第3頁共3頁2024年企業安全責任書例文為了保障公司能夠穩步、健康地發展，確保公司財產安全，有效防范潛在風險；同時，為了平衡各部門利益，激發經營活力，實現責任、權力與利益的和諧統一，特此簽訂本責任狀。一、總體責任目標1.嚴格遵守并執行國家及上級部門關于安全經營工作的各項方針、政策、法律法規與標準，深入貫徹公司安全經營的各項規章制度，確保政令暢通無阻。2.將安全經營工作置于公司重要議事議程之中，制定詳盡的安全經營規劃與年度計劃，明確安全經營目標。實施一崗雙責制，確保安全經營第一責任人或其授權代表定期召開會議，分析公司安全經營形勢，聽取安全工作匯報，研究制定有效防范措施，積極支持并投入安全經營所需資金，鼓勵和支持安全經營領域的科學研究與技術開發，持續改善企業職業安全衛生環境與員工作業條件。3.建立健全全員安全經營責任制及安全事故行政責任追究機制，將安全經營工作指標與事故控制指標層層分解至各部門、各崗位，并逐級簽訂責任書，確保責任到人。4.牢固樹立“安全第一”的核心理念，堅持安全經營“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，相應地進行安全工作的計劃、布置、檢查、總結與評比。5.嚴格執行公司重大事故應急處理預案，不斷完善并優化公司重特大安全事故應急處理預案體系，組建應急救援隊伍，定期組織應急演練，提升應急響應能力。6.強化安全經營管理機構與隊伍建設，按照公司章程要求，完善公司經營專門管理機構設置，并配備專職或兼職工作人員，確保安全管理力量充足。7.堅持“以人為本”，深入開展安全經營宣傳教育工作，加強安全規章、制度等法規的宣傳普及；結合實際情況，營造濃厚的“關注安全、關愛生命”安全文化氛圍。8.依法依規加強培訓力度，重點加強對企業管理層、安全管理人員及從業人員特別是特種作業人員的安全培訓，確保持證上崗；完善安全經營“三級管理、四級臺帳”工作體系。9.嚴格履行行政審批程序，涉及安全經營的事項必須嚴格按照公司規章制度及安全經營條件與程序進行審批；依法對新建、改建、擴建項目實行勞動、安全、衛生“三同時”制度；在企業內外各級承包合同中明確安全生產職責、安全管理要求及安全技術指標等條款，并嚴格考核落實；加強危險物品安全評價工作，積極推動職業安全健康管理體系認證；重視勞動保護及設備安全管理工作。10.定期組織開展安全經營檢查與專項整治行動，建立并完善重大隱患與重大危險源檔案管理制度；明確檢查責任與隱患整改責任機制，設定合理整改期限，徹底消除事故隱患；深入推進七項專項整治工作，完善實施方案與細化措施安排，強化組織領導力度直至達到驗收標準。11.完善企業安全經營保障條件體系，嚴厲查處違規事件與各類安全事故；確保各類安全事故及時上報并嚴格組織調查處理工作程序；事故處理批復率與處理率需達到預設標準（具體比例請根據實際情況填寫）。12.推動安全經營工作創新發展，重點在監管方法、方式、手段以及事故防范與救援機制等方面實現新突破；促進安全經營、綜合監管與公司及社會發展需求相適應。二、具體責任指標1.副總經理與安全員必須嚴格執行“四不放過”原則（即：事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、本人與員工未受到教育不放過、未采取切實有效的防范措施不放過）。2.新入職員工必須通過公司組織的“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育培訓且考核合格后方可正式上崗作業。3.各崗位人員需嚴格遵守并執行本崗位安全操作規程及相關安全管理制度。4.在日常工作中如遇安全管理工作與生產工作發生沖突時，應優先保障安全工作的順利進行。5.各崗位工作人員有權拒絕任何形式的違章指揮行為。6.定期組織安全學習活動，學習安全規程內容并總結前期安全工作成果同時布置后續安全工作計劃。7.安全員需按規定每月至少組織一次全面的安全大檢查活動，檢查內容涵蓋不安全隱患排查及安全活動記錄審查等方面。8.部門主管在每次布置工作任務的同時需根據當前公司實際情況同步布置安全工作并做好相應記錄工作。9.