?關于整治拖欠農民工工資問題專項任務實施方案一、目標定位我們的目標是：全面排查拖欠農民工工資問題，依法依規進行整治，確保農民工工資按時足額發放，切實維護社會公平正義。二、工作原則1.公平公正：對所有涉及拖欠農民工工資的企業和個人，一視同仁，依法處理。2.高效務實：迅速行動，務實作風，確保問題得到及時解決。3.長效機制：建立健全農民工工資支付保障制度，防止問題反彈。三、實施步驟1.調查摸底（1）成立專項調查組，深入企業、工地，全面了解拖欠農民工工資情況。（2）通過走訪、問卷調查等方式，收集農民工工資支付現狀及存在的問題。2.問題排查（1）針對調查摸底發現的問題，進行詳細排查，確定拖欠工資的企業和個人。（2）對拖欠工資的企業和個人進行分類，區分惡意拖欠和非惡意拖欠。3.整治措施（1）對惡意拖欠工資的企業和個人，依法予以嚴懲，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（2）對非惡意拖欠工資的企業，采取約談、提醒等方式，督促其在規定時間內支付工資。（3）對有能力支付但故意拖欠的企業，依法強制執行。4.建立長效機制（1）完善農民工工資支付保障制度，確保工資按時足額發放。（2）建立農民工工資支付監控體系，對工資支付情況進行實時監控。（3）加強政策宣傳，提高農民工維權意識。四、組織保障1.加強領導：成立由政府主要領導掛帥的專項治理領導小組，統籌協調各方力量，推動工作落實。2.明確責任：各級政府、相關部門和企業要明確職責，形成合力，共同推進整治工作。3.落實資金：確保整治工作所需的資金投入，為農民工工資支付提供保障。4.加強考核：將整治拖欠農民工工資問題納入政府考核體系，對工作不力的部門和個人進行問責。五、宣傳引導1.利用新聞媒體、網絡平臺等渠道，廣泛宣傳農民工工資支付保障政策，提高全社會對農民工權益保護的關注。2.開展農民工工資支付宣傳活動，引導農民工合理維權，提高維權意識。3.鼓勵社會各界參與農民工工資支付保障工作，共同維護社會公平正義。2.對存在的問題進行分析，提出改進措施，為下一階段工作提供借鑒。注意事項：1.注意保護農民工個人信息，避免在調查和整治過程中泄露他們的隱私。2.注意工作方式方法，避免在排查過程中引發不必要的沖突和誤會。3.注意與企業的溝通，確保整治措施得到企業理解和配合。4.注意政策的宣傳和引導，避免因信息不對稱導致農民工權益受損。解決辦法：1.對涉及農民工個人信息的數據，實行嚴格保密制度，僅限工作人員在必要情況下查閱。2.工作人員在排查時，要耐心細致，態度和藹，確保農民工愿意配合并提供真實情況。3.與企業建立溝通機制，定期召開座談會，解讀政策，指導企業合規操作。4.利用各種渠道，如社交媒體、工地宣傳欄等，廣泛宣傳工資支付政策，確保農民工了解自己的權益。1.遇到特殊情況，比如企業確實因為資金鏈問題無法立即支付工資，要靈活處理，幫助企業找到解決途徑，同時確保農民工權益不受影響。2.對于惡意拖欠工資的行為，要依法嚴懲，形成震懾，但也要注意程序正義，避免冤錯案件。3.在建立長效機制時，要考慮地區差異，制定符合當地實際情況的政策措施。1.強化多部門聯動，形成合力。勞動監察、公安、法院等部門要密切配合，共同打擊拖欠工資行為。2.定期開展聯合執法行動，對拖欠工資的重點領域和行業進行集中整治，形成高壓態勢。3.建立舉報獎勵制度，鼓勵公眾積極舉報拖欠工資行為，拓寬線索來源渠道。4.對欠薪企業實行黑名單制度，限制其參與政府采購、招投標等經營活動，提高違法成本。5.推廣電子支付方式，減少現金交易，便于工資支付情況的監控和管理。6.增設法律援助站點，為農民工提供免費法律咨詢服務，幫助他們維權。7.定期對農民工進行職業技能培訓，提高他們的就業競爭力，減少因技能不足導致的就業困難。8.在農民工集中的區域設立維權服務站，方便他們及時反映問題，快速得到解決。9.建立企業誠信評價