《績效考評系統》需求分析說明書 內部文檔中軟國際卓越培訓中心 第8頁共11頁《績效考評系統》需求分析說明書編寫：XXX《績效考評系統》需求分析說明書編寫：XXX日期：YYYY-MM-DD審核：日期：批準：日期：受控狀態：是發布版次：1.0日期：編號：變更記錄日期版本變更說明作者YYYY-MM—DD1。0初始版本簽字確認系統模塊對應章節對應部門負責人簽字

目錄TOC\o”1-5"\h\z\uHYPERLINK\l”_Toc324856696"1 概述 4HYPERLINK\l”_Toc324856697"1.1 目的 4_Toc324856699"1。3 范圍 4_Toc324856701"1.5 參考資料 41.6。1 目標 5HYPERLINK\l”_Toc324856704"1.6。2 用戶的特點 5HYPERLINK\l”_Toc324856705"1.6。3 假定和約束 5HYPERLINK\l”_Toc324856706”1.6.4 軟件環境 5_Toc324856708"1。7 需求規定 71。7.1 對功能的需求 7HYPERLINK\l”_Toc324856710”1。7。1.1 系統功能層次模塊圖 71.7.1。2。1 首頁 7HYPERLINK\l”_Toc324856713"1。7.1。2.2 系統管理 81。7。1.2.4 考評流程 10_Toc324856718”1。7。2.1 對性能的規定 11HYPERLINK\l”_Toc324856719"1.7。2.1。1 精度 111。7。2。1。2 時間特性要求 11HYPERLINK\l”_Toc324856721”1.7.2.1。3 靈活性 11概述目的本說明書目的在于明確說明該系統需求，界定系統實現功能的范圍,指導系統設計以及編碼。本說明書的預期讀者為:系統需求提出人,系統設計人員,系統實施編碼人員。背景系統名稱：《煙草局績效考評管理系統》;該項目由趙曉明老師提出，由曹倩、劉曉軍共同開發實施;范圍本系統由用戶登錄、系統管理、業務規則設置、考評流程、統計分析五個模塊構成。其中系統管理可以實現用戶管理、機構管理、崗位管理、資源管理、角色管理、權限管理、領導管理。業務規則設置可以實現評估結果分布等級的設置、員工業務角色的管理、部門業務角色的管理、投票項的設置。考評流程可以實現考評方案的設置、開始與結束評估的設置、工作計劃與總結的提交、成績歸并權重的設置、評估打分和自評打分。統計分析可以實現統計的分析和成績的查看。術語定義XXX：YYY.參考資料用戶需求說明書.任務概述目標煙草專賣局（公司）機關績效考評系統是煙草專賣局（公司）在煙草行業信息化建設進程中開發實施的一套信息管理系統，用于對機關內部人員進行客觀、快捷地評定其工作完成情況、員工職責的履行程度和員工發展情況,旨在通過績效考評系統的使用，為管理者提供改進、提高組織管理方法的基礎數據支持。該系統是一項獨立的軟件,它不需要依賴于其它系統而獨立運行。用戶的特點本軟件的最終用戶為煙草局的領導和普通員工，這些人員可以熟練操作電腦，但對于系統的設計原理和后臺運行情況不了解。該軟件的使用頻度高。要求軟件界面操作人性話，與用戶的交互性要好。績效考評系統首頁系統管理業務規則設置考評流程統計分析組織結構圖如圖1—1：績效考評系統首頁系統管理業務規則設置考評流程統計分析圖表STYLEREF1\s1SEQ圖表\*ARABIC\s11《績效考評系統》組織架構假定和約束本系統的開發周期為30天，如遇到特殊情況工期偏差在7天之內屬于正常范圍。軟件環境名稱版本語種操作系統WindowsWindowsXP簡體中文操作系統的附加功能數據庫平臺MySQL5.0及以上應用平臺Web服務器郵件系統客戶端軟件硬件環境列出運行該軟件所需要的硬設備。