第4頁共4頁2024年公司保密協議參考樣本甲方：法定代表人：乙方：鑒于：甲乙雙方正探討可能的會談或合作，需獲取對方的業務和技術資料。為此，雙方遵循互惠互利、共同發展的原則，經友好協商，達成以下協議。第一條保密資料的定義任何一方向對方提供的、明確標識為“保密資料”的書面或其它形式的業務和技術信息（統稱“保密資料”），但不包括以下信息：1.已經或將公開的信息，但不包括因一方或其代表違反本協議而未經授權的披露；2.在披露方提供給接收方之前，接收方已經知悉的非保密性信息；3.任何一方提供的非保密信息，且接收方在接收這些信息前不知該信息提供者（第三方）已與本協議下的非保密信息提供方訂立了有約束力的保密協議，且接收方有理由相信信息披露者未被禁止向接收方提供該信息。第二條雙方責任1.甲乙雙方均作為保密資料的提供方和接受方，有保密義務，承擔保密責任；2.未經對方書面許可，任何一方不得向第三方（包括媒體）公開、披露保密資料，或以其他方式使用保密資料。雙方也應確保各自代表不向第三方公開、披露保密資料，或以其他方式使用保密資料，除非此類披露、公開或使用是雙方為執行或開展合作項目所必需，且在正常情況下應承擔的法律或合同義務中適當需要的；3.雙方應將保密資料的接觸范圍嚴格限制在為執行本協議目的所需接觸的各自負責任的代表范圍內；4.除非事先得到雙方的書面同意，任何一方不得復制或復制含有對方或其代表披露的保密資料，或無意中向他人提供保密資料。第三條知識產權一方向另一方或對方代表披露保密資料，并不構成對另一方或對方代表關于商業秘密、商標、專利、技術秘密或其他知識產權的任何權益轉讓或授予，也不構成對另一方或對方代表關于該方受第三方許可使用的商業秘密、商標、專利、技術秘密或其他知識產權的任何權益的轉讓或授予。第四條保密資料的保存和使用1.甲乙雙方均有權保留必要的保密資料，以便在履行與合作項目相關的法律、法規和義務時使用這些信息；2.甲乙雙方有權使用保密資料，以對抗針對自身或其代表與本協議項目及其事務相關的任何索賠、訴訟、司法程序，或對與本協議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出回應；3.一方在書面通知對方并提供披露復印件給對方后，可將保密資料披露于任何城市、省級、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監管機構的任何報告、聲明或證明中。第五條保密期限1.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起有效期為年；2.在甲方的專利技術未公開期間；3.在保密期限內，無論乙方因何種原因從甲方離職，仍需承擔與任職期間相同的保密義務。乙方承認，甲方在支付工資時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，因此無須在乙方離職時額外支付保密費。第六條違約責任1.如乙方違反本協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回相關待遇；2.如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金；3.因乙方泄露、不當披露甲方公司秘密行為給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；4.上述違約責任的執行，如超出法律、法規賦予雙方的權限，應申請仲裁機構仲裁或向法院提起上訴。第七條其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：____年____月____日乙方：（蓋章）____年____月____日2024年公司保密協議參考樣本（二）____保密協議________第一條：保密義務人的承諾____保密義務人鄭重承諾，為甲方公司的利益將竭盡所能，確保在履行職務期間，不組織、參加或計劃組織、參加任何與甲方構成競爭的企業，同時嚴格避免從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。____第二條：保密義務人的具體職責____1.保密義務人應對因其身份、職務、職業或技術關系而接觸到的公司商業秘密嚴格保密，無論出于何種原因，包括但不限于意外或過失，均不得擅自披露或使用。2.在服務關系存續期間，未經甲方授權，保密義務人不得以任何形式或目的，包括但不限于競爭、私利、為第三人謀利或故意損害公司利益，擅自披露、使用、復制或制造與商業秘密相關的任何資料或器材。同時，禁止刺探、泄露或允許他人使用公司的商業秘密。3.一旦發現商業秘密有泄露或被泄露的風險，保密義務人應立即采取有效措施防止泄密進一步擴大，并立即向甲方報告。4.服務關系結束后，保密義務人應將與工作相關的所有技術資料、設備、材料、客戶名單等完整交還公司。5.鑒于保密義務人在職期間所接觸到的商業秘密對公司的重要價值，保密義務人在勞動關系存續期間及終止后，均承認甲方對這些商業秘密的所有權，并同意遵守本協議所規定的限制和補償條款。____第三條：保密義務的終止____保密義務在以下情況下終止：1.甲方明確授權同意披露或使用相關商業秘密。2.相關信息或技術已成為公眾所知悉的內容。3.乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其繼續承擔保密義務。____第四條：違約責任____若保密義務人違反本協議中的保密義務，將承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。同時，若因其違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的實際損失，包括但不限于因違約行為導致的銷售下降、利潤損失等，并承擔甲方因調查違約行為所支付的合理費用。____第五條：爭議解決____因執行本協議而產生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交至_____仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。____第六條：雙方確認____在簽署本協議前，雙方已詳細審閱并完全理解本協議的各項條款及其法律含義。____第七條：協議的效力和變更____1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議的任何修改或變更，均須經雙方書面同意。____第八條：協議份數____本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。____甲方____：____乙方____：2024年公司保密協議參考樣本（三）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方基于《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關國家、地方規定，針對企業技術秘密、公司及客戶財產保護，經友好協商，達成如下正式協議：一、保密范圍1.