?合同編號：__________合同方信息：甲方（離職員工）：姓名：__________身份證號：__________聯系電話：__________電子：__________乙方（公司）：名稱：__________統一社會信用代碼：__________注冊地址：__________聯系電話：__________電子：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲方向乙方提出合同期滿離職申請，雙方經協商一致，特訂立本離職申請書，以共同遵守。第一條離職原因甲方因個人原因，決定在合同期滿后不再續簽勞動合同，特向乙方提出離職申請。第二條離職時間雙方確認，甲方合同期滿離職日期為____年__月__日。第三條離職待遇1.甲方在離職前應完成手頭工作，妥善辦理工作交接手續。2.乙方應按照國家法律法規和雙方簽訂的勞動合同規定，支付甲方合同期滿后的工資、加班費、獎金等各項待遇。3.甲方在離職后應積極配合乙方進行相關證明文件的辦理。第四條保密協議1.甲方在離職后仍需遵守乙方的保密協議，不得泄露乙方商業秘密、客戶信息等。2.甲方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第五條雙方承諾1.甲方在離職過程中，應遵守國家法律法規，不得采取任何損害乙方利益的行為。2.乙方在離職過程中，應尊重甲方個人權益，依法支付離職待遇。第六條其他約定雙方如有其他需要在離職申請書內約定的事項，可另行簽訂補充協議。第七條爭議解決本離職申請書簽訂后，如雙方在履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同生效本離職申請書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同編號的唯一性，以免造成合同混亂。2.合同方信息（甲方和乙方）應填寫完整、準確，包括但不限于姓名、身份證號、聯系電話、電子等。3.合同簽訂過程中，雙方應仔細閱讀合同內容，確保了解各自權利和義務。4.合同中的離職原因、離職時間、離職待遇等條款應真實、明確。5.保密協議應嚴格遵守，確保不泄露對方商業秘密、客戶信息等。6.若在離職過程中出現爭議，嘗試友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.為確保合同編號的唯一性，可采用系統自動的方式，或由專人負責管理合同編號。2.合同方信息填寫不完整或錯誤時，應及時更正并重新簽訂合同。3.合同簽訂前，由專業律師對合同內容進行審核，確保合同的合法性、有效性。4.合同執行過程中，雙方如有疑問或需修改條款，應及時溝通，達成一致后進行書面補充協議。5.加強保密意識，對涉及商業秘密、客戶信息等敏感信息進行加密存儲，并限制相關人員訪問權限。6.建立完善的爭議解決機制，包括友好協商、調解、仲裁等，以保障雙方權益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.離職員工：指在勞動合同到期或提前解除勞動合同的員工。3.公司：指依法設立，具有獨立法人資格，從事生產經營活動的企業組織。4.統一社會信用代碼：是企業的唯一標識碼，用于企業身份識別和信息查詢。5.保密協議：是指雙方在合同中約定，對特定信息保密，未經對方同意不得泄露的協議。6.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.離職待遇：指員工在離職時應享有的待遇，包括但不限于工資、加班費、獎金等。8.爭議解決：是指當合同雙方在履行過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁等手段，使糾紛得到解決的過程。應用場合：1.甲方（離職員工）與乙方（公司）之間的勞動合同期滿，甲方選擇不再續簽勞動合同。2.雙方就離職待遇、保密協議等達成一致，需正式書面確認。3.作為雙方在離職過程中遵循的依據，確保雙方權益得到保障。補充條款：1.離職申請書簽訂后，如雙方在履行過程中出現未預料到的情況，需對合同進行修改或補充，可簽訂書面補充協議。2.若甲方在離職后違反保密協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任，具體違約金數額由雙方約定。3.雙方在履行合同過程中，如發生糾紛，應優先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院