消防所崗位說明書大全1、技術總監基本資料崗位名稱：技術總監所屬部門：技術研發中心直接上級；所長崗位編號：QH-G-1001定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄部門：火因調查及滅火與煙氣研究室、消防規劃與設計及性能化設計研究室、新產品研發部所轄人數：10人分析人員：分析日期：批準人：1、輔助消防所所長制定消防所戰略發展規3、負責全所的技術管理，負責全所重大技術決策和技術方案的制訂與實5、簽訂、下發各類技術管理文件。6、負責消防所新產品和新技術開發，制定產品和技術發展規7、組織相關技術人員進行技術可行性分析，撰寫可行性報告。9、對研發項目批準立項，組織課題或科研項目評審會議，進行研發成果評估。10、對技術和產品開發項目進行指導、監11、審核、批準所內的技術文件、生產管理制12、負責消防所及下屬公司、工作站的技術人員評定及技術人員晉級管理。13、及時掌握、了解消防行業最新技術動態，及時向所長反映，并提出建議。14、制定技術人員的培訓計劃，在人力資源部門的協作下組織安排技術培訓。15、制定技術開發管理流程、技術標準，并監導實16、制定技術研發中心各研究室主任、新產品研發部主任的考核條例，并實施考核。17、主導引進消防行業先進技術，并應用于消防所各項工作中。18、參與重要設備的采購工作。19、完成由所長根據消防所發展需要而規定的其它任務。工作權限1、清華消防所重大人事、財務、業務決策建議權2、清華消防所發展戰略、技術開發戰略、質量管理戰略建議權3、權限內技術開發方案的審批權，重大技術開發方案的審核權4、權限消防所質量管理標準的審批權，重大質量事件的裁決建議權5、權限內的財務審批權6、對直接下屬調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權7、對下屬工作監督、檢查權8、對下屬工作爭議裁決權工作關系1、匯報對象：消防所所長任3、工作上配合對象：行政總監、財務總監、二級公司總經理等4、組織外：國內外有關科研單位，同行技術專5、可直接升遷的職位：所長6、可相互轉換的職位：培訓中心主任7、可升遷至此的職位：研究室主任、新產品研發部主任條件與環境1、工作場所：消防所總部辦公室2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷害3、工作時間：按公司作息時間4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不均5、工作環境的舒適性：比較舒適，不會引起不良感覺6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機等任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、消防工程、安全工程、火災安全、消防指揮、消防管理相關專業工作經歷與經驗1、具有十年以上消防行業技術研發經驗2、具有五年以上消防技術管理經驗知識與專業技能1、接受過戰略管理、技術研發、技術管理、項目管理等專業培2、具有很強的計劃、組織、領導、決策能力，積極適應不斷變化的環3、具備與國內外同行專家進行廣泛交往能力。6、具備很強的執行能力與激勵能力。7、具有很強的前瞻性和技術敏感性，能夠預測消防行業技術發展趨勢。8、具有高超協調、溝通能力，與上級主管及其它部門主管保持密切聯系。9、能夠監督、指導下屬經理及一般員工的工作，協助下屬提高工作技能。11、英語水平：四級12、計算機：熟練使用window、MSoffice系列及相關技術設計軟件。身體要求健康1、研發營業收入2、研發進度控制3、研發質量控制4、保持行業領先優勢5、研發成果轉化6、部門費用控制7、新產品技術轉讓收入8、開發專利申報數和新技術轉化率9、新產品研發工作量和進展程度2、性能化設計(消防規劃與設計)研究室主任基本資料崗位名稱：性能化設計(消防規劃與設計)研究室主任所屬部門：性能化設計(消防規劃與設計)研究室直接上級：技術總監室所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-1002定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公所轄人數：2概要主持消防性能化設計與評估研究工作；主持城市消防規劃設計工崗位職責1、主持性能化建筑防火設計項目與評估工作；2、主持新建(改建)城市消防專項規劃、大型工程項目消防專項規劃設計工作；3、主持研究室各項日常管理工作；4、參與制訂消防所技術發展規劃；5、負責向上級匯報、承接各項課題的工作；6、參與消防教學授課工作；7、培養消防教學人員與技術研發人員；8、制定下屬設計人員的考核條例，并實施考核；工作權限1、技術研發中心重大人事、財務、業務決策建議權2、技術研發中心及本研究室戰略發展建議權3、權限內的財務審批權4、對部門內部直接下屬調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權5、對下屬工作監督、檢查權6、對下屬工作爭議裁決權工作關系2、監督下列人員：技術研發人員3、工作上配合對象：滅火與煙氣(火因調查)研究室主任4、組織外：國內外有關科研單位，同行技術專5、可直接升遷的職位：技術總監6、可相互轉換的職位：其它研究室主任7、可升遷至此的職位：技術研發人員1、工作場所：總部辦公室2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷害4、工作均衡性：所從事的工作有時會很忙碌5、工作環境的舒適性：工作時不太舒適。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機等學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、消防工程、安全工程、火災安全、消防指揮、消防管理相關專業工作經歷與經驗1、具有五年以上消防行業技術研發經驗；2、具有二年以上消防技術研發管理經驗；3、有性能化設計與評估的經驗或消防規劃與設計工作經驗；4、有防火管理經驗。知識與專業技能2、掌握相關的消防法規和相關建筑設計規范；3、熟悉使用CFAST、FDS、FLUENT和疏散軟件。6、具有一定的計劃、組織、領導、決策能力，積極適應不斷變化的環7、具備與國內外同行專家進行廣泛交往能9、具有很強的前瞻性和技術敏感性，能夠預測消防行業技術發展趨10、具有高超協調、溝通能力，與上級主管及其它部門主管保持密切聯系。11、能夠監督、指導研究室技術研發人員的工作，協助下屬提高工作技能。13、英語水平：四級14、計算機：熟練使用window、MSoffice系列及相關技術設計軟身體要求健康關鍵績效指標1、承接消防項目課題收入2、項目設計進度控制3、項目質量控制4、保持行業領先優勢5、項目創新6、項目成果轉化7、內部費用控制3、性能化防火設計(消防規劃與設計)研究室設計人員基本資料崗位名稱：設計評估研究室設計人員崗位編號：QH-G-1003所屬部門：性能化防火設計(消防規劃與設計)研究室定員標準：2人直接上級：性能化防設計(消防規劃與設計)研究室主任工作地點：消防所總部辦公室所轄部門：無所轄人數：無分析人員：分析日期：批準人：概要從事性能化設計與評估研究工作；從事消防規劃與設計工作。1、按上級要求進行現場火源、防火滅火設備調查；2、進行性能化防火設計工作；3、進行城市消防規劃與設計工作；4、參與培訓中心教學工作；工作關系1、向性能化防火設計與評估(消防規劃與設計)研究室主任匯報工作。2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：其它研究室技術人員4、組織外：國內外有關科研單位，同行技術專5、可直接升遷的職位：性能化防火設計(消防規劃與設計)研究室主任6、可相互轉換的職位：其它研究室技術人員7、可升遷至此的職位：無1、工作場所：總部辦公室2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷害4、工作均衡性：所從事的工作有時會很忙碌5、工作環境的舒適性：工作時不太舒適。6、設備運用；電話、計算機、傳真機、打印機等任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、流體力學、建筑工程、環境工程、消防工程相關專業相關專業工作經歷與經驗1、具有五年以上消防行業技術研發經驗2、有性能化建筑防火設計評估工作經驗，或有城市規劃與設計工作經知識與專業技能2、熟悉CFAST、FDS、FLUENT等火災煙氣計算軟件；3、熟悉疏散軟件；4、熟悉AutoCAD等圖形軟件。