鄉鎮包村扶貧干部年度工作計劃三篇鄉鎮包村扶貧干部年度工作計劃三篇

加強扶貧政策和扶貧資金監管，督促抓好各項惠農政策的落實政策，指導村“兩委”開展“四議兩公開一監督”工作，嚴格按要求做好扶貧資金和項目的公開公示工作。以提高農民收入、促進農村勞動力轉移和就業為目的，不斷增強農民自身“造血”功能，使其生活有保障、就業有門路、創業有項目、盡早盡快地走上脫貧致富之路。

二、工作措施

1、建立互動機制。為實現扶貧工作無縫對接，建立“協會-村-貧困戶”循環互動機制，及時了解貧困戶動態信息，與村支兩委共同商量，調整有效實用的幫扶措施。

2、實施危房改造。針對結對幫扶貧困戶居住條件，協會積極與村支兩委溝通，幫助2戶貧困戶列入今年危房改造計劃，爭取貧困戶居住條件有所改善。

3、幫助產業扶貧。征求貧困戶意愿，協會籌集專款，擬從皖西麻黃雞禽業有限公司購進雞苗，邀請皖西麻黃雞禽業有限公司專業人員，就養殖方面問題對貧困戶進行面對面輔導，幫助貧困戶通過發展養殖業脫貧。

4、宣傳健康脫貧。對因病致貧的貧困戶宣傳健康脫貧“三保障一兜底”(351，180)綜合醫保政策，幫助患病貧困戶聯系定點醫院，積極開展救治。

5、引導就業脫貧。為將就業扶貧落到實處，協會與經信委一道和所屬鄉鎮企業進行溝通，發揮他們在潘集鎮工業園設立分廠的優勢，引導貧困戶到企業務工。

三、保障措施

1、加強組織領導。成立由會長楊寶權同志任組長、汪峰同志任副組長，機關在冊工作人員為成員的精準扶貧工作領導小組，為推進精準扶貧工作提供堅實的組織保障。

2、強化政策宣傳。加大對中央和省、市、縣扶貧攻堅會議精神和一系列決策部署的宣傳力度，加大對富民產業、基礎設施和教育、醫療、社保、文化、金融等惠農支農政策的宣傳力度，使群眾對各項政策做到家喻戶曉，不斷增強貧困戶的脫貧致富信心。

3、加強協調配合。精準扶貧縣委政府交辦的重點工作，協會要充分發揮熟悉企業的良好優勢，加強與企業的溝通，加強與鎮村的溝通，加強與脫貧戶的溝通，形成良好的扶貧工作氛圍，真正把扶貧工作引向深入，確保實現精準扶貧工作任務目標。

4、嚴格考核獎懲。將精準扶貧工作納入協會干部職工年度綜合考核范圍，細化建檔立卡、活動出勤、任務落實等考核內容，年終向群眾述“扶貧帳”，完不成脫貧任務的干部不能評為“優秀”等次。

5、強化督促檢查。將精準扶貧工作納入班子會重要議事日程，納入全協會工作考核體系，統一安排、統一部署，做到有目標、有計劃、有措施、有檢查、有獎懲，確保精準扶貧各項工作順利推進。

鄉鎮包村扶貧干部年度工作計劃220__年，全縣扶貧開發要堅持政府主導、統籌發展，堅持以增收減貧為核心，以提升扶貧開發整體效益為目標，直接瞄準貧困群體，抓好“三個”項目建設，做好“四項”重點工作，落實好“五項”保障措施，推動鹽池經濟快速發展。年內實現1559戶5455人脫貧目標。

(一)抓好三個扶貧項目建設

1、抓好整村推進及整鄉推進試點工作。一是實施整村推進。年內25個整村推進村每村投入專項扶貧資金不低于100萬元(其中8個整村推進銷號村，每村不低于200萬元)。二是實施整鄉推進。投入專項扶貧資金1600萬元，完成馮記溝、青山兩個整鄉推進扶貧開發任務。三是爭取專項扶貧資金1000萬元，打造兩個整村推進示范村。四是爭取資金300萬元，支持少數民族產業發展項目。重點落實整村推進村及整鄉推進試點鄉鎮的基礎設施、產業開發和環境整治等建設項目。實現10個貧困村脫貧銷號目標。

2、抓好“雙到扶貧”攻堅工程。用心爭取“雙到扶貧”專項資金1150萬元，完成4500戶“雙到”扶持任務。并將扶持對象納入“千村信貸”金融扶貧范圍，力爭撬動信貸資金1億元以上。

3、抓好村級發展互助資金項目。一是用心爭取專項扶貧資金1600萬元，完成89個互助社資金擴量工作任務。年內力爭350戶以上的大村(互助社)每個資金量到達70萬元、350戶以下小村(互助社)每個資金量到達60萬元;新發展一個村級互助社。二是創新金融扶貧機制。實施“千村信貸”金融創新扶貧工程。年內全縣89個互助社爭取農信社貸款突破1。8個億元。做好“小額信貸”和“裕豐昌合作社”金融創新試點扶貧工作，實現貧困戶產業增收。

