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文檔簡介

反腐倡廉與廉政風險防掌控度第一章總則第一條目的和依據為規范企業內部行為，加強反腐倡廉建設，有效防范和掌控廉政風險，提高企業管理水平和信譽度，本制度依據《中華人民共和國反腐敗法》等相關法律法規，明確了企業反腐倡廉的基本要求和相關措施。第二條適用范圍本制度適用于本企業的全體員工，包含職工、領導干部、勞動合同工等。第二章反腐倡廉建設第三條遵守法律法規全體員工應嚴格遵守中華人民共和國的法律法規，特別是《中華人民共和國反腐敗法》等相關法律法規，堅持合法合規經營，不得違法違紀。第四條建立廉潔文化本企業將樂觀推動廉潔文化的建設，提倡誠實守信、廉潔奉公的企業價值觀。各級領導干部要以身作則，樹立良好形象，營造廉潔風氣。第五條領導干部廉潔從業領導干部作為黨員和企業骨干，應嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，不得以任何形式謀取私利，不得以職務之便侵權、濫用職權、徇私舞弊。第六條嚴禁賄賂受賄全體員工不得參加或涉及賄賂受賄活動，不得貪污挪用企業資金和資產，不得接受禮品、禮金、款待和其他不正當利益。第七條反腐倡廉教育培訓本企業將定期開展反腐倡廉教育培訓，包含法律法規宣傳、廉政教育、反腐倡廉案例分析等內容，提高員工防范廉政風險的意識和本領。第三章廉政風險防控第八條風險評估與防控本企業將建立健全風險評估與防控機制，定期對企業存在的廉政風險進行評估，并采取必需的措施進行防范和掌控。第九條職務風險防控鑒于不同職務存在不同的廉政風險，本企業將依照職務層級，訂立相應的職務風險防控措施，包含內部審計、監督檢查、制度管束等，以確保職務風險最小化。第十條重點崗位風險防控對關鍵崗位和緊要職位的員工，本企業將加強監督和管理，設立特地的崗位風險防控機構，加強對相關人員的績效評估和業務監控，防止廉政風險發生。第十一條信訪舉報制度本企業將建立完善的信訪舉報制度，對舉報人的信息將嚴格保密，對信訪舉報進行調審核實，并依法采取相應的處理措施。第十二條建立問責機制本企業將建立追責問責機制，對違反反腐倡廉的員工，將予以相應的紀律處分，包含警告、記過、記大過、降職、革職、開除等，對涉嫌犯罪的將移交公安機關處理。第四章督查評估與獎懲第十三條督查評估制度本企業將建立督查評估制度，定期對反腐倡廉和廉政風險防控工作進行督導和評估，發現問題及時矯正，確保制度的有效運行。第十四條績效考核與獎懲本企業將把反腐倡廉和廉政風險防控情況納入員工績效考核體系，依據員工在遵守反腐倡廉制度和防控風險方面的表現，予以相應的嘉獎或懲戒。第五章附則第十五條本制度自發布之日起正式施行。第十六條本制度的解釋權歸企業管理負責人全部，并經企業領導班子討論通過。第十七條本制度的修訂由企業管理負責人提出，并經企業領導班子討論通過。第十八條本規章制度自發布之日起，廢止原有的相關制度。以

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