教育機構保安人員勞動合同范本（2024版）本合同目錄一覽1.勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼及住址1.3勞動合同期限1.3.1固定期限1.3.2無固定期限1.3.3以完成一定工作任務為期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間2.4乙方的休息休假3.勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資標準3.2甲方支付工資的方式和時間3.3甲方依法為乙方繳納的社會保險3.4乙方享受的福利待遇4.勞動保護與勞動條件4.1甲方提供的勞動保護設施和勞動條件4.2甲方保障乙方的人身安全和健康4.3甲方對乙方進行必要的崗位培訓5.合同的變更、解除和終止5.1勞動合同的變更5.2勞動合同的解除5.2.1雙方協(xié)商一致解除5.2.2乙方提前解除勞動合同5.2.3甲方解除勞動合同5.3勞動合同的終止5.4勞動合同解除或終止后的待遇6.違約責任與爭議解決6.1雙方違反合同的責任6.2勞動爭議的解決方式6.2.1協(xié)商解決6.2.2調(diào)解解決6.2.3仲裁解決6.2.4訴訟解決7.其他約定7.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務7.2雙方對商業(yè)秘密的保護7.3雙方對知識產(chǎn)權的保護7.4雙方對合同無效或部分無效的處理8.合同的生效、修改和解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改8.3合同的解除9.附件9.1乙方提供的個人信息及相關材料9.2甲方提供的崗位職責說明書9.3甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關資料10.雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章10.2乙方簽字蓋章11.合同簽訂日期12.合同附件13.其他事項14.合同的補充和修改記錄第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方全稱：（填寫完整名稱）甲方地址：（填寫詳細地址）1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼及住址乙方姓名：（填寫完整姓名）乙方性別：（填寫性別）乙方身份證號碼：（填寫完整身份證號碼）乙方住址：（填寫詳細住址）1.3勞動合同期限本合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限等）。1.3.1固定期限本合同自（填寫開始日期）至（填寫結束日期）止。1.3.2無固定期限本合同自（填寫開始日期）起，至（填寫結束日期）止。1.3.3以完成一定工作任務為期限本合同自（填寫開始日期）起，至（填寫工作任務完成日期）止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及職責乙方擔任的崗位為：（填寫崗位名稱）乙方的崗位職責包括：（列舉具體崗位職責）2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為：（填寫工作地點）2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為：（填寫工作時間，如每周工作5天，每天工作8小時等）。2.4乙方的休息休假乙方享有（填寫天數(shù)）天的帶薪年休假，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資標準甲方向乙方支付的工資標準為：（填寫工資標準，如人民幣每月多少元）3.2甲方支付工資的方式和時間甲方每月（填寫日期）日前以（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付乙方工資。3.3甲方依法為乙方繳納的社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受的福利待遇第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方提供的勞動保護設施和勞動條件4.2甲方保障乙方的人身安全和健康甲方嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。4.3甲方對乙方進行必要的崗位培訓甲方為乙方提供必要的崗位培訓，提高乙方的業(yè)務技能和工作效率。第五條合同的變更、解除和終止5.1勞動合同的變更合同期內(nèi)，如甲方與乙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。5.2勞動合同的解除5.2.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2.2乙方提前解除勞動合同乙方提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知甲方解除勞動合同。5.2.3甲方解除勞動合同甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，可以解除本合同。5.3勞動合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。5.4勞動合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償。第六條違約責任與爭議解決6.1雙方違反合同的責任雙方違反本合同的，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2勞動爭議的解決方式6.2.1協(xié)商解決雙方通過友好協(xié)商，達成一致解決爭議的方案。6.2.2調(diào)解解決雙方可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議。6.2.3仲裁解決雙方對勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2.4訴訟解決雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、修改和解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的修改合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行修改。8.3合同的解除本合同的解除按照第五條的約定執(zhí)行。第九條附件9.1乙方提供的個人信息及相關材料乙方應向甲方提供真實的個人信息及相關材料，包括身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等。9.2甲方提供的崗位職責說明書甲方應向乙方提供崗位職責說明書，明確乙方的崗位名稱、崗位職責、工作要求等。9.3甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關資料甲方應向乙方提供勞動保護設施和勞動條件的相關資料，包括安全生產(chǎn)許可證、健康證明等。第十條雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________10.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方蓋章：____________第十一條合同簽訂日期本合同簽訂日期為：（填寫合同簽訂日期）第十二條合同附件本合同附件包括：（列舉附件名稱，如崗位職責說明書、勞動保護設施和勞動條件的相關資料等）。第十三條其他事項本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。第十四條合同的補充和修改記錄本合同的補充和修改記錄如下：（列舉補充和修改的內(nèi)容）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的崗位職責說明書詳細要求和說明：崗位職責說明書應明確乙方的崗位名稱、崗位職責、工作要求等，包括但不限于崗位職責說明書的內(nèi)容、崗位的工作任務、崗位的工作標準、崗位的績效考核標準等。附件二：甲方提供的勞動保護設施和勞動條件的相關資料詳細要求和說明：勞動保護設施和勞動條件的相關資料應包括安全生產(chǎn)許可證、健康證明等，用以證明甲方提供的勞動保護設施和勞動條件符合國家安全生產(chǎn)標準和健康要求。附件三：乙方提供的個人信息及相關材料詳細要求和說明：乙方應向甲方提供真實的個人信息及相關材料，包括身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等，用以證明乙方的身份和資格。附件四：勞動合同期限的證明文件詳細要求和說明：勞動合同期限的證明文件可以是固定期限的證明文件、無固定期限的證明文件或以完成一定工作任務為期限的證明文件，用以明確合同期限的具體內(nèi)容。附件五：勞動報酬的證明文件詳細要求和說明：勞動報酬的證明文件應包括工資標準、工資支付方式和時間的說明，用以明確甲方向乙方支付工資的具體內(nèi)容和方式。附件六：社會保險的證明文件詳細要求和說明：社會保險的證明文件應包括甲方依法為乙方繳納的社會保險的證明，用以證明甲方已經(jīng)履行了依法為乙方繳納社會保險的義務。附件七：乙方享有的福利待遇的證明文件詳細要求和說明：乙方享有的福利待遇的證明文件應包括年終獎、員工體檢、節(jié)假日福利等福利待遇的具體內(nèi)容和證明，用以明確乙方享有的福利待遇的具體內(nèi)容。附件八：雙方簽字蓋章的勞動合同文本詳細要求和說明：雙方簽字蓋章的勞動合同文本應包括合同的全部內(nèi)容和雙方簽字蓋章的頁面，用以證明雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同并同意遵守合同的約定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的行為。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方應得的工資、經(jīng)濟補償和賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的行為。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，甲方應承擔違約責任，包括但不限于改善勞動條件、賠償乙方因此受到的人身傷害和損失。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責的行為。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行崗位職責，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。責任認定標準：1.甲方承擔違約責任的標準：甲方應按照合同約定履行合同義務，如違反合同約定，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此造成的損失等。2.乙方承擔違約責任的標準：乙方應按照合同約定履行合同義務，如違反合同約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付工資和福利待遇等。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動力、履行崗位職責等。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，可以是固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務為期限。