5、掌握相關的消防法規和相關建筑設計規范；6、具有城市規劃師資格(消防規劃與設計)7、具備中級技術職稱9、具有一定的計劃、組織能力，積極適應不斷變化的環10、具備與國內外同行專家進行廣泛交往能12、具有很強的前瞻性和技術敏感性，能夠預測消防行業技術發展趨14、英語水平：四級15、計算機：熟練使用window、MSoffice系列及相關技術設計軟身體要求健康關鍵績效指標1、項目設計進度2、項目設計質量3、研究結果轉化4、項目設計創新點5、上級領導滿意度4、滅火與煙氣(火因調查研究室)研究室主任基本資料崗位名稱：滅火與煙氣(火因調查)研究室主任所屬部門：滅火與煙氣(火因調查)研究室直接上級：技術總監所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-1004定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人數：2主持滅火與煙氣課題研究；主持火因調查研究崗位職責1、開發環保、高效、經濟的新型滅火劑；2、研究煙氣運動規律，對煙氣進行治理3、主持研究室各項日常管理工作；4、主持制定年度工作計劃、方案、總結、匯報工作；5、負責向上級匯報、承接各項課題的工作；6、主持火因調查研究室研究項目與評估工作；7、主持火因調查研究室各項日常管理工作；8、參與培訓中心授課工作。9、制定下屬工作人員的考核條例，并實施考核10、完成技術總監指派的專項任務；1、技術研發中心重大人事、財務、業務決策建議權2、技術研發中心及本研究室戰略發展建議權3、權限內的財務審批權4、對部門內部直接下屬調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權5、對下屬工作監督、檢查權6、對下屬工作爭議裁決權2、監督下列人員：滅火與煙氣(火因調查)研究人員3、工作上配合對象：其它研究室主任條件與環境1、工作場所：總部辦公室2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷害4、工作均衡性：所從事的工作會很忙碌5、工作環境的舒適性：工作時不太舒適。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機等任職資格1、具有三年以上滅火與煙氣或火因調查工作經驗學歷及專業1、具有三年以上滅火與煙氣或火因調查工作經驗1、大學本科或以上學歷2、滅火與煙氣、消防工程相關專業工作經歷與經驗2、具有煙氣治理豐富的設計經驗。知識與專業技能1、熟悉火災預防、消防組織、滅火救援的法律規定；2、熟悉不同類別火災的防治技術及其關鍵環節；4、有火因調查及相關培訓經歷(火因調查)5、取得公安部核發的崗位資格證書(火因調查)6、具有一定的計劃、組織能力，積極適應不斷變化的環境。7、具備與國內外同行專家進行廣泛交往能9、具有較強的前瞻性和技術敏感性，能夠預測消防行業技術發展趨8、具有較好的協調、溝通能力。9、具備良好的中、英文寫作能力。10、英語水平：四級11、計算機：熟練使用window、MSoffice系列及相關技術設計軟件。身體要求健康關鍵績效指標1、項目設計進度2、項目設計質量3、研究結果轉化4、項目設計創新點5、上級領導滿意度5、滅火與煙氣(火因調查)研究室研究人員基本資料崗位名稱：滅火與煙氣(火因調查)研究人員所屬部門：滅火與煙氣(火因調查)研究室直接上級：滅火與煙氣(火因調查)研究室主任所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-1005定員標準：2人工作地點：消防所總部辦公室所轄人數：無從事滅火與煙氣(火因調查)課題研究崗位職責1、開發環保、高效、經濟的新型滅火劑；2、研究煙氣運動規律，對煙氣進行治理3、從事滅火與煙氣研究(或火因調查研究)4、參與培訓中心授課工作。5、完成滅火與煙氣(火因調查)研究室主任指派的專項任務；工作關系2、監督下列人員：滅火與煙氣(火因調查)研究人員3、工作上配合對象：其它研究室主任4、組織外：國內外有關科研單位，同行技術專5、可直接升遷的職位：滅火與煙氣(火因調查)研究室主任6、可相互轉換的職位：其它研究室研究人員7、可升遷至此的職位：滅火與煙氣、火因調查研究人員條件與環境1、工作場所：總部辦公室2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷害4、工作均衡性：所從事的工作會很忙碌5、工作環境的舒適性：工作時不太舒適。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機等任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、滅火與煙氣、消防工程、消防指揮相關專業工作經歷與經驗1、具有五年以上滅火與煙氣或火因調查工作經驗知識與專業技能1、熟悉火災預防、消防組織、滅火救援的法律規定；2、熟悉不同類別火災的防治技術及其關鍵環節；4、具有中級技術職稱4、有火因調查及相關培訓經歷(火因調查)5、取得公安部核發的崗位資格證書(火因調查)8、具備良好的中、英文寫作能力。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window、MSoffice系列及相關技術身體要求健康關鍵績效指標1、產品技術創新2、產品設計進度控制3、產品設計質量控制4、研究成果轉化6、新產品研發部主任崗位名稱：新產品研發部主任所屬部門：新產品研發部直接上級：技術總監所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-1006定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人數：3負責消防新產品的應用性創新研發和產品設計，負責技術工藝及設備改型調試，制定技術標準，負責研發產品知識產權的建立與完崗位1、負責領導技術轉化、新品開發和檢驗技術工作，參與具體項目的研發工作。2、負責型式實驗、產品許可的總體工作。3、在公司新產品研發中負責領導專利的設計和編寫及專利保護工2、研發部門印章使用權3、技術開發工具、圖書資料、手冊的申購請示權，保管復驗權，實驗驗證權。4、專利、研發和樣機研制中的檢驗提出修改意見和指導。5、公司的技術標準，行使監督、控制的權利。6、為技術信息在公司傳遞，對研制生產和型式實驗管理負工作關系2、監督下列人員：機械工程師、機電工程師、樣機檢測員3、工作上配合對象：其它研究室主任4、組織外：同行技術專家。5、可直接升遷的職位：技術總監6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：機械工程師、機電工程師1、工作場所：總部辦公室、生產車間2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷害4、工作均衡性：所從事的工作會很忙碌5、工作環境的舒適性：工作時不太舒適。6、設備運用；電話、計算機、打印機、計量測具、功能尺寸檢測儀器等任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、機械相關專業工作經歷與經驗1、具有新產品研發研制工作經驗和質量體系證證工作經驗五年以上知識與專業技能科學與消防工程、防災減災學、公共安全學2、具有口頭表達能力、觀察能力、解決實際工作能力、協調和執行能6、具有一定的計劃、組織能力，積極適應不斷變化的環境。8、具有較好的協調、溝通能力。9、具備良好的中、英文寫作能力。10、英語水平：四級11、計算機：熟練使用window、MSoffice系列及相關技術設計軟身體要求健康關鍵績效指標1、專利申報數和新技術轉化率2、新產品研發工作量和進展程度3、開發工具和實驗室的儀器器具完好率和精度準確率4、通過預防措施質量改進程度5、技術參數(要求)、技術圖紙、企業標準、專利管理的正確率6、技術轉化文件、工藝過程和樣機產品檢驗和試驗的正確率崗位名稱：新產品研發部機械工程師所屬部門：新產品研發部直接上級：新產品研發部主任所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-1007定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人數：無負責消防新產品中的機械部分設計，并制定相應的技術標1、從事技術轉化和檢驗技術工作。2、負責型式實驗，產品許可的日常工作。5、指導新產品樣機試制，檢測技術數據。6、機械設計、計算、選型、試驗、運行及其與電子、水氣路配合的工7、根據技術資料和圖紙文件監督生產樣機，使用好開發工具，8、保證交付樣機符合性能要求。10、負責承辦的技術專利文件，產品標準、技術圖紙、技術要求、性能參數、試驗檢驗記錄等應做到完整、準確，清晰。工作權限2、研發部門印章使用權3、技術開發工具、圖書資料、手冊的申購請示權，保管復驗權，實驗驗證權。