家政工雇傭協議書模板合同編號：__________家政工雇傭協議書一、雇主信息1.1雇主名稱：____________________1.2雇主地址：____________________1.3聯系人：____________________1.4聯系電話：____________________二、家政工信息2.1家政工姓名：____________________2.2身份證號碼：____________________2.3聯系電話：____________________2.4家庭住址：____________________三、雇傭條款3.1雇傭時間：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作內容：主要包括家務勞動、照看孩子、照顧老人等家政服務。3.3工作時間：每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間可根據雙方協商調整。3.4工資待遇：3.4.1雇主應按月支付家政工工資，工資標準為每月人民幣______元。3.4.2工資支付時間：每月______日前。3.5休息休假：家政工每周至少享有______天的休息日，節假日按國家規定放假。3.6社會保險：雇主應依法為家政工繳納社會保險，具體保險項目及繳費比例按國家相關規定執行。四、權益保障4.1雇主應保障家政工的人身安全，提供必要的勞動保護措施。4.2雇主不得侵犯家政工的合法權益，不得要求家政工從事違法勞動。4.3家政工在履行職務過程中造成雇主財產損失的，雇主有權要求家政工予以賠償。4.4家政工應遵守雇主家的規章制度，維護雇主家的正常生活秩序。五、合同解除和終止5.1在合同期內，任何一方提前解除或終止本協議，需提前通知對方，通知期限為______天。5.2解除或終止本協議時，雇主應支付家政工______個月的工資作為經濟補償。六、爭議解決6.1本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（家政工）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.家政工身份證明2.雇主法定代表人的身份證明3.社會保險參保證明4.工作服及勞動保護用品清單5.崗位職責及工作內容詳細說明6.工作時間表7.工資支付憑證8.休息休假安排表9.合同解除或終止的書面通知10.爭議解決的相關法律文件二、違約行為及認定：1.雇主未按約定時間支付工資，或低于當地最低工資標準支付工資。2.雇主未依法為家政工繳納社會保險。3.雇主要求家政工從事違法勞動。4.雇主未提供必要的勞動保護措施，導致家政工人身安全受到威脅。6.家政工故意損壞雇主家財物，未按約定進行賠償。7.任何一方提前解除或終止合同，未按規定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.家政工：指為雇主提供家庭生活照料服務的勞動者。2.雇主：指雇傭家政工并提供勞動條件的一方。3.社會保險：指依法由雇主為家政工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.工資：指家政工按照約定時間提供勞動所得的報酬。5.經濟補償：指合同解除或終止時，雇主按照約定支付給家政工的補償。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定和法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：確保每月按時足額支付工資，如有疑問，及時查閱工資支付憑證。2.社會保險繳納問題：定期核對社會保險參保證明，確保雇主已依法繳納。3.工作內容變更：如雇主要求家政工從事與約定不符的工作，應及時溝通，協商解決。4.勞動保護問題：如有勞動保護用品損壞或缺失，應及時向雇主提出，要求雇主提供必要的勞動保護措施。5.休息休假問題：如雇主違反休息休假規定，家政工有權要求雇主給予補假或支付加班費。6.合同解除或終止問題：如雇主未按規定提前通知解除或終止合同，家政工有權要求雇主支付違約金。五、所有應用場景：1.家庭日常生活照料。2.