(二)做好四項重點工作

1、抓好“兩大任務”工作。爭項目爭資金、招商引資不低于縣政府下達的指標任務。

2、抓好閩寧協作工作。一是認真落實閩寧對口協作兩縣(區)第十八次聯席會議精神，全面完成閩寧對口協作年度重點規劃的幫扶項目;二是用心爭取資金400萬元，認真落實閩寧協作基金的項目建設與管理工作。同時做好閩寧產業園(區)發展資金爭取工作。

3、抓好社會定點幫扶工作。年內爭取中國航空油料集團公司幫扶項目資金500萬元以上。爭取區、市、縣幫扶部門項目資金投入到達500萬元，協調項目資金突破1000萬元。

4、抓好“雨露計劃”工作。用心爭取專項資金120萬元，組織開展貧困地區勞動力轉移技能培訓工作。培育“兩后生”800名，其中高職500名、中職300名。

(三)落實好五項保障措施

措施之一、把扶貧開發整村推進與社會主義新農村建設有機結合。由縣政府或扶貧開發領導小組統一部署，我辦牽頭組織各鄉鎮、各部門(單位)，將專業扶貧、行業扶貧和社會扶貧資金整合投入。認真落實全縣25個整村推進村建設項目和兩個整鄉推進建設項目，構成扶貧開發合力。

措施之二、把扶貧開發與社會保障有機結合。切實做好貧困村最低生活保障制度與扶貧開發政策的有效銜接，瞄準貧困人口群體，增強扶貧開發工作的針對性和實效性。建立健全扶貧開發項目庫，加強扶貧項目前期規劃、評估論證和申報管理，爭取各類扶貧開發項目，促進扶貧開發工作深度推進。

措施之三、把國撥財政扶貧資金與農村信貸資金等有機結合。將“千村信貸”金融創新扶貧和“雙到扶貧”創新扶貧引向深入。年內重點加強與縣農村信用社的合作，幫忙廣大貧困戶低利率借貸農信社資金，解決產業發展資金“瓶頸”問題。

措施之四、把扶貧開發與信息化建設有機結合。加大扶貧信息平臺建設力度，宣傳扶貧開發好經驗、好做法，營造全社會參與扶貧開發的濃厚氛圍。加強扶貧對象建檔立卡數據庫、扶貧項目數據庫建設，完善扶貧開發信息管理系統，實行動態管理，建立合理、精準的統計監測體系，為科學決策帶給依據。

措施之五、把扶貧開發與依法行政有機結合。繼續推行政務公開，進一步建立和完善扶貧資金管理、項目安排、項目公告公示制，在扶貧資金使用和項目安排上做到公正、公平、公開，在項目資金管理上嚴格執行財經管理制度。

鄉鎮包村扶貧干部年度工作計劃3按照國務院及省、州及縣的精準扶貧工作安排，我單位定點幫扶對象為沙龍鄉村。為了做好今年的精準扶貧工作，“兩聯一進”使村盡早盡快的脫貧致富，現結合村實際困難及本單位具體情況，特制定2019年幫扶村工作計劃。

一、落實“兩聯一進”及幫扶工作責任

為重視新時期精準扶貧工作，所長馬民親自布置2019年“兩聯一進”及幫扶工作，成立縣運管所“兩聯一進”及幫扶工作領導小組，所長馬民為組長，各股室成員為兩聯一進”及幫扶工作人員。幫扶領導小組成員每月到村進行幫扶工作，單位干部職工每人掛點幫扶2-5戶幫扶戶，確保每月到戶幫扶聯系一次，與駐村干部一道，了解、解決幫扶戶的生產和生活情況，幫助解決實際困難。

二、根據幫扶戶的具體情況，制定扶貧工作規劃方案

制定縣運管所、村幫扶戶幫扶規劃和年度工作計劃。所長馬民親自抓，聽取村兩委與駐村干部制定幫扶規劃和年度工作計劃調研工作，每季召開村委會干部和幫扶戶會議，廣泛征求村委及幫扶戶意見。在3月，6月、9月分時段結合村幫扶戶實際，完成幫扶調研工作，調整村幫扶戶的2019年幫扶規劃，達到動態管理。

三、完善落實建檔立卡工作，加強貧困戶動態管理

為便于做好建檔立卡工作，對幫扶工作建檔立卡，實行臺帳管理。我單位和幫扶責任人、村委會、貧困戶填好《貧困戶幫扶記錄簿》、《貧困村基本情況調查表》、《貧困村幫扶工作紀實》。每月將本單位對貧困村、貧困戶幫扶情況，按要求及時做好幫扶記錄管理和上報工作，確保村我單位幫扶戶建檔立卡率100%。對幫扶戶情況變化的及時進行調整。

四、落實幫扶資金

20xx年擬投入資金2萬元。計劃通過多渠道籌集資金，采取州、縣財政幫扶，確保今年幫扶資金全部落實。

五、啟動“兩聯一進”及幫扶工作項目

(1)落實我單位村幫扶戶家庭子