4、專利、研發和樣機研制中的檢驗處理權。5、公司的技術標準，行使監督、控制的權利。6、為技術信息在公司傳遞，有對生產和型式實驗室的管理作指1、向新產品研發主任匯報工作。2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：新產品研發室機電工程師、樣機檢測員4、組織外：同行技術專家。5、可直接升遷的職位：新產品研發室主任6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：無條件與環1、工作場所：總部辦公室、生產車間2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷害4、工作均衡性：所從事的工作會很忙碌任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、機械設計與制造相關專業工作經歷與經驗1、具有機械設計工作經驗五年以上知識與專業技能1、學習過液壓氣動技術、非標準設備設計、加工制造工藝學、計量檢驗技術。2、具備中級技術職稱。3、具有口頭表達能力、觀察能力、解決實際工作能力、協調和執行能力。7、具有一定的計劃、組織能力，積極適應不斷變化的環8、具有較好的協調、溝通能力。9、具備良好的中、英文寫作能力。10、英語水平：四級11、計算機：熟練使用window、MSoffice系列及相關技術設計軟身體要求健康、精力充沛1、專利申報數2、新產品研發工作量3、開發工具和實驗室的儀器器具完好率和精度準確率4、通過預防措施質量改進程度5、技術參數(要求)、技術圖紙、專利管理的正確率6、技術轉化文件、工藝過程和樣機產品檢驗和試驗的正確率8、電氣工程師基本資料崗位名稱：新產品研發部電氣工程師所屬部門：新產品研發部直接上級：新產品研發部主任所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-1008定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人數：無概要負責消防新產品的電子設計，制定相關技術標準，崗位職責3、進行專利中電路的設計和編寫及專利保護工作。5、指導新產品樣機試制，檢測技術數據，校正和調試電子部6、負責電路設計、計算、選型、試驗、調試及其與機械、水氣路配合的工作。7、監督生產樣機，使用好開發工具，保證交付樣機符合性能要8、負責對工藝檢驗過程、型式實驗條件進行監控。10、負責承辦的技術專利文件，記錄產品標準、技術圖紙、技術要求、性能參數、試驗檢驗。工作權限2、研發部門印章使用權3、技術開發工具、圖書資料、手冊的申購請示權，保管復驗權，實驗驗證權。4、專利、研發和樣機研制中的檢驗處理權。5、公司的技術標準，行使監督、控制的權利。6、為技術信息在公司傳遞，有對生產和型式實驗室的管理作指工作關系1、向新產品研發主任匯報工作。2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：新產品研發室機械工程師、樣機檢測員4、組織外：同行技術專家。5、可直接升遷的職位：新產品研發室主任6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：無1、工作場所：總部辦公室、生產車間2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷害4、工作均衡性：所從事的工作會很忙碌5、工作環境的舒適性：工作時不太舒適。6、設備運用：電話、計算機、打印機、電子開發工具、功能尺寸檢測儀器等任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、電子設計與應用、電氣自動化相關專業工作經歷與經驗1、具有電子設計工作經驗五年以上知識與專業技能2、具備中級技術職稱。3、具有口頭表達能力、觀察能力、解決實際工作能力、協調和執行能力。7、具有一定的計劃、組織能力，積極適應不斷變化的環8、具有較好的協調、溝通能力。9、具備良好的中、英文寫作能力。10、英語水平：四級11、計算機：熟練使用window、MSoffice系列及相關技術設計軟身體要求健康、精力充沛關鍵績效指標1、專利申報數2、新產品研發工作量3、開發工具和實驗室的儀器器具完好率和精度準確率4、通過預防措施質量改進程度5、技術參數(要求)、技術圖紙、專利管理的正確率6、技術轉化文件、工藝過程和樣機產品檢驗和試驗的正確率9、樣機檢測員崗位名稱：新產品研發部樣機檢測員所屬部門：新產品研發部直接上級：新產品研發部主任所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-1009定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人數：無概要負責消防新產品的樣機檢測2、負責型式實驗、產品許可的具體業務工3、配合工程師進行專利中機電機構的設計和編寫及專利保護工作。5、在工程師指導下作新產品樣機試制和技術數據檢測，電子部件的校正和調試。6、配合電路、機械與水氣路工程師進行新產品研發工工作權限2、技術開發工具、圖書資料、手冊的提請申購權，保管復驗權，實驗驗證權。3、專利、研發和樣機研制中的檢驗處理請示權。4、公司的技術標準，行使監督、控制的權1、向新產品研發主任匯報工作。2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：新產品研發室機械工程師、電氣工程師4、組織外：同行技術專家。5、可直接升遷的職位：新產品研發室主任6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：無條件與環境1、工作場所：總部辦公室、生產車間2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷害4、工作均衡性：所從事的工作會很忙碌5、工作環境的舒適性：工作時不太舒適。6、設備運用：電話、計算機、打印機、電子開發工具、功能尺寸檢測儀器等任職資格學歷及專業1、大學專科或以上學歷2、機電一體化、儀器儀表相關專業工作經歷與經驗1、具有相關工作經驗三年以上知識與專業技能1、學習過機械原理和工藝學、電工電器和儀器儀表學、電子測控技術知識。3、具有口頭表達能力、觀察能力、解決實際工作能力、協調和執行能力。7、具有一定的計劃、組織能力，積極適應不斷變化的環8、具有較好的協調、溝通能力。9、具備良好的中、英文寫作能力。10、英語水平：四級11、計算機；熟練使用window、MSoffice系列及相關技術設計軟身體要求健康、精力充沛關鍵績效指標1、新產品試制、檢測操作正確率2、新產品試制研發工作量3、開發工具和實驗室的儀器工具、計量器具完好率和精度準確率4、通過預防措施質量改進程度5、結合技術參數(要求)、技術圖紙對研發樣機改進的貢獻度和正確率6、技術轉化文件、工藝過程和樣機產品檢驗和試驗的正確率1、行政總監崗位名稱：行政總監所屬部門：行政管理中心直接上級：所長公室崗位編號：QH-G-2001定員標準：1人工作地點：消防所總部辦所轄部門：基地保障部、信息系統管理部、人力資源部、所務工作部所轄人數：16人分析人員：分析日期：批準人：概要制定消防所行政管理計劃，并推動計劃的實施，建立完善行政管理制度，為消防所及崗位職責4、協調消防所各部門之間的工作關系，加強與各部門溝通與協作。5、領導制定行政管理、人力資源及相關管理制度，并督導制度的貫徹執7、做好員工的思想教育工作，解決實際困9、完成由所長、運營副所長根據消防所發展需要而規定的其它任務。1、清華消防所重大人事、財務、業務決策建議權2、清華消防所發展戰略建議權3、權限內行政管理制度方案的審批權4、權限內的財務審批權5、對直接下屬調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權6、對下屬工作監督、檢查權7、對下屬工作爭議裁決權1、向消防所所長匯報工作。2、監督下列人員：所務工作部、基地保障部、人力資源部、信息系統管理部經理4、組織外：相關政府行政部門1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、工商管理、人力資源管理、行政管理或相關專業工作經歷與經驗1、具有五年以上行政管理工作經驗2、具有三年以上高級行政管理經驗知識與專業技能2、具備很強的執行能力3、具有很強的計劃、組織、領導、決策能力。4、具有高超協調能力與溝通能力，與消防所各級主管保持密切聯系。6、能夠監督、指導下屬經理及一般員工的工作，協助下屬提高工作技能與績效。