公司經營風險管理制度第一章總則第一條為了規范公司的經營風險管理，確保企業的安全運營，提高經營效益，本制度訂立之目的在于明確經營風險管理的原則、流程和責任，并確保各項風險管理措施的有效執行。第二條公司經營風險管理制度適用于公司全體員工，包含臨時工人、外包人員、實習生等，并規定了管理部門和監督機構的職責和權限，以維護公司經營風險管理的全都性。第二章經營風險管理組織結構和職責第三條公司設立經營風險管理部門，負責訂立、實施和監督經營風險管理制度的執行，具體職責包含：訂立公司的經營風險管理政策和規定識別、評估、掌控和監測公司的風險風險供應咨詢和引導，幫助各部門進行風險管理進行風險培訓和意識提升活動定期報告風險管理工作的情況給公司高層依據需要訂立應急預案和應對措施第四條公司的各級管理部門應依據本制度，在落實公司經營風險管理政策和規定的基礎上，負責具體業務領域的風險管理工作，具體職責包含：識別本部門業務領域的風險因素評估風險的概率和影響，訂立有效的掌控措施監測和報告風險的發展情況引導員工對風險進行有效管理與經營風險管理部門緊密合作，共同訂立風險管理措施定期對本部門風險管理工作進行總結和評估，提出改進建議第五條公司設立獨立的監督機構，負責監督和審查公司各級管理部門的風險管理工作，確保各項掌控措施得到有效執行。監督機構的職責包含：審查和確認各級管理部門的風險管理措施是否符合公司政策和規定定期檢查和評估公司風險的存在和防范措施的有效性提出改進建議，推動風險管理工作的不絕完善監督公司員工對風險管理制度的遵守情況依據需要向公司高層匯報風險管理工作的結果和建議第三章風險管理流程第六條公司風險管理包含風險識別、風險評估、風險掌控、風險監測和風險應對五個階段，各階段的具體流程如下：1.風險識別員工應了解本身職責范圍內的潛在風險因素，并及時向上級匯報。管理部門通過調研、數據分析等方法，識別潛在風險因素。2.風險評估管理部門對識別到的風險因素進行評估，確定風險的概率和影響程度。依據評估結果，確定風險的優先級。3.風險掌控管理部門針對高優先級的風險，訂立具體的掌控方案。風險掌控方案包含訂立掌控措施、明確責任人、訂立時間表，確保掌控方案的有效實施。4.風險監測管理部門定期監測已掌控的風險，了解風險情形的變動。風險監測結果應及時報告給相關部門和監督機構。5.風險應對針對顯現的新風險或已掌控風險的失效情況，管理部門應訂立相應的應對措施。應急預案和應對措施需事先訂立，并經過演練和測試，以保證在發生風險時能快速應對。第四章風險管理的培訓和宣傳第七條公司應定期為員工進行風險管理的培訓，內容包含但不限于：風險管理的基本理念、原則和流程員工的風險識別本領提升方法風險掌控和應對措施的實施方法應急預案和演練的緊要性和實施方法第八條公司應通過內部刊物、公司網站、會議等形式，向全體員工宣傳風險管理的相關政策和要求，提高員工對風險管理的重視和辨識本領。第五章法律法規的遵守第九條公司在進行經營風險管理的過程中，應嚴格遵守國家相關的法律法規，如《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等。若發現存在違法行為，應及時報告相關部門并采取措施加以解決。第六章監督與改進第十條公司設立監督機構負責對風險管理工作的監督，并接受相關部門和上級的監督。第十一條監督機構應定期對公司的風險管理工作進行評估，發現問題及時提出改進看法，并跟蹤改進措施的執行情況，確保風險管理工作的連續有效。第十二條公司經營風險管理制度的修訂和完善，應由監督機構牽頭，并征求各級管理部門的看法，經公司高層批準后實施。第七章附則第十三條對于違反本制