定制化招聘與人才服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：1.名稱：__________2.住所：__________3.法定代表人：__________4.聯系方式：__________乙方（服務方）：1.名稱：__________2.住所：__________3.法定代表人：__________4.聯系方式：__________鑒于甲方為招聘合適人才，需乙方提供定制化招聘與人才服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供定制化的招聘與人才服務，包括但不限于：（1）制定招聘方案：根據甲方提供的職位要求、任職資格、工作性質等信息，乙方制定適合的招聘方案。（2）人才搜索：乙方通過各種渠道，如人才庫、招聘網站、社交媒體等，為甲方尋找合適的人才。（3）人才篩選與評估：乙方對搜索到的人才進行篩選，評估其是否符合甲方的需求，并向甲方推薦。（4）面試安排：乙方協助甲方安排面試，提供面試相關的建議和指導。（5）人才引進：乙方協助甲方完成人才引進的相關手續，如簽訂勞動合同、辦理入職手續等。1.2乙方應在雙方約定的時間內完成服務，并確保服務質量。第二條服務費用2.1乙方向甲方提供的定制化招聘與人才服務，雙方協商確定服務費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應按照雙方約定的付款方式支付服務費用。2.3乙方提供服務過程中，如有額外支出，如人才推薦費、面試場地租賃費等，由甲方承擔。第三條保密條款3.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付的違約金金額為合同總價款的__________%。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（服務方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.定制化招聘與人才服務合同2.乙方人才推薦報告3.面試安排確認函4.人才引進手續辦理指南5.商業秘密、技術秘密及市場信息清單6.違約金計算公式說明7.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.甲方未按約定提供招聘需求信息3.乙方未按約定時間完成服務4.乙方未按約定保密甲方商業秘密、技術秘密等信息5.乙方推薦的人才不符合甲方需求6.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.定制化招聘與人才服務：根據甲方需求，乙方提供有針對性的招聘服務，包括人才搜索、篩選、評估、面試安排及人才引進等。2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能夠給權利人帶來經濟利益，并且權利人采取了保密措施的技術信息。4.違約金：一方違約造成對方損失時，按照合同約定向對方支付的賠償金。5.訴訟管轄法院：根據雙方約定，有管轄權的人民法院。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方可以與甲方溝通，要求其在規定時間內支付服務費用；必要時，乙方可以依法采取訴訟等手段維護自身權益。2.甲方未按約定提供招聘需求信息：乙方應與甲方積極溝通，確保甲方提供準確、完整的招聘需求信息；如甲方長時間不提供信息，乙方有權終止合同。3.乙方未按約定時間完成服務：乙方應加快工作進度，確保在約定時間內完成服務；如無法按時完成，乙方應提前與甲方溝通，協商延長服務期限。4.乙方未按約定保密甲方商業秘密、技術秘密等信息：乙方應加強保密意識，采取有效措施保護甲方信息；如發生泄露，乙方應立即采取補救措施，并承擔相應責任。5.乙方推薦的人才不符合甲方需求：乙方應根據甲方需求，重新搜索、篩選合適的人才；如多次推薦不合適，乙方應向甲方說明原因，并協商解決。6.雙方未按約定解決爭議：雙方應積極溝通，尋求友好解決方案；如無法解決，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為招聘合適人才，需乙方提供定制化招聘與人才服務。2.甲方對乙方提供的招聘服務不滿