1、 建設(shè)工程質(zhì)量安全管理獎(jiǎng)罰制度各建筑施工、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、檢測(cè)單位：為加強(qiáng)蒙古源流文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)各建設(shè)工程質(zhì)量安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化建設(shè)工程各責(zé)任主體的質(zhì)量安全責(zé)任，根據(jù)中華人民共和國建筑法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、中華人民共和國行政處罰法等法律法規(guī)，結(jié)合蒙古源流文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)罰制度。處罰制度一、施工企業(yè)1、施工企業(yè)應(yīng)按要求設(shè)立施工項(xiàng)目部，項(xiàng)目經(jīng)理不到崗，檢查缺崗一次，罰款1000元。技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員不到崗，檢查缺崗一次，罰款500元/人。特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)操作的，每人每次處罰500元。2、未對(duì)涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全的試

2、塊、試件及有關(guān)材料取樣檢測(cè)的或取樣送檢弄虛作假的，責(zé)令改正，并處以2000元罰款。3、澆搗樓面砼，負(fù)彎矩鋼筋未設(shè)置鋼筋馬凳，底筋未放置保護(hù)層墊塊，未搭設(shè)馬道的，梁、柱拉結(jié)筋不符合要求的，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的，每次處罰2000元。4、未經(jīng)基槽、基礎(chǔ)、主體驗(yàn)收擅自進(jìn)入下道工序的，責(zé)令停止施工，并處以5000元罰款。5、施工技術(shù)資料及安全資料不及時(shí)、不齊全的，定期不上報(bào)的，每檢查到一起罰款2000元。6、施工現(xiàn)場(chǎng)無項(xiàng)目部辦公用房，未封閉圍檔作業(yè)，在建工程內(nèi)住人，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款1000元；無五牌一圖、管理制度、職責(zé)未上墻，材料亂堆亂放，工地臟亂差，未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志等，在整改期

3、內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款500元；高空作業(yè)人員不系安全帶，樓梯口不搭設(shè)防護(hù)欄桿，陽臺(tái)邊無防護(hù)，卷揚(yáng)機(jī)、攪拌機(jī)、通道口無防護(hù)棚、腳手架基礎(chǔ)未硬化、未設(shè)置排水溝等，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的，每起罰款1000元。7、施工用電無專項(xiàng)施工方案、不使用配電柜、少一級(jí)配電、少一處漏電保護(hù)和接地保護(hù)、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標(biāo)準(zhǔn)鐵制箱等，在整改期內(nèi)達(dá)不到規(guī)范的，每起罰款1000元。8、作業(yè)人員施工不戴安全帽，每人每次處罰1000元。9、使用獨(dú)臂吊或吊籃作業(yè)的，強(qiáng)行拆除，并處以1000元罰款。10、塔吊未實(shí)行使用檢測(cè)備案制度，責(zé)令整改并處罰款2000元；塔吊無專項(xiàng)施工方案，與主體連接不符合規(guī)范要求，卸料平臺(tái)無防護(hù)

4、門，上料口無防護(hù)棚，吊籃無安全門，無防沖頂裝置，基礎(chǔ)未硬化，未設(shè)排水溝，卷揚(yáng)機(jī)使用倒順開關(guān)，鋼絲繩無過路保護(hù)等，在整改期內(nèi)達(dá)不到規(guī)范要求的，每起罰款1000元。11、高大模板支撐無專項(xiàng)施工方案，不組織驗(yàn)收、拆除模板過早等，在整改期內(nèi)達(dá)不到技術(shù)操作要求的，罰款1000元。12、存在重大質(zhì)量安全隱患，下達(dá)停工整改通知后，不及時(shí)整改并書面回復(fù)仍然強(qiáng)行施工的每起罰款5000元，導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量、安全事故的，除每起罰款5萬元外，將依法追究相關(guān)責(zé)任。13、腳手架無專項(xiàng)施工方案、外架高度少一架、圍檔密目網(wǎng)少一架或未封閉、未按要求滿鋪三層架框等的，不符合技術(shù)要求的，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的，每起罰款1000元。14