8、英語水平：四級9、計算機：熟練使用window和MSoffice系列2、部門費用控制3、消防所安全事故發生次數4、辦公環境5、制度建設完整性6、對外協調工作效率7、關鍵員工流失率8、招聘效率9、消防所治安狀況10、網站設計質量2、基地保障部主任基本資料崗位名稱：基地保障部主任所屬部門：基地保障部直接上級：行政總監所轄人數：3人崗位編號：QH-G-2002定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室批準人：科學的行政管理，保證消防所內部管理體系的完整和平穩運行崗位職責用維護、水電暖氣、生活福利、綠化保潔、職工生活、員工宿舍管理等，確保所務工作正常有序進行。3、搞好員工福利及業余文化生活。4、負責指導前臺行政專員進行引導、電話轉接、信件收發工作。6、負責指導消防所辦公設備及辦公場所家具的采購、管理和維護等工9、負責消防所重要客人的接待服務工作。12、負責固定資產、低值易耗品的管理。13、負責辦公紀律、辦公秩序、辦公環境的檢查與監督。15、指導、監督下屬員工，提高下屬員工的工作技16、其它行政總監安排的工作。工作權限1、行政管理中心人事、財務、業務決策建議權2、權限內行政管理制度方案的建議權3、權限內的財務審批權4、對直接下屬調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權5、對下屬工作監督、檢查權6、對下屬工作爭議裁決權工作關系2、監督下列人員：行政主管、管理專員、行政文員等3、工作上配合對象：所務工作部主任、信息管理部經理、人力資源部經理4、組織外：上級單位和兄弟單位、衛生管理、公安部門及其它行政管理機構5、可直接升遷的職位：行政總監6、可相互轉換的職位：所務工作部主任7、可升遷至此的職位：行政主管條件與環境1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機任職資格學歷及專業2、工商管理、行政管理、物業管理等相關專業。知識與專業技能1、曾學習管理學原理、行政管理，或接受過相關知識培訓。2、具有一定的計劃、組織、領導決策能力。4、能夠監督、指導下屬員工的工作，協助下屬提高工作技能與工作績5、具有較強的語言表達及文字表達能力。6、英語水平：四級7、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求健康關1、部門費用控制2、辦公環境衛生狀況3、臨時工作的落實率鍵績效指標4、基地安全故障次數5、物品采購的及時性、質量、價格6、食堂的衛生指標7、基地整體保潔、綠化情況8、車輛安全行駛公里數量9、消防所安全事故次數10、水電暖氣設備維修時間11、部門滿意度3、基地保障部主管基本資料崗位名稱：基地保障部主管所屬部門：基地保障部直接上級：基地保障部主任所轄人數：2人崗位編號：QH-G-2003定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室批準人：協助基地保障部經理，主要從事食堂管理、保安管理1、協助基地保障部經理，做好各項日常行政管理工作；6、完成由后勤保障部經理臨時交待的工作。工作權限1、后勤保障部業務決策建議權2、權限內行政管理制度方案的建議權3、對食堂管理員、保潔員的監督、檢查權4、對下屬工作爭議裁決權工作關1、向后勤保障部經理匯報工作。2、監督下列人員：行政文員、食堂管理員、3、工作上配合對象：消防所各職能部門4、組織外：衛生管理部門1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性；所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機任職資格學歷及專業2、工商管理、行政管理或機械相關專業。工作經歷與經驗知識與專業技能1、曾學習行政管理，或接受過相關知識培件能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰7、能夠監督、指導下屬員工的工作，協助下屬提高工作技能與工作績效。8、具有較強的語言表達及文字表達能力。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window和MSoffice系列關鍵績效指標1、食堂衛生指標2、基地衛生指標3、內部費用控制4、上級領導滿意度4、行政專員崗位名稱：行政專員所屬部門：基地保障部直接上級：基地保障部主任批準人：崗位編號：QH-G-2005定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室負責前臺接待、檔案管理、圖書管理工作崗位職責1、負責消防所低值易耗品的管理。5、負責例行行政事務(票務、制作名片等)。6、其它上級主管交待的工作。工作關系1、向基地保障部經理匯報工作。2、工作上配合對象：管理專員3、組織外：來訪客人4、可直接升遷的職位：基地保障部主管5、可相互轉換的職位：管理專員1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機學歷及專業工作經歷與經驗1、具有二年以上行政工作經驗。知識與專業技能1、受過文書寫作、檔案管理、財務、公共關系等方面的培2、曾學習行政管理、人力資源管理，或接受過相關知識培訓。3、熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。7、英語水平：四級8、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求健康2、辦公用品費用控制3、設備檔案的完整性4、固定資產管理的科學性5、管理專員基本資料崗位名稱：管理專員所屬部門：基地保障部直接上級：基地保障部主任批準人：崗位編號：QH-G-2004定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室概要負責全所日常消耗品的采購1、開發消防所日常消耗品的供應商，與供應商建立廣泛的聯系。3、協助基地保障部主任，進行基地物業管理，如保安、車輛管理工作關系1、向基地保障部經理匯報工作。2、工作上配合對象：基地保障部主管、行政文員等3、組織外：供應商、運輸部門4、可直接升遷的職位：后勤保障部經理5、可相互轉換的職位：物資調配中心采購專員1、工作場所：公司總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作不會忙閑不5、工作環境的舒適性：比較舒適。6、設備運用：電話、傳真機、計算機等任職資格學歷及專業1、大專以上學歷2、商業管理相關專業工作經歷與經驗1、具有三年以上采購經驗。知識與專業技能1、接受過供應鏈管理、采購管理方面的培3、具有較強的溝通能力與談判能力身體要求：健康關鍵績效指標1、采購計劃完成率2、采購成本控制3、供貨商數量4、采購完成的及時性5、采購物品的質量6、行政文員基本資料崗位名稱：行政專員所屬部門：基地保障部直接上級：基地保障部主管批準人：崗位編號：編外定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室負責前臺接待、檔案管理、圖書管理工作1、負責記錄來訪客人信息。2、負責本所報刊、郵件及各類文件的收發，并做好登記3、負責本所總機接線及轉接工作。1、向基地保障部主管匯報工作。2、工作上配合對象：管理專員3、組織外：來訪客人4、可直接升遷的職位：基地保障部主管5、可相互轉換的職位：所務工作部秘書1、工作場所：消防所總部前臺4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機任職資格學歷及專業工作經歷與經驗1、具有二年以上行政工作經驗。知識與專業技能1、受過文書寫作、檔案管理、財務、公共關系等方面的培2、曾學習行政管理、人力資源管理，或接受過相關知識培訓。4、熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機8、英語水平：四級9、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求健康關鍵績效指標5、郵件、傳真、報刊收發的及時性、準確性。6、檔案管理制度的完整性7、圖書管理的科學性8、信件、來函登記的完整性9、固定資產、低值易耗品管理的科學性7、信息系統管理部主任基本資料崗位名稱：信息系統管理部經理所屬部門：信息系統管理部直接上級：行政總監所轄人數：2人崗位編號：QH-G-2006定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室批準人：概要實施網絡管理，為消防所提供網絡服務與支崗位職責1、負責整個信息系統管理部工作的組織、協調、管理；方案，不斷引進新技術，并負責組織進行技術調研、論證、開發等；3、負責制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督；5、為消防所各部門提供網絡支持與服務。