說明其中的新型設備及其專門功能，包括：處理器型號及內存容量；外存容量、聯機或脫機、媒體及其存儲格式，設備的型號及數量；輸入及輸出設備的型號和數量,聯機或脫機；數據通信設備的型號和數量；功能鍵及其他專用硬件服務器最低配置推薦配置應用和數據庫服務器郵件服務器需求規定對功能的需求系統功能層次模塊圖各子模塊功能的描述首頁用戶可以通過用戶入口登錄系統，根據登錄系統人員的權限不同，登錄后所能操作的功能也不相同。登錄后進入首頁展示，根據登錄用戶的角色，顯示不同的首頁信息，提供密碼修改功能，待辦任務提示和跳轉功能.用戶入口用戶可以通過用戶入口進行系統的登錄，登錄時要實現異步提交.只有用戶名和密碼都正確的時候可以進入首頁展示。如果不正確可以在入口出做出提示。用戶登錄后可以查看當時在線人數。如果同一賬戶在異地登錄，則需要把上次登錄的用戶踢下線。首頁展示1.在這一模塊中可以根據不同用戶展示不同的內容.對于普通用戶來說，只展示績效系統三類考評業流程、業務流程.對于領導登錄后可以查看權限范圍內的所有考評方案的信息列表，并可以查看相應方案的考評結果總覽.2。在信息展示之外，在首頁中還可以進行個人信息設置，可以修改密碼。3.在首頁中還可以查看自己的待辦任務。待辦任務要進行單獨的顯示框，如果有待辦任務時可以把待辦任務顯示在窗體中，如果沒有待辦任務則待辦任務顯示框隱藏。系統管理用戶登錄之后通過系統管理模塊可以進行用戶管理、機構管理、崗位管理、資源管理、角色管理、權限管理、領導管理的功能。對于不同的用戶會有不同的權限,只有具有權限的用戶才可以實現相應權限所能操作的功能。用戶管理在用戶管理模塊，可以對用戶信息進行增、刪、改、查和角色的分配。對于用戶的增、刪、改以及角色的分配，必須具有一定的權限.如果沒有管理員權限不可以進行這些操作.機構管理在機構管理模塊，可以進行機構的增、刪、改、查.對于機構的增刪改需要具有權限.崗位管理在崗位管理模塊，進入崗位管理可以顯示出所在部門的所有崗位信息樹,點擊信息樹的葉子節點可以查看崗位信息.對于具有權限的用戶還可以增加和修改崗位信息.還可以進行崗位的分配(從用戶信息中選擇一定數量的人員進行崗位分配）.角色管理在角色管理模塊可以對角色進行增、刪、改、查以及角色的分配。增刪改以及分配都必須具有權限，否則不能進行。業務規則設置用戶登錄之后可以對業務規則進行設置，前提是具有權限才可以設置。業務的設置規則包括評估結果的分布等級設置、員工業務角色的管理,部門業務角色的管理，投票項的設置。評估結果分布等級在這一模塊可以設置評估結果的分布等級,可以根據評估分數進行等級的劃分.根據不同的分數段來劃分為不同的等級。以作為最終評估分數等級的劃分標準.投票項設置在這一項中可以設置投票的依據項目。可以對項目進行增、刪、改、查,通過投票項的設置來制定投票的依據標準。考評流程本模塊有考評方案設置、開始與結束評估、工作計劃與總結、成績歸并權重設置，評估打分五個功能。只有具有權限的人員可以進行方案的設置和開啟和結束評估的控制.對于普通用戶只能進行與自己有關任務的評估與打分.考評方案的設置本功能用來制定考評方案。只有領導才可以制定.通過方案的制定來確定考核對象與考核人。以及考核的周期。考評的開始和結束本功能用來實現方案的啟動和結束。只有有權限的人才可以開啟和結束該考評方案。只有在該方案開始和結束之間這端時間內該方案有效。超過這端時間該方案不可用，評估結束。評估打分用戶通過菜單進入打分模塊,為自己的評估對象進行評估打分.統計分析本模塊可以進行統計結果的分析和成績的查詢。統計分析情況以柱狀圖來顯示。作為評估情況的總體參考數據。對于用戶來說可以進行評估成績的查詢。普通用戶只可以查詢自己的成績，領導可以查看某個人的成績以及評估的具體情況.統計分析結果在統計分析結果中，以柱狀圖顯示統計結果，通過對統計結果的顯示可以作為單位整體情況的評判依據。對非功能性的需求對性能的規定精度說明對該軟件的輸入、輸出數據精度的要求，可能包括傳輸過程中的精度.時間特性要求