高端制造人才引進居間合同合同目錄第一章總則1.1合同雙方的含義1.2合同的目的和原則1.3合同的適用范圍第二章術語定義2.1高端制造2.2人才引進2.3居間服務第三章人才引進需求3.1引進人才的崗位和職責3.2引進人才的能力和素質要求3.3引進人才的數量和時間要求第四章居間服務內容4.1居間服務的范圍和方式4.2居間服務的期限4.3居間服務的方式和程序第五章居間服務費用5.1費用的計算和支付方式5.2費用的支付時間和方式5.3費用的退還和扣除情況第六章居間服務機構的權利和義務6.1居間服務機構的權利6.2居間服務機構的責任和義務6.3居間服務機構的違約責任第七章引進人才的權益保障7.1引進人才的權益保障措施7.2引進人才的福利待遇7.3引進人才的職業發展支持第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同變更和解除的法律后果第九章違約責任9.1雙方的違約行為9.2違約責任的承擔方式9.3違約責任的免除情況第十章爭議解決10.1爭議解決的方式和程序10.2爭議解決的適用法律10.3爭議解決的地點和機構第十一章保密條款11.1保密信息的范圍和內容11.2保密信息的保護措施和期限11.3保密信息的違約責任第十二章合同的生效、終止和續約12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的續約條件和程序第十三章法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式和地點13.3法律適用和爭議解決的優先順序第十四章其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同的修改和補充14.3合同的附件和附加條款合同編號：_________第一章總則1.1合同雙方的含義1.1.1本合同甲方為高端制造企業，乙方為居間服務機構。1.1.2本合同甲方乙方是指具有獨立法人資格的企業或組織。1.2合同的目的和原則1.2.1本合同的目的是為了規范甲方乙方之間的高端制造人才引進居間服務行為。1.2.2本合同的遵循原則是公平、公正、公開、自愿、誠實信用。1.3合同的適用范圍1.3.1本合同適用于甲方乙方之間的高端制造人才引進居間服務活動。第二章術語定義2.1高端制造2.1.1指具有高科技含量、高附加值、高技術壁壘的制造業領域。2.2人才引進2.2.1指甲方通過乙方居間服務，引進符合甲方需求的各類高端人才。2.3居間服務2.3.1指乙方作為獨立第三方，為甲方提供的人才引進咨詢服務。第三章人才引進需求3.1引進人才的崗位和職責3.1.1甲方應向乙方明確所需引進人才的崗位、職責及其相關要求。3.2引進人才的能力和素質要求3.2.1甲方應向乙方說明所需引進人才的能力、素質及其相關標準。3.3引進人才的數量和時間要求3.3.1甲方應向乙方明確所需引進人才的數量、到崗時間及其相關要求。第四章居間服務內容4.1居間服務的范圍和方式4.1.1乙方負責為甲方尋找、篩選符合甲方需求的高端人才。4.1.2乙方負責協調甲方與引進人才之間的溝通、洽談工作。4.2居間服務的期限4.2.1本合同居間服務期限自合同生效之日起至甲方引進人才到崗之日止。4.3居間服務的方式和程序4.3.1乙方根據甲方提供的需求，開展人才尋訪、篩選、溝通、推薦等工作。第五章居間服務費用5.1費用的計算和支付方式5.1.1乙方根據甲方提供的需求，制定居間服務費用計算標準。5.1.2甲方按照雙方約定的支付方式和時間向乙方支付居間服務費用。5.2費用的支付時間和方式5.2.1甲方應在甲方引進人才到崗后的五個工作日內向乙方支付居間服務費用。5.2.2甲方支付居間服務費用的方式可以為銀行轉賬、支票支付等。5.3費用的退還和扣除情況5.3.1若乙方未按約定完成人才引進服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部居間服務費用。5.3.2若乙方存在違約行為，甲方有權從居間服務費用中扣除相應違約金。第六章居間服務機構的權利和義務6.1居間服務機構的權利6.1.1乙方有權根據甲方提供的需求，開展人才尋訪、篩選、溝通、推薦等工作。6.1.2乙方有權要求甲方提供必要的人才引進相關信息和支持。6.2居間服務機構的責任和義務6.2.1乙方應按照甲方的需求，積極開展居間服務工作，確保甲方引進人才的需求得到滿足。6.2.2乙方應保證引進人才的真實性、合法性，并對其進行初步的篩選和評估。6.3居間服務機構的違約責任6.3.1若乙方未按約定完成人才引進服務，乙方應承擔相應的違約責任。6.3.2若乙方存在其他違約行為，乙方應承擔相應的違約責任。第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.1.1在合同履行過程中，如雙方同意變更合同內容，可書面簽訂變更協議，作為本合同的附件。8.1.2合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。8.2合同解除的條件和程序8.2.1在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權解除合同。8.2.2合同解除需書面通知對方，并經雙方確認。8.3合同變更和解除的法律后果8.3.1合同變更或解除不影響雙方在合同履行過程中的合法權益。8.3.2因合同變更或解除產生的損失，由責任方承擔。第九章違約責任9.1雙方的違約行為9.1.1甲方未按約定支付居間服務費用，乙方未按約定提供人才引進服務的，視為違約。9.1.2乙方未按約定時間、質量完成人才引進服務，或引進人才不符合甲方需求的，視為違約。9.2違約責任的承擔方式9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約方應按照對方的要求，承擔相應的違約責任。9.3違約責任的免除情況9.3.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。9.3.2雙方同意其他免除違約責任的情況。第十章爭議解決10.1爭議解決的方式和程序10.1.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。10.1.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的適用法律10.2.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決的地點和機構10.3.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。第十一章保密條款11.1保密信息的范圍和內容11.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、人事信息等，均為保密信息。