6、負責網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標。8、完成由行政管理中心主任根據消防所發展需求而要求的其它工作。工作權限1、行政管理中心人事、財務、業務決策建議權2、權限內行政管理制度方案的建議權3、權限內的財務審批權4、對直接下屬調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權5、對下屬工作監督、檢查權6、對下屬工作爭議裁決權工作關系2、監督下列人員：網絡維護工程師、網編美工3、工作上配合對象：其它各部門主管4、組織外：網絡公司5、可直接升遷的職位：行政總監6、可相互轉換的職位；無7、可升遷至此的職位：網絡維護工程師、網編美工條件與環境1、工作場所：公司總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作不會忙閑不任職資格學歷及專業2、IT相關專業。工作經歷與經驗1、具有五年工作網絡經驗。2、具有三年網絡管理工作經驗知識與專業技能2、具有一定的計劃、組織、領導決策能力。7、能夠監督、指導下屬員工的工作，協助下屬提高工作技能與工作績效。8、具有較強的語言表達及文字表達能力。9、英語水平：四級1、網站建設與更新2、行業信息收集3、信息化、網絡化發展計劃4、研究所計算機軟硬件采購情況5、網站運行情況6、計算機信息庫管理的規范性7、部門費用控制7、網絡工程師基本資料崗位名稱：網絡工程師所屬部門：信息系統管理部直接上級：信息系統管理部經理所轄人數：無崗位編號：QH-G-2007定員標準：5人工作地點：消防所總部辦公室批準人：進行網絡工程設計與維護1、負責研究所基地網絡信息工程安全及運維；2、對研究所經營管理數據庫集中管理和控制，實現資源的整合和共享；3、負責安質的電子檔案和文件庫的維護；4、負責安眾信息傳輸和信息發布的技術支工作關系2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：網編美工4、組織外：網絡公司5、可直接升遷的職位：信息系統管理部主任6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：無條件與環境1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機任職資格學歷及專業2、IT相關專業。工作經歷與經驗知識與專業技能1、參加過CISC0認證培訓，獲得CISC0相關證書。2、能夠看懂中英文技術性文章；3、熟悉VPN、VLAN、防火墻/路由器配置；4、精通操作系統原理，精通Windows平臺及其IIS等相關應用組件；5、熟悉數據庫管理系統MicrosoftSQLServer。6、具有一定的溝通能力與協調能力。7、為人誠懇、工作認真負責，性格開朗，自學能力強，具有較強的責任身體要求健康1、網站美觀實用2、網站功能日常維護3、對各部門提供網絡技術支持與服務4、設計制作出錯率5、計算機信息管理6、網站安全運行時間網編美工基本資料崗位名稱：網編美工所屬部門：信息管理部直接上級：信息管理部經理所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-2008定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人數：無概要進行消防所網站設計，負責工作站、下屬公司的平面設計工崗位職責1、運用計算機輔助制圖軟件規劃、創意、制造圖片及圖形材料。2、進行消防所網絡編輯、美工設計工作。3、設計廣告單頁、招貼、圖文廣告、電視廣告、消防所網頁6、完成由信息管理部主任根據公司發展需要而規定的其它任工作關系1、向信息管理部主任匯報工作。2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：網絡工程師4、組織外：廣告商、網絡公司5、可直接升遷的職位：信息管理部主任6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：無條件與環境3、工作時間：按公司作息時間4、工作均衡性：根據市場需求，所從事的工作有時會忙閑不均。5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機等。任職資格工作經歷與經驗2、具有VI設計經驗。知識與專業技能1、曾學習市場策劃、平面設計、廣告創意，或接受過相關專業知識培2、具有較強的計劃、組織能力，積極適應不斷變化的環境。5、英語水平：四級6、計算機：熟練使用window和MSoffice及平面設計相關軟件。身體要求健康1、平面設計質量2、平面設計進度3、消防所內部環境設計4、外包業務的性能價格比9、人力資源經理基本資料崗位名稱：人力資源部經理所屬部門：人力資源部直接上級：行政總監所轄人數：3人崗位編號：QH-G-2009定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室批準人：概要制定消防所人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現消防所經營發展戰略目標提供人力崗位職責1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設6、負責本所員工人事變動等相關事宜的辦理。9、協助進行本所員工的職稱評定工作10、辦理員工社保手續，并對員工社保繳納情況進行登記。13、積極與其它部門主管、員工溝通，了解他們的態度與需求。14、制定消防所激勵制度，落實執行本所的獎懲制15、對下屬工作人員進行各項工作的指導、監督、檢查16、制定下屬工作人員的考核條例，并實施考17、完善、規范公司的企業文化，并通過多種方式向員工推廣。18、為本所員工進行職業生涯規劃設計。19、完成由行政總監根據公司發展需要而規定的其它任務。1、消防所、工作站及下屬公司人事建議權2、行政管理中心人事、財務、業務決策建議權3、權限內人力資源管理制度方案的建議權4、權限內的財務審批權5、對直接下屬調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權6、對下屬工作監督、檢查權1、對下屬工作爭議裁決權工作關系3、工作上配合對象：消防所所有部門主管4、組織外：勞動局、社保中心、人才中心。5、可直接升遷的職位：行政總監6、可相互轉換的職位：行政辦公室主任7、可升遷至此的職位：人力資源主管條件與環境1、工作場所：公司總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。任職資格學歷及專業2、工商管理、人力資源管理等相關專業。工作經歷與經驗1、具有五年人力資源工作經驗。知識與專業技能1、曾學習過管理學原理、組織行為學、人力資源管理等，或接受過相關知識培訓。3、具有較強的人際關系協調能力。4、具有較強的溝通能力，與上級主管及其它部門主管保持密切聯系。8、對于公司其它部門的運作有基本了解。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求健康1、培訓內容有效性2、招聘效率與效果3、員工資格水平4、關鍵員工的穩定性5、績效考核體系的適用性6、薪酬體系的保健性與激勵性7、部門費用控制8、人員引進質量10、績效專員基本資料崗位名稱：績效專員所屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經理所轄人數：崗位編號：QH-G-20010定員標準：1人工作地點：公司總部辦公室批準人：概要協助人力資源經理制訂消防所人力資源規劃，組織實施公司全員績效管理工作，保證績效評估工作的及時性和質量。崗位職責3、建立消防所績效體系，建立全所職位流動、晉升體系。5、調查評價制度的實施過程中出現的問題和效果，提供建議及解決方案。6、指導各部門開展績效評估工作，向員工解釋各種相關制度性問7、組織實施績效評估面談。8、負責績效相關資料的收集整理。工作關系1、向人力資源部經理匯報工作。2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：招聘專員、培訓專員5、可直接升遷的職位：人力資源經理6、可相互轉換的職位：招聘專員、培訓專員7、可升遷至此的職位：無條件與環境1、工作場所：公司總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。任職資格學歷及專業2、工商管理、人力資源管理等相關專業。工作經歷與經驗1、具有三年人力資源工作經驗。知識與專業技能1、曾學習過管理學原理、組織行為學、人力資源管理等，或接受過相關知識培訓。3、具有較強的人際關系協調能力。