鄉村企業職工勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：××鄉村企業有限公司

地址：××省××市××縣××鎮××路××號

法定代表人：張三

聯系方式：0559-×××××××

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：李四（個體工商戶）

地址：××省××市××縣××鎮××村××組

法定代表人：李四

聯系方式：138-××××-××××

合同簡介：

鑒于甲方是一家致力于發展鄉村經濟、提高當地人民生活水平的鄉村企業，主要經營農業種植、農產品加工與銷售等業務；乙方是在當地具有一定技能和專業知識的鄉村居民，具備為甲方提供勞動服務的能力。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業務發展需要，需招聘具有一定技能和專業知識的職工，以保證公司業務的順利開展。

2.乙方具備甲方所需的專業技能和知識，愿意為甲方提供勞動服務，共同促進鄉村經濟的發展。

3.雙方同意在遵守國家法律法規、尊重雙方合法權益的前提下，簽訂本勞動合同，明確雙方的權利與義務。

二、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂續簽合同。

三、工作內容與工作地點

1.乙方根據甲方的業務需要，為甲方提供以下勞動服務：

（1）農業生產技術指導；

（2）農產品加工與銷售；

（3）甲方安排的其他相關工作。

2.乙方工作地點為甲方所在地，具體工作地點由甲方根據業務需要安排。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日休息，以及甲方規定的年休假、產假、婚假等休假待遇。

五、勞動報酬與支付方式

1.甲方根據乙方的技能、工作業績及公司相關規定，支付給乙方相應的勞動報酬。

2.乙方的勞動報酬采取基本工資+績效獎金的形式，具體標準如下：

（1）基本工資：人民幣××元/月；

（2）績效獎金：根據乙方工作業績，按照甲方相關規定發放。

3.甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為次月10日前。

六、社會保險與福利待遇

1.甲方按照國家和地方政策規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

3.甲方為乙方提供培訓和學習機會，提高乙方的專業技能。

七、合同的變更、解除與終止

1.雙方同意，合同的變更、解除與終止應遵循國家法律法規及甲方公司相關規定。

2.合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。

3.合同期滿或雙方協商一致解除合同的，甲方應根據乙方在本單位的工作年限，支付相應的經濟補償。

八、違約責任

1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應按逾期支付金額的××%向乙方支付違約金。

3.乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、附則

本合同附件包括：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書、技能證書等證明材料復印件；

3.甲方公司規章制度；

4.其他相關文件。

十二、簽署

甲方（蓋章）：××鄉村企業有限公司

乙方（簽字）：李四

簽署日期：____年____月____日

（注：本合同范本僅供參考，具體條款請根據實際情況調整。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確立甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方在合作過程中的權利與義務。具體內容包括但不限于以下方面：

1.乙方為甲方提供農業種植、農產品加工與銷售等業務方面的勞動服務；

2.甲方為乙方提供勞動報酬、社會保險、福利待遇等；

3.雙方共同遵守國家法律法規，確保合同的有效履行。

第二條定義

1.勞動關系：指甲方與乙方在本合同項下建立的，乙方為甲方提供勞動服務的關系。

2.勞動報酬：指甲方按照本合同約定，支付給乙方的工資、獎金等費用。

3.社會保險：指甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）要求乙方按照合同約定提供勞動服務；

（2）對乙方的工作進行管理和考核；

（3）根據乙方的工作表現，給予相應的勞動報酬和獎勵。

2.義務：

（1）按時足額支付乙方勞動報酬；

（2）為乙方繳納社會保險；

（3）提供必要的工作條件和勞動保護；

（4）為乙方提供培訓和學習機會。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）按照合同約定獲得勞動報酬；

（2）享有國家法定節假日休息以及甲方規定的年休假、產假、婚假等休假待遇；

（3）獲得甲方提供的社會保險和福利待遇；

（4）參加甲方的培訓和學習，提高自身專業技能。

2.義務：

（1）按時完成甲方安排的工作任務；

（2）遵守甲方的規章制度，服從甲方管理；

（3）保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；

（4）在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他工作。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方的勞動報酬采取基本工資+績效獎金的形式。具體標準如下：

（1）基本工資：人民幣××元/月；

（2）績效獎金：根據乙方工作業績，按照甲方相關規定發放。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方勞動報酬。

3.支付時間：甲方應在每月的××日前將上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。

2.關鍵時間節點：

（1）合同期滿：合同到期前一個月，雙方協商是否續簽合同；

（2）績效評估：每年××月，甲方對乙方進行年度績效評估，并根據評估結果調整乙方勞動報酬；

（3）社會保險：甲方應按照國家規定時間為乙方繳納社會保險。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.違約情形：

（1）未按時足額支付乙方勞動報酬；

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定解除合同。

2.違約后果：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬的，應按逾期支付金額的××%向乙方支付違約金；

（2）甲方未繳納社會保險的，應承擔相應的補繳責任；

（3）甲方違反合同約定解除合同的，應支付乙方一定的經濟補償。

二、乙方違約情形及后果

1.違約情形：

（1）未經甲方同意，乙方兼職其他工作；

（2）嚴重違反甲方規章制度；

（3）泄露甲方商業秘密。

2.違約后果：

（1）乙方兼職其他工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同；

（3）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況所導致的事件。包括自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除條件：發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。在不可抗力事件影響范圍內，受影響一方可以部分或全部免除合同責任。但受影響方需采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件結束后及時通知對方。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.若仲裁裁決不服，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。

5.爭議解決期間，雙方應保持必要的溝通，共同維護雙方合法權益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定的地址或聯系方式即為有效。

2.合同變更：雙方同意，本合同的變更需以書面形式達成一致，并經雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同期滿，雙方未續簽；

（2）雙方協商一致終止合同；

（3）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

（4）法律法規規定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、支付工資、補償金等。

第十條附