2023年蕭山幼師合同制報考人數甲方（用人單位）：____________________________乙方（員工）：____________________________鑒于乙方與甲方簽訂的《勞動合同》自______年______月______日起生效，雙方本著平等、自愿的原則，經過友好協商，達成如下協議：合同解除的原因與日期1.1雙方同意解除《勞動合同》的原因如下：____________________________1.2解除勞動合同的具體日期為：______年______月______日社保及公積金處理2.1甲方應在解除勞動合同的日期之前，將乙方在解除日期之前的社會保險繳納完畢。包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.2甲方應確保乙方的住房公積金在合同解除日期之前繳納完畢。合同解除后，甲方將協助乙方辦理公積金賬戶的轉移或封存手續，以確保乙方權益得到保障。經濟補償及支付方式3.1甲方應根據國家有關勞動法規向乙方支付經濟補償。經濟補償的金額為______元，具體計算方式為：______（依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條相關規定）。3.2甲方應在解除合同后的______個工作日內，將經濟補償支付給乙方。支付方式為：____________________________（例如銀行轉賬、現金等）。合同解除后的事項4.1甲方應在合同解除時向乙方提供書面《勞動合同解除證明》，該證明應詳細注明解除合同的日期及解除原因。4.2乙方應在合同解除前完成對甲方財物的歸還工作，并完成相關的工作交接。甲方應協助乙方完成必要的工作交接手續。4.3乙方在解除勞動合同后，應清算所有個人賬目，并按甲方規定的時間返還所有甲方的財物，包括但不限于工作設備、辦公文具等。雙方的權利與義務5.1甲方應按照本協議和相關法律法規的規定履行解除合同后的義務，包括支付經濟補償、辦理社保和公積金手續等。5.2乙方在合同解除后，應按照法律法規和本協議的要求，履行相關的義務，如歸還財物、完成工作交接等。爭議解決6.1雙方如因本協議產生任何爭議，應通過友好協商解決。協商未果的，雙方同意向合同解除地的人民法院提起訴訟。其他約定7.1任何對本協議的補充、修改或解釋均應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：____________________________（簽字）日期：______年______月______日解除勞動合同協議書（續）保密條款8.1雙方承諾在協議解除后，對在勞動關系期間獲得的對方商業秘密及其他未公開信息負有保密義務，不得向第三方披露或用于不正當目的。8.2乙方在解除勞動合同后，仍應對在工作期間知悉的公司秘密及商業信息保密，直至該信息成為公共信息為止。法律適用與合同解釋9.1本協議的簽署、履行和解釋均適用中華人民共和國法律及相關法規。9.2本協議中的條款若與法律法規相抵觸，應以法律法規為準，其他條款仍然有效并繼續履行。附則10.1本協議一旦簽署即為雙方對勞動合同解除的最終約定，任何口頭或書面形式的先前約定均被本協議取代。10.2如本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。10.3本協議的附件與具有同等法律效力。簽署：甲方（用人單位）：____________________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：____________________________（簽字）日期：______年_