4、具有較強的溝通能力，與上級主管及其它部門主管保持密切聯系。8、英語水平：四級9、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求健康關鍵績效指標1、績效考核工作安排有序性2、考核完成的及時性和準確性3、績效管理體系的有效性4、有關政策、法規的掌握程度5、上級領導滿意度11、招聘專員基本資料崗位名稱：招聘專員所屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經理批準人：崗位編號：QH-G-20011定員標準：1人工作地點：公司總部辦公室分析曰：概要制訂消防所招聘計劃，組織實施全所招聘工崗位職責2、建立完善消防所的招聘流程和招聘體系。4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工5、進行聘前測試和簡歷甄別工作6、充分利用各種招聘渠道滿足消防所的人才需8、完成上級主管交待的其它工作。工作關系2、工作上配合對象：消防所所有部門主管4、可直接升遷的職位：人力資源經理5、可相互轉換的職位：薪酬專員6、可升遷至此的職位：無條件與環境1、工作場所：公司總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。任職資格學歷及專業2、工商管理、人力資源管理等相關專業。工作經歷與經驗1、具有三年人力資源工作經驗。2、具有一年以上人力資源招聘工作經驗。知識與專業技能1、曾學習過管理學原理、組織行為學、人力資源管理等，或接受過相關知識培訓。2、熟悉招聘作業流程。3、具有較強的人際關系協調能力。4、具有較強的溝通能力，與上級主管及其它部門主管保持密切聯系。6、積極進取，具有敬業精神和團隊合作精神。8、對于公司其它部門的運作有基本了解。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求健康關鍵績效指標1、招聘效率2、招聘質量3、招聘渠道4、招聘費用12、培訓專員基本資料崗位名稱：培訓專員所屬部門：人力資源部直接上級：人力資源經理批準人：崗位編號：QH-G-40022定員標準：1人工作地點：公司總部辦公室概要主管全所培訓工作崗位職責1、制訂全所培訓計劃和培訓大綱，經批準后實3、收集培訓需求，調整培訓計劃，評價培訓效果，完善培訓制度。4、制定培訓預算，控制培訓支出。5、收集各個部門的專業培訓計劃，提供技術支持，并監督培訓的實6、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜。7、負責培訓教師的管理，對其工作方法、進展、效果進行監督、指導、評8、完成上級主管交待的其它工作。工作關系2、工作上配合對象：招聘專員、績效專員4、可直接升遷的職位：人力資源經理5、可相互轉換的職位：招聘專員、培訓專員6、可升遷至此的職位：無條件與環境1、工作場所：公司總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作不會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機任職資格學歷及專業2、工商管理、人力資源管理等相關專業。工作經歷與經驗1、具有三年人力資源工作經驗。知識與專業技能1、曾學習過管理學原理、組織行為學、人力資源管理等，或接受過相關知識培訓。2、熟悉內部培訓、外部培訓組織作業流程。3、具有較強的人際關系協調能力。4、具有較強的溝通能力，與上級主管及其它部門主管保持密切聯系。6、積極進取，具有敬業精神和團隊合作精神。8、對于公司其它部門的運作有基本了解。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求健康關鍵績效指標1、培訓計劃與企業戰略的符合程度2、培訓組織工作3、培訓質量4、培訓費用5、培訓內容的適用性6、員工滿意度13、所務工作部主任基本資料崗位名稱：所務工作部主任所屬部門：所務工作部直接上級：所長所轄人數：4崗位編號：QH-G-20013定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室批準人：概要制定全所及各企業的戰略發展規劃，提供法律咨詢，進行定期或不定期的審計，組織大型學術交流會議。1、主持制定消防所戰略發展規劃。2、隨著市場環境的變化，不斷修改計劃崗位職責4、協助制訂消防所下屬公司的戰略發展計5、督導審計師，對各工作站及下屬公司進行審計7、撰寫所長所需的重要文件。8、組織大型國際學術交流會議。9、制定下屬員工的的考核條例，并實施考10、負責組織和安排所務會議，提供會議記11、通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況12、完成由所長根據消防所發展需要而規定的其它任務。工作權限1、清華消防所重大人事、財務、業務決策建議權2、消防所下屬公司發展戰略建議權3、權限內經營計劃審批權，市場開發方案的審核權4、權限內的財務審批權5、對直接下屬調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權6、對下屬工作監督、檢查權7、對下屬工作爭議裁決權工作關系1、匯報對象：所長2、監督下列人員：戰略規劃師、法律咨詢師、審計師、秘書3、工作上配合對象：總工程師、經營副所長、各部門總監4、組織外：審計部門、律師事務所5、可直接升遷的職位：所長6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：戰略規劃師、審計師、法律咨詢師3、工作時間：按公司作息時間，有加班要求。4、工作均衡性：有時會忙閑不均。5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、打印機、傳真機任職資格學歷及專業工作經歷與經驗1、具有五年以上管理工作經驗。知識與專業技能3、具有較強的計劃、組織、領導、決策能力，積極適應不斷變化的環境。4、具有高超協調能力與溝通能力，與所長及其它部門主管保持密切聯5、善于授權，并有很強的激勵能力與執行力。6、熟悉審計、戰略規劃的基本流程7、具有豐富的團隊管理經驗。8、能夠監督、指導下屬員工的工作，協助下屬提高工作技能與績效。9、具有較強的語言表達及文字表達能力。10、英語水平：四級11、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求精力充沛、健康1、戰略規劃的完整性與適用性2、推動戰略計劃的實施能力3、對各部門及下屬公司審計的規范性與及時性4、法律咨詢的有效性5、撰寫文稿質量6、大型會議的組織有序性7、提交會議紀要的及時性14、戰略規劃師基本資料崗位名稱：戰略規劃師所屬部門：所務工作部直接上級：行政總監所轄人數：無崗位編號：QH-G-20014定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室批準人：概要主導制訂全所及各公司的經營戰略，并推動戰略的實施。崗位職責1、主導制定消防所戰略發展規劃。2、隨著市場環境的變化，不斷修改計劃3、協助所務工作部主任，督導戰略計劃的實施。5、協助下屬公司，實施戰略計劃6、負責消防所經營戰略培訓7、完成由所務工作部主任根據消防所發展需要而規定的其它任工作關系1、匯報對象：所務工作部主任2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：審計師、法律咨詢師4、組織外：戰略規劃咨詢公司5、可直接升遷的職位：所務工作部主任6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：無1、工作場所：在辦公室內工作。3、工作時間：按公司作息時間，有加班要求。4、工作均衡性：有時會忙閑不均。5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、打印機、傳真機任職資格學歷及專業工作經歷與經驗1、具有五年以上戰略規劃經驗。知識與專業技能3、對消防行業有深刻的理解4、很強的協調能力與溝通能力6、英語水平：四級7、計算機：熟練使用window和MSoffice系列關鍵績效指標1、消防所戰略規劃的科學性與適用性2、上級滿意度3、各公司戰略規劃的科學性與適用性4、戰略規劃培訓效果5、撰寫文稿質量15、法律咨詢師基本資料崗位名稱：法律咨詢師所屬部門：所務工作部直接上級：所長助理所轄人數：無崗位編號：QH-G-20015定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室從事消防所及下屬工作站、公司的法律咨詢崗位職責1、負責消防所及下屬工作站、公司的法津咨2、審核消防所及下屬公司的經濟合同。3、解決消防所及下屬公司的法律糾紛。