雙方解除合同離職理由合同編號：_______________________一、協議目的1.1明確雙方解除合同的理由及后續事宜1.1.1本協議旨在確認甲乙雙方因特定原因解除勞動合同。1.1.2各方需就解除合同的具體事宜進行詳細說明，以避免后續糾紛。1.1.3此協議為雙方達成的共識，具有法律效力。1.1.4解除合同后，雙方應本著友好協商的原則處理后續事務。二、解除合同原因2.1甲方解除合同的理由2.1.1甲方因經營調整，需減少人員以降低成本。2.1.2甲方對乙方的工作表現進行評估后決定解除合同。2.1.3甲方與乙方的合作未達到預期效果。2.1.4甲方需進行結構性改革，導致崗位調整。2.2乙方解除合同的理由2.2.1乙方因個人發展需求，尋求更符合其職業規劃的機會。2.2.2乙方在工作中遭遇不可抗力因素，影響工作表現。2.2.3乙方因健康原因，無法繼續履行合同義務。2.2.4乙方對工作環境及發展前景表示不滿。2.3雙方共同認可的解除原因2.3.1雙方均認為解除合同符合各自的發展需求。2.3.2合同解除后，雙方應繼續保持良好關系。2.3.3解除合同后，雙方應共同完成后續交接工作。2.3.4雙方均同意通過書面形式確認解除事宜。三、保密條款3.1各方的保密義務3.1.1甲乙雙方均需對在合同履行過程中獲得的商業秘密進行保密。3.1.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露相關信息。3.1.3各方需采取合理措施保護所獲得的保密信息。3.1.4違反保密條款的方需承擔相應的法律責任。3.2保密信息的定義3.2.1保密信息包括但不限于業務計劃、財務數據及客戶信息。3.2.2任何雙方認為應予以保密的信息均應歸為保密信息。3.2.3任何信息的公開需得到另一方的書面批準。3.2.4保密信息的使用僅限于本協議的履行。3.3保密義務的持續性3.3.1各方的保密義務在合同解除后繼續有效。3.3.2保密義務不受合同解除的影響，持續期限為三年。3.3.3各方需確保其員工也遵守相關保密義務。3.3.4任何信息的泄露將導致相應的法律追責。四、其他條款4.1協議的生效與變更4.1.1本協議自雙方簽字之日起生效。4.1.2協議的任何修改需經雙方協商一致，并以書面形式確認。4.1.3任何一方不得擅自修改協議內容。4.1.4協議生效后，雙方須嚴格遵守約定條款。4.2爭議解決4.2.1雙方如發生爭議，應友好協商解決。4.2.2如協商未果，可向相關仲裁機構申請仲裁。4.2.3仲裁結果對雙方均有約束力。4.2.4仲裁費用由敗訴方承擔。4.3其他事項4.3.1本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。4.3.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。4.3.3各方應保持溝通，確保后續工作的順利進行。4.3.4本協議中涉及的所有條款均應受到法律保護。簽字甲方代表：______乙