離職員工忠誠保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系方式：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已解除，為確保甲方合法權益，維護雙方合作關系，經甲乙雙方友好協商，特訂立本離職員工忠誠保證書。一、乙方承諾1.1乙方保證在解除勞動合同后，不再以任何方式從事與甲方業務相同或相近的經營活動，不得在甲方業務范圍內直接或間接競爭。1.2乙方保證不泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方合法權益的信息，無論是在任職期間還是離職后。1.3乙方保證不得利用甲方的資源、人脈、信息等優勢為本人或他人謀取不正當利益，不得損害甲方利益。1.4乙方在離職過程中，應按照甲方的規定辦理相關手續，妥善交接工作，不得擅自帶走甲方財物、文件、資料等。1.5乙方承諾如違反上述承諾，愿意承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。二、保密協議2.1乙方同意在離職后繼續遵守《勞動合同》中的保密條款，對在甲方任職期間獲得的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.2乙方同意在離職后，未經甲方書面同意，不得向第三方披露或透露甲方的保密信息。2.3乙方同意在離職后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相同或相近的經營活動。三、違約責任3.1如乙方違反本保證書中的任何承諾，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。四、其他約定4.1本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.3本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工忠誠保證書2.勞動合同3.保密協議4.商業秘密、技術秘密、客戶信息等詳細資料5.律師函6.訴訟文件二、違約行為及認定：1.違反離職員工忠誠保證書中的承諾，如從事與甲方業務相同或相近的經營活動，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.違反保密協議中的規定，披露或透露甲方的保密信息。3.利用甲方的保密信息從事與甲方業務相同或相近的經營活動。三、法律名詞及解釋：1.離職員工忠誠保證書：離職員工為證明自身在離職后不會從事與前用人單位業務相同或相近的經營活動、泄露前用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，而向前用人單位作出的書面承諾。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.保密協議：用人單位與員工在勞動合同中約定的，員工在任職期間及離職后一定期限內對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反忠誠保證書和保密協議，甲方可以采取的措施有：要求乙方立即停止違約行為、要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方實際損失、律師費、訴訟費等。2.乙方未按照甲方規定辦理離職手續，擅自帶走甲方財物、文件、資料等，甲方可以要求乙方歸還相關財物，必要時可以通過法律途徑解決。3.乙方在離職后違反保密協議，泄露甲方保密信息，甲方可以與乙方協商解決，如協商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為離職員工提供一定的經濟補償或獎勵，要求乙方在離職后一定期限內遵守忠誠保證書和保密協議。2.乙方在離職后違反忠誠保證書和保密協議，甲方為維護自身合法權益，采取相應措施。3