4、負責消防所及下屬機構的法律常識培訓5、參與重大項目的商務談判6、其它與法律相關的工作工作關系1、匯報對象：所務工作部主任2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：審計師、戰略規劃師5、可直接升遷的職位：所務工作部主任6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：無2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷3、工作時間：按公司作息時間，有加班要求。4、工作均衡性：有時會忙閑不均。5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感6、設備運用：電話、計算機、打印機、傳真機等。任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷。工作經歷與經驗知識與專業技能2、具有很強的語言表達能力與邏輯分析能力3、具有很強的文字寫作能力4、很強的協調能力與溝通能力5、具有律師資格6、英語水平：四級7、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求健康關鍵績效指標1、解決法律糾紛的有效性2、經濟合同的規范性3、因經濟合同而產生的法律糾紛的次數4、法律常識培訓效果5、法律咨詢的有效性6、撰寫法律文書期限與質量7、訴訟案件處理效果16、審計師基本資料崗位名稱：審計師所屬部門：所務工作部直接上級：所長助理所轄部門：無崗位編號：QH-G-1004定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人員：無崗位職責1、在所務工作部主任的領導下，按照國家審計法規、消防所審計制度的有關規定，擬2、控制、考核、糾正消防所下屬機構偏離消防所財務目標計劃的行為。3、對違反消防財務制度的行業進行專門審計。4、定期、不定期進行專項審計、專案審計和財務收支審5、負責消防所重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活6、編寫內部審計報告，提出處理意見和建議。7、負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保8、完成由所長助理根據消防所發展而規定的其它任工作關系2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：會計師、戰略規劃師、法律咨詢師4、組織外：稅務局、會計事務所等5、可直接升遷的職位：財務總監6、可相互轉換的職位：主管會計7、可升遷至此的職位：無條件與環境1、工作場所：在辦公室內工作。3、工作時間：按公司作息時間，有加班要求。4、工作均衡性：有時會忙閑不均。5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、打印機、傳真機任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、會計、財務或相關專業工作經歷與經驗1、具有五年以上財務審計工作經驗2、具有審計師職稱3、具有注冊會計師、注冊稅務師職業資格優先知識與專業技能1、曾學習過財務管理、經濟法、審計，或接受過相關培訓。7、具有很強的溝通能力，與銀行、工商局、稅務局、會計事務所保持密切聯系。8、具有較強的語言表達及文字表達能力。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window和MSoffice系列，能夠使用財務軟件身體要求健康關鍵績效指標1、審計流程的完整性與規范性2、審查違規事件的及時性3、內部審計報告質量4、定期專項審計的及時性 17、所務秘書基本資料崗位名稱：所務秘書所屬部門：所務工作部直接上級：所務工作部主任所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-20017定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人員：無概要為所領導提供文書服務，負責國際學術交流會議的組織和新聞報道工作崗位職責1、負責消防所及下屬公司文件的復核與發文管3、為所領導提供文書服務。5、負責文件的上傳與下達。7、負責長途電話、打印機、復印機管理8、負責打印、復印和長途電話管理工作。9、負責消防所傳真、電子郵件的收發、登記和整理工10、在國際學術交流會議期間，負責會議記錄與新聞報道工作。工作關系1、向所務工作部主任匯報工作。2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：所長秘書4、組織外：重要來賓及外部參會人員5、可直接升遷的職位：行政主管6、可相互轉換的職位：所長秘書7、可升遷至此的職位：無條件與環境1、工作場所：在辦公室內工作。3、工作時間：按公司作息時間，有加班要求。4、工作均衡性：有時會忙閑不均。5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、打印機、傳真機任職資格學歷及專業2、文秘、新聞、經濟管理相關專業工作經歷與經驗2、有新聞工作經驗者優先。知識與專業技能2、高度的團隊協作精神，工作認真負責。4、具有較強協調能力與溝通能力。5、具有較強的語言表達及文字表達能力。6、英語水平：六級，熟練的聽、說、讀、寫能力7、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求：健康關鍵績效指標1、打字的速度與錯字率2、排版的規范性3、文案書寫質量4、會議記錄的完整性5、新聞報道質量6、上級領導滿意度18、所長秘書基本資料崗位名稱：所長秘書所屬部門：所務工作部直接上級：所務工作部主任所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-20018定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人員：無概要為所長提供文書服務，安排所長的日常工作崗位職責1、為所領導提供文書服務。5、督導所長交待工作的進行狀況。6、在國際學術交流會議期間，負責會議記錄與新聞報道工7、完成所長臨時交辦的其他工作。工作關系2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：所務秘書4、組織外：重要來賓及外部參會人員5、可直接升遷的職位：行政主管6、可相互轉換的職位：所務秘書7、可升遷至此的職位：無條件與環境2、職業病：無職業病的可能，對身體不會造成傷3、工作時間：按公司作息時間，有加班要求。4、工作均衡性：有時會忙閑不均。5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感6、設備運用：電話、計算機、打印機、傳真機等。任職資格學歷及專業2、文秘、新聞、經濟管理、消防工程相關專業工作經歷與經驗2、有新聞工作經驗者優先。知識與專業技能1、學習過文秘、新聞，或接受過相關培訓。2、高度的團隊協作精神，工作認真負責。3、具備較強的執行能力。4、具有較強協調能力與溝通能力。6、英語水平：六級，熟練的聽、說、讀、寫能力7、計算機：熟練使用window和MSoffice系列身體要求：健康關鍵績效指標1、打字的速度與錯字率2、排版的規范性3、文案書寫質量4、會議記錄的完整性5、新聞報道質量6、所長滿意度1、財務總監基本資料崗位名稱：財務總監所屬部門：計劃財務中心直接上級：所長所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-3001定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公室所轄人員：5人主持制訂消防所財務戰略，負責財務管理及內部控制工作，籌集消防所運營資金，完成企業財務計劃。崗位職責1、根據消防所總體戰略，制訂財務戰略，推動戰略的實施。2、利用財務核算與會計管理，為消防所經營決策提供依據。4、制訂消防所資金運營計劃，監督資金管理報告、預算和決策。5、參與審定本所重大財務決策，擬定財務預決算方案并組織實施，監督實施情6、參與擬定本所的利潤分配方案和彌補虧損方7、對本所重大經營計劃、方案的執行情況進行財務監督。8、協調消防所與銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護消防所利益。9、根據消防所經營目標，組織編制全所各部門、下屬公司及工作站的財務預算。10、負責財務中心人員的隊伍建設，提出對下屬的任免、調配、培訓、考核意見。11、協調本部門與其它部門的工作關系。