村長解除勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX村村民委員會

地址：XX省XX市XX縣XX鎮XX村

法定代表人/負責人：張三

聯系方式：0539-xxxxxxx

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：李四

地址：XX省XX市XX縣XX鎮XX村XX號

法定代表人/負責人：李四

聯系方式：0539-xxxxxxx

合同簡介：

鑒于甲方為XX村村民委員會，負責管理本村的公共事務和公益事業，乙方李四系甲方所在村的村民，自2019年起在甲方處擔任村長職務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方解除勞動合同事宜，達成如下協議：

一、背景與前提條件

1.乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。

2.甲乙雙方同意在遵循國家法律法規和地方政策的前提下，通過友好協商，就解除勞動合同的相關事宜達成一致。

3.本合同旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權利和義務，確保雙方合法權益得到保障。

二、雙方聲明與承諾

1.甲乙雙方確認，本合同簽訂之日，雙方不存在任何未了結的勞動爭議。

2.甲方承諾，按照國家法律法規和地方政策規定，及時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。

3.乙方承諾，解除勞動合同后，不再以任何形式干涉甲方村務管理和經營活動。

本合同范本旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益。以下各章節內容將詳細闡述雙方的權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款，以期為雙方提供一個公平、公正、公開的合作環境。

第一條合同目的與范圍

本合同旨在規范甲乙雙方解除勞動合同的行為，明確雙方在解除勞動合同過程中的權利和義務。具體內容包括但不限于：乙方的解雇理由、雙方的經濟補償、社會保險和福利待遇的結算、保密義務、競業禁止等事項。

第二條定義

1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，確立雙方勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。

2.解除勞動合同：指甲方或乙方根據國家法律法規和本合同約定，提前終止勞動合同的行為。

3.經濟補償：指甲方按照國家法律法規和本合同約定，向乙方支付的一次性經濟補償。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利

（1）甲方有權按照國家法律法規和本合同約定，解除與乙方的勞動合同。

（2）甲方有權要求乙方在解除勞動合同后，履行保密義務和競業禁止義務。

2.義務

（1）甲方應按照國家法律法規和本合同約定，向乙方支付經濟補償。

（2）甲方應及時為乙方辦理社會保險和福利待遇的結算手續。

（3）甲方應保證乙方在解除勞動合同后的合法權益，不得侵犯乙方的名譽權、隱私權等。

二、乙方的權利與義務

1.權利

（1）乙方有權按照國家法律法規和本合同約定，要求甲方支付經濟補償。

（2）乙方有權要求甲方為其辦理社會保險和福利待遇的結算手續。

2.義務

（1）乙方應按照國家法律法規和本合同約定，履行保密義務和競業禁止義務。

（2）乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業秘密和村務信息。

（3）乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方業務相同或相似的經營活動，競業禁止期限自解除勞動合同之日起計算。

（4）乙方應配合甲方辦理社會保險和福利待遇的結算手續，及時提供相關材料。

本合同明確了甲乙雙方在解除勞動合同過程中的權利與義務，旨在確保雙方合法權益得到保障。以下章節將詳細闡述價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款，以期為雙方提供一個公平、公正、公開的合作環境。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照國家法律法規和本合同約定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為乙方在甲方處工作年限乘以其月平均工資。

2.支付方式：甲方應在合同解除之日起七個工作日內，將經濟補償一次性支付給乙方。

3.支付時間：甲方應在合同解除之日起七個工作日內完成支付。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方按照本合同約定向乙方支付經濟補償之日止。

2.關鍵時間節點：

（1）合同解除之日：雙方同意，勞動合同解除之日為本合同生效之日。

（2）經濟補償支付時間：甲方應在合同解除之日起七個工作日內向乙方支付經濟補償。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按照本合同約定支付經濟補償的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方法為：逾期付款金額×逾期天數×0.05%。

2.甲方違反保密義務或競業禁止義務的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金，違約金金額由雙方協商確定。

3.甲方侵犯乙方名譽權、隱私權等合法權益的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方違反保密義務或競業禁止義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額由雙方協商確定。

2.乙方泄露甲方商業秘密或村務信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。

3.乙方在解除勞動合同后，從事與甲方業務相同或相似的經營活動，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額由雙方協商確定。

本合同明確了雙方在解除勞動合同過程中的違約責任，旨在保障雙方的合法權益。以下章節將闡述不可抗力、爭議解決等條款，以期為雙方提供一個公平、公正、公開的合作環境。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除條件：由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同義務的，該方不承擔違約責任。但受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。雙方應積極采取措施，減少損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.如對仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

本合同通過明確不可抗力和爭議解決條款，為雙方在不可預見的意外情況下提供了處理機制，保證了合同的穩定性和可執行性。以下章節將闡述其他條款和附則，以確保合同的完整性。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應以書面形式送達對方。通過郵寄或電子郵件發送的，以發送當日為準。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均須雙方協商一致并書面確認，方具法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方達成一致，提前終止本合同；

（3）依據法律、法規規定或仲裁、司法判決，本合同應予終止。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同附件包括