11.2保密信息的保護措施和期限11.2.1雙方應對保密信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。11.2.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。11.3保密信息的違約責任11.3.1如一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方損失。第十二章合同的生效、終止和續約12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件12.2.1本合同履行完畢，雙方的權利義務終止。12.2.2雙方協商一致，可以提前終止合同。12.3合同的續約條件和程序12.3.1合同到期前，雙方可協商續約。12.3.2續約需簽訂書面續約協議，并經雙方確認。第十三章法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律13.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式和地點13.2.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。13.2.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3法律適用和爭議解決的優先順序13.3.1本合同及續約協議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，優先適用中華人民共和國法律。第十四章其他條款14.1雙方約定的其他事項14.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可書面補充。14.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改和補充14.2.1合同的修改和補充需經雙方協商一致，并以書面形式進行確認。14.2.2修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方的人才引進需求明確甲方應在合同簽訂前，向乙方提供詳細的人才引進需求，包括崗位、職責、能力素質要求、數量和時間要求等。甲方應確保提供的信息真實、準確、完整，以便乙方更好地開展居間服務。2.甲方的支付義務甲方應在甲方引進人才到崗后的五個工作日內，按照雙方約定的支付方式和時間，向乙方支付居間服務費用。甲方未按約定時間支付居間服務費用的，應按照逾期付款的方式支付違約金。3.甲方的權利保障甲方有權對乙方提供的服務進行監督和評價。甲方認為乙方未按照約定履行居間服務義務的，有權要求乙方退還部分或全部居間服務費用，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。4.甲方的人才引進決策權甲方保留最終的人才引進決策權。乙方應根據甲方的需求和指示，開展居間服務工作。甲方有權拒絕乙方推薦的人才，并要求乙方重新尋找符合甲方需求的人才。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方的居間服務義務乙方應根據甲方的需求，積極開展居間服務工作，確保甲方引進人才的需求得到滿足。乙方應保證引進人才的真實性、合法性，并對其進行初步的篩選和評估。2.乙方的保密義務乙方應對甲方提供的保密信息予以保密，未經甲方同意，不得向第三方泄露。乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.乙方的服務質量和效率乙方應確保提供的居間服務質量和效率。乙方未按約定時間、質量完成人才引進服務，或引進人才不符合甲方需求的，應承擔相應的違約責任。4.乙方的協助義務乙方應協助甲方辦理人才引進的相關手續，提供必要的信息和文件。乙方應確保甲方在引進人才過程中，符合相關法律法規和政策要求。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明1.第三方中介的資質要求甲方和乙方同意，第三方中介應具備相應的資質和能力，方可參與本合同的居間服務。第三方中介應提供有效的營業執照、資質證書等相關文件，以證明其具備從事居間服務的資格。2.第三方中介的服務內容和標準第三方中介應按照甲方和乙方的要求，積極開展居間服務工作，包括尋訪、篩選、溝通、推薦等。第三方中介應確保提供的人才符合甲方的需求，并保證人才的真實性、合法性。3.第三方中介的收費標準第三方中介的收費標準應事先征得甲方和乙方的同意。雙方應明確約定居間服務費用支付標準和支付方式，并在合同中予以明確。4.第三方中介的責任和義務第三方中介應按照合同約定，履行居間服務義務，并承擔相應的責任。第三方中介未按約定履行居間服務義務，或存在違約行為的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方和乙方因此產生的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方人才引進需求說明書2.乙方居間服務方案3.第三方中介資質證明文件4.居間服務費用支付證明5.人才真實性、合法性證明文件6.甲方、乙方、第三方中介之間溝通、協商記錄7.人才引進相關手續辦理指南二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付居間服務費用2.乙方未按約定時間、質量完成人才引進服務3.乙方泄露甲方提供的保密信息4.乙方未按約定履行居間服務義務5.第三方中介未按約定提供居間服務6.第三方中介存在違約行為三、法律名詞及解釋：1.高端制造：指具有高科技含量、高附加值、高技術壁壘的制造業領域。2.人才引進：指甲方通過乙方居間服務，引進符合甲方需求的各類高端人才。3.居間服務：指乙方作為獨立第三方，為甲方提供的人才引進咨詢服務。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。5.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的合同責任，包括支付違約金、賠償損失等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付居間服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務，必要時可依法申請仲裁或訴訟。2.乙方未按約定時間、質量完成人才引進服務：乙方應盡快與甲方溝通，說明原因，協商解決辦法，如調整服務期限、增加服務次數等。3.乙方泄露甲方提供的保密信息：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，并