?2024年養豬場飼養員雇傭合同范文合同編號：____________甲方（雇主）：________________乙方（飼養員）：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應在本合同期滿前30日內簽訂新的雇傭合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方養豬場擔任飼養員職務，負責豬只的飼養、管理、疫病防治等工作。2.乙方應按照甲方的要求，遵守甲方養豬場的各項規章制度，認真履行工作職責，保證豬只健康成長。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按甲方養豬場規定執行，具體工作時間雙方可根據實際情況協商調整。2.乙方依法享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假等休假權利。四、勞動報酬1.甲方根據乙方的崗位和工作業績，按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。2.甲方應在每月__日前支付乙方上月的工資，不得無故拖欠。五、社會保險及福利1.甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險費。2.甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。3.乙方在合同期內因工負傷、患職業病，甲方應依法承擔相應責任。六、保密及競業限制1.乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期限內及合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業或個人處擔任相同或類似職務。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成嚴重損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。4.本合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密及競業限制條款，應支付甲方違約金，違約金數額為乙方在合同終止前一年工資總額的____%。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.合同期限的明確：確保雙方對合同開始和結束的時間有清晰的認識。2.工作內容的具體化：工作職責需詳細列出，避免日后因職責不清產生糾紛。3.工作時間及休息休假的遵守：確保遵守國家關于工作時間的規定，保障乙方休息休假權利。4.勞動報酬的支付：明確工資支付標準和時間，防止拖欠工資。5.社會保險及福利的落實：依法為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護。6.保密及競業限制的執行：保護甲方商業秘密，規定乙方在離職后的競業限制。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時應充分溝通，確保條款明確、合理。2.對于可能發生的爭議，設立爭議解決機制，如協商、訴訟等。法律名詞解釋：勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。社會保險：指國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位和國家共同負擔，為勞動者提供一定物質幫助的制度。競業限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關系后的一定期限內，不得在與雇主有競爭關系的企業或個人處從事與原工作相同或類似的工作。違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。爭議解決：指在合同執行過程中發生糾紛時，雙方采取的解決糾紛的方式，包括協商、調解、仲裁、訴訟等。場合一：乙方需要在養豬場住宿特殊條款：甲方應保證住宿環境的安全、衛生，并提供必要的住宿設施。乙方應愛護住宿場所的公共設施，如有損壞，應按價賠償。場合二：乙方需要定期接受專業技能培訓特殊條款：甲方應承擔培訓費用，并確保培訓質量。乙方參加培訓期間，視為正常出勤，甲方應支付正常工資。場合三：乙方在特殊時期（如疫情）的工作安排特殊條款：甲方應提供必要的防疫物資，確保乙方的工作安全。若乙方因疫情原因無法正常工作，甲方應按照國家相關規定支付工資。1.乙方的身份證復印件一份。2.甲乙雙方的社會保險繳納證明。3.甲方養豬場的各項規章制度手冊。4.乙方所需的住宿設施清單及住宿環境照片。5.定期專業技能培訓的計劃書及費用清單。小張的身份證復印件，咱們得留一份，這是基本的。社保那些事兒，咱們得有憑證，證明都給小張繳上了