?2024年人才戰略合作協議書合同編號：__________一、合作目標1.1甲乙雙方共同致力于建立長期、穩定、高效的人才戰略合作關系，通過優勢互補，實現人才引進、培養、使用等方面的共贏。1.2雙方充分發揮各自在人才、技術、市場等方面的優勢，共同推動雙方業務發展，提高核心競爭力。二、合作內容2.1人才引進（1）甲方負責向乙方提供人才需求信息，包括崗位需求、任職資格、薪酬待遇等。（2）乙方根據甲方提供的需求信息，積極為甲方推薦合適的人才，協助甲方完成人才招聘工作。2.2人才培養（1）甲乙雙方共同制定人才培養計劃，包括培訓課程、時間安排、培訓方式等。（2）乙方負責為甲方提供專業、系統的培訓服務，幫助甲方提升員工綜合素質。2.3人才使用（2）乙方協助甲方對人才進行評估，為甲方提供人才使用建議。三、合作期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露或公開上述保密信息。五、權利與義務5.1甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定提供人才引進、培養、使用等服務。（2）甲方應向乙方提供真實、準確的需求信息，并按照約定支付相關費用。5.2乙方權利與義務（1）乙方有權要求甲方提供人才需求信息，以便更好地為甲方提供服務。（2）乙方應按照甲方需求提供優質的人才引進、培養、使用等服務，并確保服務質量和效果。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2若雙方因不可抗力因素導致無法履行本協議，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中如有爭議，應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________簽訂地點：__________注意事項：1.注意合作期限，確保在有效期內履行合同各項義務。2.嚴格遵守保密條款，防止泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。3.明確雙方權利與義務，確保合同順利履行。4.了解違約責任，避免因違約導致不必要的經濟損失。5.確保爭議解決方式雙方均可接受，減少糾紛。解決辦法：1.在合同簽訂前，雙方充分溝通，明確合作期限。2.制定嚴格的保密制度，加強雙方員工的保密意識。3.雙方在合同中詳細列明各自的權利與義務，確保雙方知曉并遵守。4.雙方在合同中明確違約責任，以督促雙方履行合同。5.選擇合適的爭議解決方式，如協商、調解、訴訟等。關鍵詞語法律名詞解釋：1.合作期限：指合同雙方履行合同義務的有效時間范圍。2.保密條款：指合同中關于保護商業秘密、技術秘密、市場信息等不被泄露的約定。3.權利與義務：指合同雙方在合同關系中享有的權益和承擔的義務。4.違約責任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務，導致合同不能履行或造成對方損失時，應承擔的法律責任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，包括協商、調解、訴訟等。場合一：甲方為高科技企業，對人才的技術保密要求極高補充條款：1.乙方推薦的人才在入職甲方前，需簽署一份額外的技術保密協議，確保其對甲方的技術信息保密。2.若乙方推薦的人才有違反技術保密協議的行為，乙方應積極配合甲方進行調查和處理。場合二：甲方需要乙方提供定制化的人才培養服務補充條款：1.乙方將根據甲方的發展戰略和業務需求，量身定制人才培養計劃。2.乙方將為甲方提供定期的培訓效果評估，以確保培訓質量。附件列表：1.應用場合：當我們都在忙招聘，但是對候選人技術保密很在意附件列表：技術保密協議（每位候選人需簽署）人才推薦名單（含候選人基本信息）2.應用場合：我們需要乙方不僅僅是找人，還得幫我們培養人附件列表：定制化人才培養方案（包含課程設置、時間表等）培訓效果評估報告（每季度或每年提供）場景一：“嘿，我們知道你們公司對技術這塊兒特別看重，所以我們特別加了技術保密這一條，確保每個人才都懂得保密的重要性?！眻鼍岸骸拔覀児粳F在不僅僅需要人，還需要會培養人的伙伴。所以，我們希望你們能幫忙制定一個培養計劃