?合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（姓名/名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于：1.甲方為依法設立的事業(yè)單位，乙方為具有勞動能力的自然人。2.乙方愿意從事甲方提供的工作，甲方愿意聘請乙方為其員工。3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致。現雙方就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（崗位名稱）。1.2乙方的工作職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和甲方與乙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。第二條工作地點乙方的工作地點為：（工作地點）。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：（工作時間）。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為兩年，自（簽訂日期）起至（終止日期）止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面申請，并經雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方在合同期內因個人原因不能勝任工作，經甲方評估不合格的，甲方有權提前解除本合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實準確，如有虛假，一經發(fā)現，甲方有權解除合同。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，如有違反，甲方有權根據實際情況給予紀律處分。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則乙方應承擔相應的法律責任。4.合同期間，乙方不得以任何理由單方面解除合同，如乙方確有特殊原因需要解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.如合同期內，乙方因個人原因不能勝任工作，甲方有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知乙方。6.本合同的任何修改、補充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指依法設立的事業(yè)單位。2.乙方：指具有勞動能力的自然人，即勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一切非工資性福利，如帶薪年假、探親假、健康檢查等。8.違約責任：指合同雙方違反合同約定，導致合同無法履行時應承擔的法律責任。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。10.解除合同：指合同雙方提前終止合同關系的行為。應用場合：1.適用于事業(yè)單位與新招聘的員工之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務。2.適用于企業(yè)與新招聘的員工之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務。3.適用于任何用人單位與員工之間，作為勞動合同的參考模板。補充條款：1.試用期規(guī)定：乙方在簽訂合同后，可視情況設一定試用期，試用期最長不超過六個月。試用期內，乙方如未能勝任工作，甲方有權解除合同。2.培訓：甲方應根據乙方的工作需要，提供必要的培訓。乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。3.休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.勞動保護：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護。5.競業(yè)限制：乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體或者個體工商戶就業(yè)，不得自行開業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經營活動。附件列表：1.乙方學歷、資格證書復印件2.