出國(guó)人員努力拼搏保證合同編號(hào)：__________出國(guó)人員努力拼搏保證甲方（出國(guó)人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________護(hù)照號(hào)碼：__________職務(wù)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________乙方（雇傭單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于：2.甲方作為出國(guó)人員，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、紀(jì)律要求，以及乙方的規(guī)章制度；3.甲方作為出國(guó)人員，應(yīng)當(dāng)努力拼搏，為國(guó)家的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)；4.乙方作為甲方的雇傭單位，有義務(wù)對(duì)甲方進(jìn)行教育和管理，確保甲方的出國(guó)任務(wù)的順利完成。雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本保證，共同遵守。第一條甲方的義務(wù)和承諾1.1甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行出國(guó)任務(wù)，努力拼搏，為國(guó)家爭(zhēng)光，為乙方爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。1.2甲方應(yīng)當(dāng)遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)國(guó)家的形象和利益。1.3甲方應(yīng)當(dāng)保持與乙方的聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告出國(guó)任務(wù)的情況，遇到問(wèn)題時(shí)及時(shí)溝通解決。1.4甲方在出國(guó)期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方形象的活動(dòng)。第二條乙方的義務(wù)和承諾2.1乙方應(yīng)當(dāng)為甲方提供必要的出國(guó)前培訓(xùn)，包括語(yǔ)言培訓(xùn)、風(fēng)俗習(xí)慣介紹、安全知識(shí)教育等。2.2乙方應(yīng)當(dāng)為甲方辦理出國(guó)手續(xù)，包括簽證、機(jī)票、住宿等。2.3乙方應(yīng)當(dāng)為甲方提供出國(guó)期間的工資、福利和保障，確保甲方的合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方進(jìn)行定期關(guān)懷，了解甲方在出國(guó)期間的困難和需求，提供必要的支持和幫助。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本保證的任何條款，乙方有權(quán)解除與甲方的雇傭關(guān)系，并依法追究甲方的法律責(zé)任。3.2如乙方違反本保證的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本保證過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本保證一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2本保證自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至出國(guó)任務(wù)結(jié)束之日止。甲方（出國(guó)人員）：________________________________________乙方（雇傭單位）：________________________________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方個(gè)人身份證明材料2.甲方出國(guó)任務(wù)批準(zhǔn)文件3.乙方單位資質(zhì)證明文件4.出國(guó)前培訓(xùn)資料5.出國(guó)手續(xù)辦理相關(guān)文件6.雇傭合同7.工資福利保障政策8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反出國(guó)任務(wù)要求，未努力拼搏，給乙方造成損失的，認(rèn)定為違約行為。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事有損甲方形象的活動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按時(shí)提供出國(guó)前培訓(xùn)、辦理出國(guó)手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按時(shí)支付甲方工資、福利，認(rèn)定為違約行為。5.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，未能通過(guò)友好協(xié)商解決，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.出國(guó)人員：指被雇傭單位派往國(guó)外工作、學(xué)習(xí)或交流的人員。2.努力拼搏：指甲方在出國(guó)期間，積極履行工作職責(zé)，努力完成任務(wù)，為國(guó)家爭(zhēng)光，為乙方爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。3.出國(guó)任務(wù)：指甲方在國(guó)外的工作、學(xué)習(xí)或交流任務(wù)。4.雇傭單位：指與甲方簽訂雇傭合同，派遣甲方出國(guó)工作的單位。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方在出國(guó)期間遇到生活習(xí)慣、文化差異等問(wèn)題，影響工作和生活。解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助甲方適應(yīng)國(guó)外生活和工作環(huán)境。2.甲方在出國(guó)期間因特殊情況需要提前回國(guó)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方的權(quán)益。3.甲方在出國(guó)期間發(fā)生意外事故，導(dǎo)致傷殘或死亡。解決辦法：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助處理相關(guān)事宜，保障甲方的合法權(quán)益。4.乙方未按時(shí)支付甲方工資、福利。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)支付，如乙方拒不履行，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)派遣員工赴國(guó)外分支機(jī)構(gòu)工作。2.政府或公共機(jī)構(gòu)派遣員工赴國(guó)外進(jìn)行交