第4頁共4頁2024年企業工會工作計劃在明確指導原則下，我們堅定不移地遵循“以建筑安裝為核心，推動房地產、工業園區開發、建材生產等多領域協同發展，優化產業結構布局，深耕國內市場，積極拓展海外市場，強化核心競爭力，致力于構建資源高效整合、產業結構優化、管理模式卓越的特大型企業集團”的戰略藍圖。工會工作將煥然一新，秉持前瞻性的戰略視角引領創新實踐，通過深化思想解放，激勵全體員工積極參與集團建設，為公司的經營生產及全面發展注入強勁動力。具體工作規劃如下：一、匯聚職工智慧與力量，聚焦于企業發展的核心任務。1.利用職工代表大會等民主管理渠道，凝聚共識，激發發展動力，確保企業各項戰略目標與任務順利實現。2.將勞動競賽作為提升企業管理水平、優化服務質量、加速企業發展的重要抓手，充分調動職工智慧與創造力。3.定期總結并完善安全生產與勞動保護競賽的經驗，確保活動持續有效。4.鼓勵群眾性技術創新與合理化建議活動，激發創新活力。5.實施職工素質提升工程，通過周例會、班組學習等方式強化政治素質，并依托集團公司OA平臺，強化統一管理與培訓，提升職工崗位技能與綜合素質。二、深化企業民主管理與企務公開工作。1.總結民主管理與企務公開的成功經驗，加強制度建設，形成長效機制。2.強化對企務公開工作的動態管理，指導基層工會有效開展民主管理與車間企務公開。三、將維護職工合法權益視為推動企業發展的內在動力。1.依據相關法律法規，明確維護內容，確保“維護”工作落到實處。2.深入關心職工生活，聯合地方政府部門，切實解決職工實際困難，掌握人員動態，提供精準幫扶。3.組織開展“愛心一日捐”等公益活動，為患病職工提供及時援助。4.在企業體制架構改革過程中，充分發揮工會作用，維護職工權益，保障企業各項任務順利推進。四、聚焦宣傳教育工作，弘揚正確輿論導向。1.以提升職工思想道德素質為目標，強化形勢任務教育、職業道德教育及企業方針、目標與任務教育，充分利用周例會等學習平臺。2.開展“三個一”活動，評選先進典型，弘揚正能量；結合地方慶典活動，組織征文比賽，引導職工將個人發展與企業命運緊密相連。3.強化三大載體建設，提升員工思想教育實效，更新宣傳櫥窗內容，發揮《中太建設報》與黑板報等媒介作用。五、提升工會工作綜合能力，加強自身建設。1.深化與職工的緊密聯系，增強工會組織的凝聚力與向心力。2.積極推進“職工之家”建設，營造溫馨和諧的職工活動環境。3.加強基層工會與外埠工會的組織建設，提升組織覆蓋力與影響力。4.發揮工會信息工作的決策支持、工作指導與交流傳播作用。5.遵循財務管理原則，合理安排工會經費，重點支持職工文化教育活動、權益維護、實事辦理、慰問關懷等方面。6.加強工會干部培訓，提升工作能力與素質，開展“三個一活動”，促進學習與交流。7.豐富職工業余文化生活，組建文體隊伍參與各類比賽與慰問演出，增強團隊凝聚力與企業文化傳播力。8.關注女職工成長與發展，強化自我保護意識教育，組織技能培訓與法律法規講座，樹立自強典型。展望未來，工會工作將與行政管理工作緊密協作，秉承抗震救災精神，凝聚力量，攻堅克難，以實際行動為實現企業百年基業、強企富民目標貢獻力量。2024年企業工會工作計劃（二）在既定戰略的引領下，我們遵循“以建筑安裝為核心，多元化拓展至房地產、工業園區開發、建材生產等領域，優化產業布局，深耕國內市場，同時積極開拓海外市場，致力于提升核心競爭力，構建資源高效整合、產業結構科學合理、管理模式先進超前的特大型企業集團”的宏偉藍圖。工會工作將秉持創新精神，運用前瞻性的戰略思維引領變革，通過持續解放思想，激發全體員工投身集團建設的熱情與活力，從而有力助推公司生產經營與全面發展的步伐。具體工作部署將聚焦于以下幾個方面：一、匯聚職工智慧與力量，服務于企業中心工作核心。1.利用職代會等民主管理渠道，匯聚共識，激發動力，確保企業各項戰略目標與任務得以圓滿實現。2.將勞動競賽作為強化企業管理、提升服務質量、推動企業發展的重要抓手，積極吸納職工智慧參與。3.深入總結并不斷完善安全生產與勞動保護競賽的實踐經驗。4.廣泛開展群眾性技術創新與合理化建議活動，激發創新活力。5.實施職工素質提升工程，通過周例會、班組學習及利用集團公司OA平臺，強化政治素質與崗位技能培訓，全面提升職工隊伍整體素質。二、深化企業民主管理與企務公開工作。1.提煉民主管理、企務公開工作的成功經驗，強化制度建設，形成長效管理機制。2.強化對企務公開工作的動態監管，指導基層工會有效開展民主管理與車間企務公開工作。三、維護職工合法權益，助力企業健康發展。1.依法依規明確維護內容，確保職工權益得到有效保障。2.密切關注職工生活，聯合社區力量，切實解決職工實際困難，建立詳實的職工信息檔案。3.組織“愛心一日捐”等活動，為患病職工提供及時援助。4.在企業改制過程中，充分發揮工會作用，維護職工權益，保障企業改革順利進行。四、強化工會宣傳教育，弘揚正確輿論導向。1.圍繞提升職工思想道德素質，深入開展形勢任務教育、職業道德教育及企業方針目標教育，利用周例會等學習平臺持續推進。2.開展“三個一”系列活動，包括年終評選、尋找身邊榜樣及征文活動等，引導職工將個人發展與企業命運緊密相連。3.充分利用各類宣傳載體，加強員工思想教育工作，營造積極向上的企業文化氛圍。五、加強工會自身建設，提升綜合能力。1.深化與職工的密切聯系，構建和諧的勞動關系。2.持續推進“職工之家”建設，增強工會組織的凝聚力與向心力。3.加強基層工會及外埠工會的組織建設，提升組織覆蓋力與執行力。4.發揮工會信息工作優勢，輔助決策、指導實踐、加強交流。5.秉持勤儉辦會原則，合理安排工會經費，重點用于職工文體教育、權益維護、實事辦理及慰問關懷等方面。6.強化工會干部培訓，提升工作能力與素質，開展“三個一”學習活動。7.豐富職工業余文化生活，組建文體隊伍參與各類比賽與慰問演出，增