各崗位一旦發現不安全隱患應立即采取措施予以處理；若無法自行處理則需及時向上級匯報并協助解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份以資證明且具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽字代表（簽字）：__________簽字日期：____年__月__日2024年企業安全責任書例文（二）一、施工企業建筑施工安全管理的職責范圍涵蓋房屋建筑施工、市政基礎設施施工及房屋拆除施工等領域。二、本年度安全管理責任目標設定如下：1.致力于實現本年度施工安全事故零死亡人數。2.堅決防止發生三級及以上級別的重大安全事故。3.確保建筑施工安全事故的億元產值死亡率維持在不超過全國平均水平的標準。4.施工企業需確保建筑活動安全生產許可證取證率達到既定比例，同時“三類人員”的安全生產考核合格證取證率也需達到預定目標。三、施工企業安全管理責任明確如下：1.施工企業必須嚴格遵守《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等法律法規，切實落實層級安全生產管理責任，以確保本年度建筑施工安全管理責任目標的順利實現。2.企業應制定并不斷完善施工安全管理制度和措施，逐級簽訂責任書，并加強對落實情況的監督檢查。每季度至少召開一次防范重大施工安全事故的專題會議，定期分析建設工程安全生產形勢，科學部署防范工作。3.施工企業需加強建設工程施工安全管理機構建設，確保必要的經費投入，以保障安全管理工作的有效開展。4.企業應切實履行安全生產管理職責，定期組織對本企業在建工程的安全生產情況進行全面檢查和巡查，依法嚴肅查處安全生產違法行為。同時，督促各施工項目部、班組及一線作業人員嚴格遵守安全生產相關法律法規、技術標準和建設部的相關規定，加強安全生產管理，有效防范事故發生。對于查出的重大安全隱患，應指定專人負責跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。5.施工企業應制定并不斷完善建設工程重大施工安全事故應急救援預案，明確實施預案的組織機構和人員，并定期組織演練以提高應急響應能力。四、四級及以上重大事故約談制度：凡發生四級及以上重大事故時，縣住建局將依法對施工企業相關事故責任單位進行約談。被約談單位需就事故情況向區建設局提交書面報告，并由其主要負責人親自到區建設局匯報安全生產管理工作情況和安全隱患防范措施。五、年終考核與獎懲機制：縣住建局將于年終對施工企業實現本年度施工安全管理責任目標的情況進行全面考核。對于工作成績顯著的單位和責任人將給予表彰和獎勵；而對于未實現安全管理責任目標的單位和責任人則將取消其參加本年度建設系統或全國、全省、全市全區評選先進等活動的資格，并進行通報批評以示警戒。遵義縣住房和城鄉建設局施工企業：(蓋章)第一責任人簽名：年月日年月日2024年企業安全責任書例文（三）為深入貫徹并進一步執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面貫徹落實安全生產責任制，切實做好工業區安全生產工作，明確企業安全生產責任主體，以杜絕各類事故的發生，確保留史鎮及企業財產與員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會特此與企業安全生產負責人簽訂以下安全責任書：一、企業安全生產目標1.確保無重大、特大及死亡事故發生。2.工傷事故（直接經濟損失____元以上）為零。3.火災事故為零。4.嚴防食物中毒事故、交通事故及刑事案件的發生。二、企業安全生產責任1.企業安全生產負責人作為安全生產的第一責任人，應嚴格遵循“誰主管，誰負責”及“管生產必須管安全”的原則，對本企業的安全生產工作承擔全面責任。2.嚴格遵守并執行《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等相關法律法規，積極宣傳并貫徹執行國家及留史鎮關于安全生產的法規、制度和標準，認真部署并落實各項安全生產工作，推動安全管理工作的持續改進，同時積極研究和推廣現代安全管理方法和技術。3.定期檢查、督促本企業各級管理干部和員工在工作中自覺履行安全職責，嚴格執行企業各項規章制度，加強安全生產管理，確保無違章、無違規現象發生。4.定期組織對本企業進行全面的安全檢查，對發現的安全隱患要及時落實整改措施；對于無力整改的隱患，應及時采取相應措施并上報鎮政府安監所。