?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利和義務達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資支付方式為__________。3.乙方加班工資按國家有關規定支付。三、工作時間1.乙方工作時間按國家規定執行，實行__________制度。2.乙方休息日、法定節假日及年假按國家有關規定執行。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規定繳納社會保險費。五、勞動保護1.甲方應按國家規定為乙方提供符合安全生產的勞動保護設施和條件。2.乙方應正確使用勞動保護設施和器材，嚴格遵守安全生產規定。六、合同期限1.本勞動合同期限為__________個月。2.勞動合同期滿前，甲方如要繼續聘請乙方，應提前一個月與乙方協商，并簽訂新的勞動合同。七、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規及本合同規定，乙方有權解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.雙方應確保提供的個人信息真實有效，如發生虛假情況，責任方將承擔相應法律責任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應認真核實對方提供的個人信息，如有疑問可要求對方提供相關證明文件。2.雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。解決辦法：違約方應承擔相應的違約責任，具體責任可根據違約程度和合同約定進行協商或通過法律途徑解決。3.合同變更或解除應遵循法律規定和合同約定，未經雙方同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。解決辦法：雙方可通過協商一致變更或解除合同，如需書面協議，應簽訂相應的書面協議。4.甲方應按時足額支付乙方工資，如拖欠工資，乙方有權要求甲方支付工資并依法追討欠薪。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如有拖欠，乙方可向勞動監察部門投訴或依法申請仲裁、訴訟解決。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳并依法追討欠繳的社會保險費。解決辦法：甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險，如有未繳納情況，乙方可向社會保險管理部門投訴或依法申請仲裁、訴訟解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，取得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.工資：是勞動者為提供勞動所應得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼、加班工資等。5.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病、工傷等風險而設立的一種社會保障制度。6.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害和職業病的發生。7.合同期限：是指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。8.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。9.爭議解決：是指當雙方在履行勞動合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。應用場合：1.天津市建筑企業與農民工之間的勞動合同。2.建筑企業項目分包商與農民工之間的勞動合同。3.天津市范圍內其他涉及農民工勞動權益的勞動合同。補充條款：1.乙方同意在甲方指定的工作地點和工作崗位上工作，遵守甲方的工作紀律和規章制度。2.乙方應具備相應的勞動能力，身體健康，符合從事勞動合同約定的工作。3.乙方承諾在簽訂勞動合同前，已充分了解甲方的工作內容、工作環境、勞動報酬等相關情況。4.甲方有權根據國家法律法規和甲方規章制度對乙方進行考核和管理。5.乙方在合同期內如遇特殊情況需要解除或終止勞動合同，應提前書面通知甲方。6.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可以向有管轄權的人民