2024年版專業勞務派遣服務協議版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同1.2雙方1.3派遣人員1.4服務期間1.5派遣任務1.6工作地點1.7派遣費用1.8派遣單位1.9接收單位1.10違約第二條合同的有效期2.1起始日期2.2終止日期第三條派遣人員的職責和義務3.1派遣人員的職責3.2派遣人員的義務第四條派遣單位的權利和義務4.1派遣單位的權利4.2派遣單位的義務第五條接收單位的權利和義務5.1接收單位的權利5.2接收單位的義務第六條派遣費用及支付方式6.1派遣費用標準6.2支付方式6.3支付時間第七條培訓和指導7.1派遣單位的培訓和指導7.2接收單位的培訓和指導第八條勞動保障和保險8.1派遣單位的保障和保險責任8.2接收單位的保障和保險責任第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條通知和送達10.1通知方式10.2送達地址第十一條合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條合同的終止12.1終止條件12.2終止后的處理第十三條保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3違約責任第十四條法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同：本合同是由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）簽訂的專業勞務派遣服務協議，用于規范雙方在派遣人員、派遣任務、工作地點、派遣費用等方面的權利和義務。1.2雙方：本合同中的雙方指甲方（派遣單位）和乙方（接收單位）。1.3派遣人員：指甲方根據乙方的需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動的人員。1.4服務期間：本合同約定的服務期間為____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。1.5派遣任務：甲方根據乙方的需求，按照約定向乙方派遣適當數量和資質的派遣人員。1.6工作地點：派遣人員的工作地點為乙方指定的地點。1.7派遣費用：甲方按照約定的標準和數量，向乙方收取派遣人員的工資、保險、培訓等費用。1.8派遣單位：指甲方，具備合法的勞務派遣資質，負責向乙方派遣人員。1.9接收單位：指乙方，接受甲方派遣人員從事勞動的單位。1.10違約：任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。第二條合同的有效期2.1起始日期：本合同的起始日期為2024年1月1日。2.2終止日期：本合同的終止日期為2029年12月31日。第三條派遣人員的職責和義務3.1派遣人員的職責：派遣人員應按照甲方的要求，具備完成乙方所分配的工作任務的能力和素質，并遵守乙方的規章制度。3.2派遣人員的義務：派遣人員應遵守國家法律法規，不得從事違法、違規行為，不得損害乙方的利益。第四條派遣單位的權利和義務4.1派遣單位的權利：甲方有權根據乙方的需求，決定派遣人員的數量、資質和派遣時間。4.2派遣單位的義務：甲方應確保派遣人員具備完成乙方所分配工作任務的能力和素質，并承擔派遣人員的工資、保險、培訓等費用。第五條接收單位的權利和義務5.1接收單位的權利：乙方有權根據實際需要，對派遣人員的工作崗位、工作任務進行調整。5.2接收單位的義務：乙方應按時支付甲方派遣人員的工資、保險、培訓等費用，并提供派遣人員的工作條件和環境。第六條派遣費用及支付方式6.1派遣費用標準：派遣人員的工資、保險、培訓等費用，按照雙方約定的標準執行。6.2支付方式：乙方通過銀行轉賬的方式，按月支付甲方派遣人員的工資、保險、培訓等費用。6.3支付時間：乙方應在每月的第一個工作日，支付上月派遣人員的工資、保險、培訓等費用。第七條培訓和指導7.1派遣單位的培訓和指導：甲方應對派遣人員進行必要的崗位培訓和業務指導，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作崗位。7.2接收單位的培訓和指導：乙方應對派遣人員進行必要的崗位培訓和業務指導，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作崗位。第八條勞動保障和保險8.1派遣單位的保障和保險責任：甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應的保險費用。8.2接收單位的保障和保險責任：乙方應依法為派遣人員提供勞動保護和福利待遇，包括但不限于工作場所的安全、健康條件，以及因工作原因造成的人身傷害的賠償。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方應通過友好協商的方式，解決在合同履行過程中發生的爭議。9.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向甲方所在地或有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條通知和送達10.1通知方式：雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。10.2送達地址：甲方的送達地址為____________，乙方的送達地址為____________。第十一條合同的變更和解除11.1變更條件：合同的變更需經雙方協商一致，并書面確認。11.2解除條件：合同的解除需符合雙方約定的解除條件，并書面確認。第十二條合同的終止12.1終止條件：本合同的終止條件如下：a)雙方協商一致解除合同；b)因不可抗力導致合同無法履行；c)法律、法規規定的其他終止條件。12.2終止后的處理：合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事項，包括但不限于派遣人員的離職、工資結算、社會保險和福利待遇的終止等。第十三條保密條款13.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。13.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。13.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第十四條法律適用和爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決：如雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣人員名單》詳細要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、派遣期限等信息。附件的說明：此附件用于明確甲方派遣給乙方的人員信息，以便乙方進行工作安排和薪酬核算。附件二：《派遣人員崗位技能要求》詳細要求：詳細描述派遣人員應具備的技能、資質和工作經驗等要求。附件的說明：此附件用于明確甲方派遣人員的資質要求，以確保派遣人員能夠勝任乙方的工作崗位。附件三：《派遣費用明細表》詳細要求：詳細列出派遣人員的工資、社會保險、培訓等費用的明細。附件的說明：此附件用于明確甲方收取乙方的派遣費用明細，以便乙方進行費用核對和支付。附件四：《培訓和指導方案》詳細要求：列出甲方對派遣人員進行的培訓和指導的內容、時間、地點等信息。附件的說明：此附件用于明確甲方對派遣人員的培訓和指導方案，以確保派遣人員能夠勝任乙方的工作崗位。附件五：《勞動保障和保險協議》詳細要求：詳細描述甲方和乙方在勞動保障和保險方面的責任和義務。附件的說明：此附件用于明確甲方和乙方在勞動保障和保險方面的責任和義務，以確保派遣人員的權益得到保障。附件六：《爭議解決協議》詳細要求：詳細描述雙方在爭議解決方面的約定，包括協商、調解、仲裁和法律途徑等。附件的說明：此附件用于明確雙方在爭議解決方面的約定，以便在發生爭議時按照約定進行解決。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間、數量和資質派遣人員；2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、保險、培訓等費用；3.甲方未按照約定提供培訓和指導；4.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的工資、保險、培訓等費用；5.乙方未按照約定提供派遣人員的工作條件和環境；6.雙方未按照約定履行合同的其他義務。責任認定：1.甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等；2.乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；3.雙方違約，應根據違約程度和責任分別承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按照約定時間、數量和資質派遣人員，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因未按時提供派遣人員而導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據乙方需求，派遣人員到乙方工作崗位上從事勞動，并由甲方支付派遣人員的工資、保險、培訓等費用的一種勞動關系。2.派遣單位：指甲方，具備合法的勞務派遣資質，負責向乙方派遣