教授聘任協議范本2024年版版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位與職責1.1崗位名稱與級別1.2崗位職責2.聘任期限2.1起始日期2.2結束日期3.工作內容與標準3.1教學任務3.2科研任務3.3社會服務任務4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作條件與資源5.1辦公條件5.2科研經費5.3教學資源6.合同變更與終止6.1變更條件6.2終止條件6.3解除合同的程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律訴訟9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.知識產權10.1成果歸屬10.2使用權與轉讓權11.雙方約定的其他事項11.1事項一11.2事項二11.3事項三12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.簽署頁14.1甲方（學校）簽署14.2乙方（教授）簽署第一部分：合同如下：1.聘任崗位與職責1.1崗位名稱與級別甲方聘用乙方為X教授，級別為X。1.2崗位職責乙方主要職責包括但不限于：（1）承擔學校規定的教學任務，包括但不限于課程講授、輔導、實驗、實習等；（2）開展科學研究，承擔學校規定的科研任務，積極參與學術交流和合作；（3）參與學校的社會服務活動，包括但不限于產學研結合、技術咨詢等；（4）指導研究生，協助甲方進行學科建設、專業發展等工作。2.聘任期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2結束日期本合同期限為三年，自2024年9月1日至2027年8月31日止。3.工作內容與標準3.1教學任務乙方需按照學校教學計劃和課程要求，認真完成教學任務，保證教學質量。3.2科研任務乙方需在聘期內完成學校規定的科研任務，積極申請科研項目，發表學術論文，提升學科影響力。3.3社會服務任務乙方需積極參與學校和社會的服務活動，包括但不限于產學研結合、技術咨詢等，提升學校的社會聲譽和影響力。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據教學、科研、社會服務等方面的實際工作表現確定。4.3福利待遇乙方享有國家規定的帶薪休假、醫療保險、養老保險等福利待遇。5.工作條件與資源5.1辦公條件甲方為乙方提供一間標準的辦公室，配備必要的辦公設備和設施。5.2科研經費甲方根據乙方的科研任務和項目需要，提供相應的科研經費支持。5.3教學資源甲方為乙方提供必要的教學資源，包括但不限于教材、實驗室、教學設備等。6.合同變更與終止6.1變更條件本合同的變更需經雙方協商一致，并書面確認。6.2終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續簽；（2）乙方提前解除合同，但需提前書面通知甲方；（3）乙方因病因殘不能繼續履行合同；（4）乙方嚴重違反合同規定，甲方解除合同。6.3解除合同的程序雙方解除合同時，應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。8.違約責任8.1違約行為（2）嚴重違反職業道德和學校規章制度；（3）未經甲方同意，擅自離崗或兼職；（4）泄露甲方商業秘密或知識產權。8.2違約責任承擔乙方違反合同規定，應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方損失；（3）接受甲方給予的紀律處分。9.爭議解決9.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，雙方可向學校勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律訴訟如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、科研成果等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止后五年止。11.知識產權11.1成果歸屬雙方在合同期間合作完成的科研成果，歸甲方所有。11.2使用權與轉讓權乙方享有對其個人創作的科研成果的使用權和轉讓權，但需遵守國家法律法規和學校相關規定。12.雙方約定的其他事項12.1事項一本合同簽訂后，乙方應向甲方提交一份詳細的個人簡歷和學術成果清單。12.2事項二乙方在合同期間取得的科研成果，應注明甲方為第一完成單位。12.3事項三乙方在合同期間離崗或兼職，需提前一個月書面通知甲方，并征得甲方同意。13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.2修改條件本合同的修改需經雙方協商一致，并書面確認。13.3解除條件本合同解除的條件如下：（1）合同到期，雙方同意解除；（2）一方提前解除合同，但需提前書面通知對方；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方約定的其他解除條件。14.簽署頁14.1甲方（學校）簽署甲方蓋章14.2乙方（教授）簽署乙方簽名第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教授個人簡歷和學術成果清單詳細要求和說明：乙方應向甲方提交一份詳細的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、科研成果等內容，以及一份學術成果清單，包括發表的論文、著作、專利等。2.附件二：教學計劃和課程大綱詳細要求和說明：乙方需根據學校教學要求，制定教學計劃和課程大綱，并在合同開始前提交給甲方。3.附件三：科研計劃和項目申請書4.附件四：社會服務活動計劃詳細要求和說明：乙方需制定一份社會服務活動計劃，包括產學研結合、技術咨詢等活動，并在合同期間內完成。5.附件五：保密協議詳細要求和說明：乙方需簽署一份保密協議，承諾在合同期間和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、科研成果等保密信息予以保密。6.附件六：知識產權協議詳細要求和說明：乙方需簽署一份知識產權協議，約定雙方在合同期間合作完成的科研成果的歸屬和使用權限。說明二：違約行為及責任認定：違約責任：支付違約金，賠償甲方損失，接受甲方給予的紀律處分。示例說明：如果乙方未能完成合同約定的教學任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因未能完成任務而造成的損失。2.嚴重違反職業道德和學校規章制度違約責任：支付違約金，賠償甲方損失，接受甲方給予的紀律處分。示例說明：如果乙方被發現有嚴重的職業道德問題，如學術不端、欺詐等行為，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。3.未經甲方同意，擅自離崗或兼職違約責任：支付違約金，賠償甲方損失，接受甲方給予的紀律處分。示例說明：如果乙方未征得甲方同意，擅自離崗或兼職，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。4.泄露甲方商業秘密或知識產權違約責任：支付違約金，賠償甲方損失，接受甲方給予的紀律處分。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業秘密或知識產權，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力解釋：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用：如果合同履行過程中發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。2.知識產權解釋：知識產權是指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。應用：本合同中的知識產權指乙方在合同期間創作的科研成果，歸甲方所有。3.違約