5.組織新招員工及相關人員（包括實習、培訓和外來施工人員）進行入廠安全教育（特別是新進員工的三級教育培訓考核），確保員工上崗前、工種轉換時接受充分的安全培訓，并做好安全宣傳工作，確保培訓有記錄、有效果。6.負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛生和防火工作，確保員工生活環境的安全與舒適。7.在本企業內定期開展安全生產工作分析，加強事故預防及事故調查分析與處理工作，不斷提升安全生產管理水平。8.制定并完善本企業的安全生產計劃，建立健全安全操作規程與檢查制度，確保安全生產工作的有序進行。9.組織落實本企業安全生產事故的應急處理與救援預案，并定期進行演練，提高應對突發事件的能力。10.組織落實對本企業生產設備的維護保養工作，確保設備正常運轉；同時加強消防設施、安全標志的維護與管理，確保通道和安全出口暢通無阻。11.加強對本企業特種設備、特種作業人員的管理與登記存檔工作，定期組織崗位技能培訓；同時做好危險源登記工作并制定相應的防范措施。12.定期組織防火檢查與治安保衛工作，確保企業內部的安全穩定。13.如實向鎮政府或上級安監部門報告安全生產事故情況，不得隱瞞不報或謊報。2024年企業安全責任書例文（四）為確保公司穩定、健康地發展，維護公司財產安全，有效預防各類事故；同時，為均衡各部門利益，激發經營活力，實現責任、權力與利益的緊密結合，特此簽訂本責任狀。一、總體責任目標1.堅決貫徹國家及上級部門關于安全經營的各項方針、政策、法律、法規及標準，深入執行公司安全經營的各項規章制度，確保政令暢通無阻。2.將安全經營工作置于公司重要議事議程，明確安全經營規劃與年度目標，落實“一崗雙責”制度。公司安全經營第一責任人或其指定代表應定期召開會議，分析安全經營形勢，聽取安全工作報告，制定防范措施，積極投入安全經營所需資金，支持安全經營科研與技術創新，持續優化職業安全健康環境與作業條件。3.建立健全全員安全經營責任制及安全事故行政責任追究機制，將安全經營指標與事故控制目標層層分解，逐級簽訂責任狀。4.牢固確立“安全第一”的核心理念，堅持安全經營與生產活動“五同時”原則，即在生產計劃、布置、檢查、總結、評比的各環節中，同步考慮安全計劃、布置、檢查、總結、評比。5.嚴格實施公司重大事故應急處理預案，不斷完善重特大安全事故應急響應機制，組建應急救援隊伍并定期組織演練。6.強化安全經營管理機構與隊伍建設，依據公司章程要求，完善經營管理專門機構，確保配備專（兼）職工作人員。7.秉持“以人為本”原則，深化安全經營宣傳教育工作，普及安全規章制度，營造濃厚的安全文化氛圍，關注員工安全與健康。8.依法加強培訓力度，針對企業管理層、安全管理人員、一線員工及特種作業人員實施全面安全培訓，確保持證上崗，完善“三級管理、四級臺賬”體系。9.嚴格行政審批流程，涉及安全經營的事項必須遵循公司規章制度及安全經營條件與程序；新建、改建、擴建項目須執行“三同時”原則；承包合同中應明確安全生產職責、管理要求及技術指標，并嚴格考核落實。加強危險物品安全評價，推動職業安全健康管理體系認證，重視勞動保護及設備安全。10.定期組織安全經營檢查與專項整治行動，建立重大隱患與危險源檔案，完善檢查與隱患整改責任制，明確整改時限，徹底消除事故隱患。深化七項專項整治工作，細化方案與措施，確保達到驗收標準。11.完善企業安全經營保障條件，嚴厲查處違規行為與各類事故；及時上報安全事故信息；嚴格組織事故調查處理工作，確保批復與處理率達到既定標準。12.推動安全經營工作創新，特別是在監管方法、方式、手段、事故防范與救援機制以及科技創新等方面實現新突破，使安全經營與綜合監管更加適應社會發展與公司實際需求。二、具體責任指標1.副總經理與安全員必須嚴格執行“四不放過”原則（即：事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、員工未受教育不放過、整改措施未落實不放過）。2.新入職員工必須通過公司“三級”安全教育（入廠教育、車間教育、班級教育）并經考核合格后方可上崗。3.各崗位需嚴格遵守本崗位安全操作規程及各項安全制度。4.當日常工作與安全管理工作發生沖突時，應優先確保安全工作的順利進行。5.各崗位員工有權拒絕任何