甲方未公開的發展規劃、政策、經營決策信息、計劃、方案、指令及商業秘密；2.甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；3.甲方的經營方法、狀況和經營實力；4.甲方未公布的人事調動、任免；5.甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；6.甲方各級員工的個人薪金收入情況；7.甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；8.甲方客戶的資料及財產；9.甲方專有產品技術、新技術（含設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售后服務技術；10.銷售合同、銷售網絡、渠道。二、權利與義務1.甲方應提供乙方正常的技術研究和開發條件，以及業務拓展的空間，積極創造有利于乙方發展的機會；2.乙方未經批準，不得復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟硬件等；3.乙方未經批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；4.乙方應妥善保管和處理甲方及其客戶的機密信息資料及固定資產，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；5.甲方對乙方在保守秘密、舉報泄密或改進保密技術、措施，以及及時防止泄密事故、挽救損失方面表現顯著者，將給予獎勵。三、違約責任1.若乙方違反本協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回相關待遇；2.乙方違反本協議，造成經濟損失的，甲方將處以乙方_____萬元罰款；3.乙方違反本協議，給甲方造成重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；4.若上述違約責任的執行超出法律、法規賦予雙方的權限，雙方將申請仲裁機構仲裁或向法院提起訴訟。四、協議期限1.聘用合同期內；2.解除聘用合同后的____年內。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____簽訂地點：_____乙方（簽字）：_____簽訂地點：_____附件補充合同公司：_____（下稱“甲方”）員工：_____先生/小姐（下稱“乙方”）經雙方一致協商，制定以下條款與條件，若有不足，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍本補充合同適用于甲方已聘用的，能夠接觸公司技術或銷售秘密的員工。二、甲方權利與義務1.甲方有義務為乙方提供工作過程中需要了解、涉及保密范圍的工作內容提供便利；2.甲方應為乙方的科研成果創造良好的創造和應用條件，并根據其創造的經濟效益給予獎勵；3.在乙方離職時，甲方將發放“離職補償金”以要求乙方遵守相關保密條款。涉及違反甲方紀律而被處分、處罰或被解雇的乙方不在此范圍內；4.“離職補償金”的發放比例如下：-已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_____%補償；-已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_____%補償。三、乙方權利與義務1.乙方在任何時候、任何場合均不得向第三方泄露甲方的商業秘密、資料、信息；2.乙方不得在與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職；3.掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內，不得在與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司任職；離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭；4.乙方在離職前可獲得甲方給予的“離職補償金”作為遵守以上條款的補償。四、注釋：相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的公司1.電力行業的相關公司；2.可利用甲方軟硬件核心技術的相關公司；3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡、渠道的相關公司。五、違約責任1.若乙方違反此補充合同，甲方有權無條件解除聘用合同；2.當乙方違反此補充合同造成一定經濟損失時，甲方將視情節輕重處理，處以乙方_____至_____萬的罰款；3.乙方違反此補充合同，給甲方造成重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金2024年公司保密協議參考樣本（四）經審慎考慮，甲乙雙方就甲方在受雇期間及解雇后保護商業秘密事宜，經友好協商，達成以下條款，共同遵守：第一條商業秘密的定義1、在甲方的職務執行過程中，可能產生或已存在的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業信息，均被視為乙方的商業秘密。2、甲方認識到，乙方的商業秘密，包括但不限于由甲方職務行為產生的知識產權，皆為乙方財產。此類信息的非法泄露或第三方未經授權使用，將導致乙方重大經濟損失。第三條商業秘密的范圍1、乙方的商業秘密涵蓋但不限于經營信息、技術信息，以及乙方以口頭形式傳達給甲方的信息，乙方應在口頭傳達后規定的時間內以書面形式確認。2、經營信息包括但不限于客戶名單、市場策略、培訓材料、業務報告、財務數據、員工架構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等。3、技術信息涵蓋但不限于技術方案、網頁設計、運營方法、操作流程、技術指標、軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關函電等。第四條任職期間的保密義務1、甲方在職期間，應遵守乙方的保密規定，無論成文或不成文，履行與崗位相應的保密職責。2、對于乙方保密規定未明確或未涵蓋之處，甲方應謹慎處理，采取必要措施保護所有屬于乙方或第三方但乙方負有保密義務的商業秘密。第六條離職期間的保密1、甲方離職時，應立即歸還所有屬于乙方的物品，包括載有商業秘密信息的所有載體。2、若商業秘密無法從甲方自備的載體上消除或復制，乙方有權將秘密信息復制到乙方所有，并清除原載體上的信息，無需向甲方支付額外補償。第七條離職后的保密責任1、甲方離職后，仍需對在職期間接觸或知悉的乙方商業秘密承擔保密義務，直至乙方公開這些信息。2、甲方同意，乙方在支付工資時已