5、、施工企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定的工期編制施工進(jìn)度計(jì)劃，并以此作為管理的目標(biāo)，對(duì)施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查，對(duì)照，分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施中的偏差，如因總體進(jìn)度計(jì)劃不準(zhǔn)，造成工程工期拖延，每拖延1天罰款5000元，并承擔(dān)違約責(zé)任。 15、施工企業(yè)必須嚴(yán)格按照冬季施工方案進(jìn)行施工，對(duì)施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查。對(duì)不按照冬施方案導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量安全事故的罰款50000元。16、嚴(yán)格按照施工圖紙施工，凡未經(jīng)監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位和甲方同意而擅自更改設(shè)計(jì)并組織施工的，責(zé)令返工，且每項(xiàng)次罰款 20000 元。17、由于其他原因造成重大安全質(zhì)量事故的，根據(jù)實(shí)際情況，處以500020000元罰款。二、監(jiān)理單位1、監(jiān)理人員無執(zhí)業(yè)資格或上

6、崗證書、培訓(xùn)合格證書，或冒名頂替的，每查到一次處罰1000元/人。2、質(zhì)量安全大檢查時(shí)，總監(jiān)理工程師不到崗的，每查到一次處罰5000元。3、無監(jiān)理規(guī)劃，或不按監(jiān)理規(guī)劃監(jiān)理；無質(zhì)保資料，質(zhì)量安全措施不到位，不按要求整改而下達(dá)施工令或讓其進(jìn)入下道工序施工的，每起處罰1000元。4、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序無旁站監(jiān)理的，每起處罰2000元。5、對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料，不督促施工企業(yè)進(jìn)行見證取樣二次檢測(cè)的，或同意使用檢測(cè)不合格材料的，或串通施工單位弄虛作假的，每起處罰1000元。6、不督促施工企業(yè)編寫施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案并審查簽認(rèn)的，每起處罰1000元。7、在每次質(zhì)量安全檢查時(shí)，提供不出完整、齊全的監(jiān)理資料的，每

7、起處罰1000元。8、在冬施期間，監(jiān)理人員必須對(duì)施工的全過程進(jìn)行跟蹤式檢查，并提供施工質(zhì)量安全檢查材料，對(duì)檢查不到位和提供材料不齊全并造成質(zhì)量安全事故的每起處罰10000元。9、所有需上報(bào)甲方的資料要在每月30日前上報(bào)，逾期上報(bào)或不報(bào)的，每次罰款1000元。10、每次材料進(jìn)場(chǎng)需見證取樣、隱蔽工程驗(yàn)收要及時(shí)通知建設(shè)單位工程辦（）參加，未通知一次罰款1000元。11、由于監(jiān)督管理不到位，造成重大安全質(zhì)量事故的，根據(jù)實(shí)際情況，處以200010000元罰款。三、勘察、設(shè)計(jì)單位1、未按法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)的，同建設(shè)單位弄虛作假，報(bào)送的設(shè)計(jì)圖與施工圖不符的，每起處以5000-1000

8、0元。2、參加基槽、基礎(chǔ)、主體、竣工驗(yàn)收時(shí)，驗(yàn)收人員資格與勘察設(shè)計(jì)人員資格不相符的，每起處罰2000元。3、竣工驗(yàn)收后不按要求出具質(zhì)量檢查報(bào)告的，每起處罰2000元。四、檢測(cè)單位1、無見證人員或現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理見證取樣送檢而收樣檢測(cè)的，罰款1000元。2、檢測(cè)人員與委托方或監(jiān)理或見證人員串通，提供虛假檢測(cè)報(bào)告的，罰款1000元；3、未按規(guī)定簽訂檢測(cè)合同（協(xié)議）擅自進(jìn)場(chǎng)開展檢測(cè)業(yè)務(wù)的，罰款1000元； 4、未執(zhí)行檢測(cè)結(jié)果上報(bào)制度的，罰款1000元；5、未按規(guī)定在檢測(cè)報(bào)告上簽字蓋章的，罰款1000元。獎(jiǎng)勵(lì)制度1、對(duì)安全管理作出顯著成績的單位或個(gè)人，根據(jù)成果效果，給予200-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。2、在施工中提出合理化建議并取得良好成果的，根據(jù)情況給予200-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。3、在施工中發(fā)現(xiàn)處理重大質(zhì)量隱患，避免了重大質(zhì)量事故的發(fā)生的人員給予1000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。 4、在施工中精心組織，精心施工，每道工序或每項(xiàng)產(chǎn)品一次驗(yàn)收合格，且優(yōu)良率達(dá)100%（按月統(tǒng)計(jì)），給予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人500-2000元獎(jiǎng)勵(lì)。本制度