇員同意根據(jù)原合同的約定，為雇主提供以下工作內(nèi)容：（1）工作職責(zé)：詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)，包括但不限于：a.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理和協(xié)調(diào)；b.參與項(xiàng)目策劃和實(shí)施；c.完成雇主交代的其他臨時(shí)任務(wù)。第三章工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1雇員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為______。3.2雇員的工作地點(diǎn)為_______，如因工作需要，雇員需按照雇主的安排到其他地點(diǎn)工作。第四章薪酬及福利4.1雇員的薪酬按照原合同的約定執(zhí)行，具體薪酬為每月人民幣_(tái)___元。4.2雇員享有以下福利：a.法定節(jié)假日休息；b.年假____天；c.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五章違約責(zé)任5.1如雇主違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇員無法正常履行工作職責(zé)，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金為______。5.2如雇員違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇主遭受損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3本補(bǔ)充協(xié)議的違約責(zé)任不影響原合同的違約責(zé)任。第六章保密及競(jìng)業(yè)限制6.1雇員同意對(duì)在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中獲知的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密、財(cái)務(wù)狀況等敏感信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）予以嚴(yán)格保密。6.2雇員不得在未得到雇主書面同意的情況下，向任何第三方透露、傳播或以任何方式利用保密信息。6.3雇員在本補(bǔ)充協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。6.4如雇員違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為雇員離職前一年工資的____倍。第七章培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雇主有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，以提升雇員的工作能力。7.2雇員在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸雇主所有。7.3雇員在非培訓(xùn)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)，雇主有權(quán)優(yōu)先受讓或使用。第八章勞動(dòng)關(guān)系的變更、解除和終止8.1在本補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意變更原合同的內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。8.2雙方同意，在以下情況下，雇主可以解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議：a.雇員嚴(yán)重違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定；b.雇員因故意或重大過失，給雇主造成重大損失；c.雇員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作。8.3雙方同意，在以下情況下，雇員可以解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議：a.雇主未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定支付薪酬；b.雇主未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定提供勞動(dòng)條件；c.雇主違法解除或終止原合同。第九章爭(zhēng)議解決9.1雙方因本補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.3仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十章其他條款10.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.3本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。10.4本補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。第十一章違約金及賠償11.1若雇主違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇員遭受損失，雇主應(yīng)向雇員支付違約金，違約金金額為______。11.2若雇員違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇主遭受損失，雇員應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為______。11.3本補(bǔ)充協(xié)議的違約金不影響原合同中違約金條款的執(zhí)行。11.4若違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失超過違約金金額，違約方應(yīng)賠償超出部分的損失。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力因素導(dǎo)致任何一方無法履行本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、法律法規(guī)變化等。12.3若不可抗力持續(xù)超過____天，雙方有權(quán)協(xié)商解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議。第十三章法律適用及管轄13.1本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用_______法律。13.2本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂地及履行地為_______。13.3雙方因本補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，應(yīng)提交至_______法院訴訟解決。第十四章其他14.1本補(bǔ)充協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽署后生效。14.2本補(bǔ)充協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力