安全環保獎罰管理規定第一章總則第一條目的和依據為確保企業生產經營的安全和環境保護，提高員工的安全意識和環保意識，激勵企業安全環保工作的樂觀性，訂立本規定。本規定依據國家相關法律法規和企業實際情況訂立，作為企業安全環保管理的基本依據。第二條適用范圍本規定適用于我公司的全體員工、外聘人員、訪客等。第三條安全環保獎罰的原則獎罰力度相對適中、公正合理。遵從防備為主、綜合整治的原則。綜合考慮安全環保績效、隱患排查整改情況等因素。堅持事故獎懲與責任追究相結合。第二章安全管理第四條安全嘉獎優秀安全表現獎：對在工作中表現杰出、樂觀參加安全活動、有效防備事故的員工進行稱贊，并予以嘉獎。安全創新獎：對提出并實施能有效提高安全管理水平、減少安全風險的創新措施的員工進行表揚和嘉獎。安全生產競賽獎：定期組織安全技能競賽，對獲得名次的員工進行嘉獎。第五條安全懲罰安全違規懲罰：對違反安全規章制度、操作規程、操作規范的員工，依據情節輕重，可予以警告、罰款、扣減績效獎金、降低績效評級等懲罰。安全事故責任追究：對因違反安全規定導致的安全事故，將依照事故嚴重程度和責任程度追究相關人員的責任，并予以相應的懲罰。第六條安全管理考核定期組織安全綜合評估，對各部門、崗位的安全管理工作進行考核，并訂立考核指標和評分標準。依照考核結果，進行獎懲罰理，并及時將結果通報相關部門和人員。第七條安全培訓新員工入職時，必需參加企業安全培訓，了解安全規章制度、操作規程和應急預案等。定期組織安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理本領。對安全管理工作表現突出的員工進行安全培訓培優選拔。第三章環境保護管理第八條環保嘉獎環保技術改造嘉獎：對提出并實施能夠改善環境質量、減少污染物排放的技術改造方案的員工進行表揚和嘉獎。環保節能降耗嘉獎：對在工作中樂觀自動推行節能措施、減少資源揮霍的員工進行表揚和嘉獎。環保意識教育嘉獎：對參加環保宣傳教育活動，樂觀傳播環保知識的員工進行表揚和嘉獎。第九條環保懲罰環保違法違規懲罰：對違反國家環保法律法規、企業環保管理制度的員工，依據情節輕重，可予以警告、降低績效評級、罰款、停職等懲罰。污染物排放超標懲罰：對排放污染物超出國家規定標準的崗位或單位，依法追究相關人員的責任，并予以相應的懲罰。第十條環保管理考核定期進行環境保護綜合評估，對各部門、崗位的環保管理工作進行考核，并訂立考核指標和評分標準。依照考核結果，進行獎懲罰理，并及時將結果通報相關部門和人員。第十一條環保培訓新員工入職時，必需參加企業環保培訓，了解環保法律法規、企業環保管理制度和操作規程等。定期組織環保培訓，提高員工的環保意識和環境保護知識。第四章法律責任第十二條法律責任對違反國家相關法律法規和企業安全環保管理規定的員工，將依法承當相應的法律責任，并受到相應的懲罰。對于嚴重違反法律法規的員工，公司有權解除勞動合同，并追究其法律責任。第五章附則第十三條具體操作細則依據本規定訂立具體的操作細則，包含安全嘉獎和懲罰等的具體金額和措施，由企業管理負責人依據實際情況進行確定。第十四條組織實施企業管理負責人負責本規定的組織實施和監督檢查工作，各部門負責人應樂觀搭配，確保規定的有效實施。第十五條修訂與解釋本規定由企業管理負責人負責修訂和解釋，經公司董事會審議通過后生效，并在全公司范圍內進行宣傳和實施。第十六條生效日期本規定自董事會批準之日起生效。以上為《安全環保獎罰管理規定》，請全體員