12、制定下屬部門的考核條例，并實施考13、完成由所長、運營副所長根據消防所發異需要而規定的其它任務。工作權限1、清華消防所重大人事、財務、業務決策建議權2、工作站及所下屬公司財務狀況審查權3、財務計劃審批權4、權限內的財務審批權5、對部門內部直接下屬調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權6、對下屬工作監督、檢查權7、對下屬工作爭議裁決權1、向消防所所長匯報工作。2、監督下列人員：主管會計、成本會計、出納員3、工作上配合對象：行政總監、技術總監、二級公司總經理等4、組織外：銀行、工商局、稅務局等相關政府管理部門5、可直接升遷的職位：所長6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：主管會計1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、會計、財務或相關專業工作經歷與經驗1、具有八年以上財務工作經驗3、具有會計師以上職稱4、具有注冊會計師、注冊稅務師職業資格知識與專業技能1、曾學習過戰略管理、財務管理、經濟法，或接受過相關培訓。4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制、融資及資本運作經驗。5、具有很強的計劃、組織、領導、決策能力。6、具有很強的溝通能力，與銀行、工商局、稅務局保持密切聯7、能夠監督、指導下屬經理及一般員工的工作，協助下屬提高工作技能與績效8、具有較強的語言表達及文字表達能力。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window和MSoffice系列，能夠使用財務軟件身體要求健康1、成本控制2、資金控制3、財務收支審核準確度4、部門費用控制5、資金調度達成率6、資金使用計劃執行情況7、財務分析準確性2、主管會計基本資料崗位名稱：主管會計所屬部門；計劃財務中心直接上級：財務總監室所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-3002定員標準：2人工作地點：消防所總部辦公所轄人員：1負責消防所財務分析與會計核算工作。崗位職責進行分析，提供分析報告。4、負責原始憑證的審核工作6、負責對財產管理部門財產臺帳的檢查工作。7、編制年度預算相關報表。10、負責財產臺賬的登記、核對、保管。13、完成財務總監交待的工作。2、監督下列人員：出納員3、工作上配合對象：成本會計、審計師4、組織外：銀行、稅務局等5、可直接升遷的職位：財務總監6、可相互轉換的職位：審計師7、可升遷至此的職位：無1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、會計、財務或相關專業工作經歷與經驗1、具有五年以上財務工作經驗2、具有會計師職稱3、具有注冊會計師、注冊稅務師職業資格優先知識與專業技能1、曾學習過財務管理、經濟法、審計，或接受過相關培訓。3、熟悉企業會計制度與流程。5、具有較強的計劃、組織能力。7、具有較強的溝通能力，與銀行、工商局、稅務局、會計事務所保持密切聯系。8、具有較強的語言表達及文字表達能力。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window和MSoffice系列，能夠使用財務軟件身體要求健康關鍵績效指標1、財務報告完成及時性和準確性2、記帳帳憑證完整性和及時性3、核實原始票據情況4、項目工程建設成本歸集完成情況5、編制銀行存款余額表及時性6、稅務處理效果7、結算及時性3、清大海安主管會計基本資料崗位名稱：主管會計(清大海安)所屬部門：計劃財務中心直接上級：財務總監部所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-3002定員標準：1人工作地點：龍江工作站財務所轄人員：1概要崗位職責1、負責清大海安財務管理工作。5、負責對財產管理部門財產臺帳的檢查工作。6、編制年度預算相關報表。13、完成財務總監交辦的工作。2、監督下列人員：出納員3、工作上配合對象：成本會計、審計師4、組織外：銀行、稅務局等5、可直接升遷的職位：財務總監6、可相互轉換的職位：審計師7、可升遷至此的職位：無1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性；所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機任職資格學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、會計、財務或相關專業工作經歷與經驗1、具有五年以上財務工作經驗2、具有會計師職稱3、具有注冊會計師、注冊稅務師職業資格優先知識與專業技能1、曾學習過財務管理、經濟法、審計，或接受過相關培訓。3、熟悉企業會計制度與流程。5、具有較強的計劃、組織能力。7、具有較強的溝通能力，與銀行、工商局、稅務局、會計事務所保持密切聯系。8、具有較強的語言表達及文字表達能力。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window和MSoffice系列，能夠使用財務軟件身體要求健康關鍵績效指標1、財務報告完成及時性和準確性2、記帳帳憑證完整性和及時性3、核實原始票據情況4、項目工程建設成本歸集完成情況5、編制銀行存款余額表及時性6、稅務處理效果7、結算及時性3、成本會計崗位名稱：成本會計所屬部門：計劃財務中心直接上級：財務總監室所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-3003定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公所轄人員：無負責核算消防及下屬機構的各項成本及費用，監督各部門的費用支出，加強公司成5、向財務總監、二級公司總經理提供成本信息。6、編制月度、季度成本報表，分析各部門成本費用的執行情7、月末核算各部門的成本費用，提供對各部門成本費用考核的資料。8、編制年諶本報告，提出控制成本費用方9、對預算外的支出申請進行審查，并提交預算外開支的意見書。11、審核采購計劃，審查采購用款計劃，監督控制產品采購成工作關系2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：出納員、審計師4、組織外：銀行、稅務局等5、可直接升遷的職位：財務總監6、可相互轉換的職位：審計師7、可升遷至此的職位：無條件與環境1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機學歷及專業1、大學本科或以上學歷2、會計、財務或相關專業工作經歷與經驗1、具有五年以上財務工作經驗2、具有會計師職稱3、具有注冊會計師、注冊稅務師職業資格優先知識與專業技能1、曾學習過財務管理、經濟法、審計，或接受過相關培訓。7、具有較強的溝通能力，與銀行、工商局、稅務局、會計事務所保持密切聯系。8、具有較強的語言表達及文字表達能力。9、英語水平：四級10、計算機：熟練使用window和MSoffice系列，能夠使用財務軟件身體要求健康關鍵績效指標2、財務工作準確性。3、成本分析有效性。4、重要任務完成情況。4、出納員基本資料崗位名稱：出納員所屬部門：計劃財務中心直接上級：主管會計室所轄部門：無批準人：崗位編號：QH-G-3004定員標準：1人工作地點：消防所總部辦公所轄人員：無概要辦理現金收付、支票手續和銀行結算業務。1、復核收付款憑證，按規定辦理款項收付業務，做好庫存現金管理。2、定期盤點現金和核對銀行存款對賬單。崗位職責3、定期核對現金日記賬、總賬與庫存現金，保證賬賬、帳款相符。4、負責執行支票管理制度。5、復核員工工資表。6、完成財務總監、主管會計交待的其它工作。工作關系2、監督下列人員：無3、工作上配合對象：主管會計、成本會計4、組織外：銀行、稅務局等5、可直接升遷的職位：成本會計、主管會計6、可相互轉換的職位：無7、可升遷至此的職位：無條件與環境1、工作場所：消防所總部辦公室4、工作均衡性：所從事的工作有時會忙閑不5、工作環境的舒適性：舒適，不會引起不良感覺。6、設備運用：電話、計算機、傳真機、打印機等。任職資格學歷及專業1、大學專科或以上學歷2、會計、財務或相關專業工作經歷與經驗1、具有三年以上財務工作經驗2、有會計證，具備基本上崗資格知識與專業技能1、曾學習過財務管理、經濟法、審計，或接受過相關培訓。5、具有很強的溝通能力，與銀行、稅務局保持密切聯系。7、英語水平：四級8、計算機：熟練使用window和MSoffice系列，能夠使用財務軟件身體要求健康關鍵績效指標1、現金收支準確度2、現金報銷工作