標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企業勞務派遣與代理服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接受單位）1.3派遣員工第二條：勞務派遣與代理服務內容2.1派遣員工崗位及職責2.2派遣員工工作時間及工作量2.3派遣員工工資及福利第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：派遣員工的管理與培訓4.1甲方負責派遣員工的招聘、培訓和管理4.2乙方負責對派遣員工的工作進行指導和監督第五條：派遣員工的工資和福利待遇5.1甲方負責按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇5.2乙方負責為派遣員工提供必要的工作條件和保障第六條：社會保險和公積金6.1甲方負責為派遣員工繳納社會保險和公積金6.2乙方負責為派遣員工提供社會保險和公積金的繳納明細第七條：違約責任7.1甲方未按約定提供派遣員工或未按時支付工資、福利待遇的，應承擔違約責任7.2乙方未按約定提供工作條件或未按時支付社會保險、公積金的，應承擔違約責任第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經雙方確認9.2合同解除后，甲方應立即安排派遣員工返回，并承擔相應的返程費用第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲得的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，應予以保密10.2違反保密條款的一方，應承擔違約責任，并賠償因此給另一方造成的損失第十一條：合同的生效、履行和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務11.3合同到期或雙方另有約定的終止條件滿足時，合同終止第十二條：法律法規本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規第十三條：其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力第十四條：合同附件14.1派遣員工名單14.2工資和福利待遇明細14.3社會保險和公積金繳納明細14.4其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據本合同約定，向乙方提供勞務派遣服務的企業。1.2乙方（接受單位）是指根據本合同約定，接收甲方派遣員工并提供工作崗位的企業。1.3派遣員工是指甲方根據本合同約定，向乙方派遣從事相應崗位工作的員工。第二條：勞務派遣與代理服務內容2.1派遣員工崗位及職責甲方應根據乙方的需求，派遣具備相應技能和資質的員工到乙方從事指定的崗位工作。派遣員工的崗位職責、工作內容和要求等，詳見附件。2.2派遣員工工作時間及工作量甲方應確保派遣員工按照乙方的要求提供正常的工作時間，并保證派遣員工的工作量符合乙方的業務需求。具體工作時間和工作量，詳見附件。2.3派遣員工工資及福利甲方應按照本合同約定和附件中的工資及福利標準，按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇。派遣員工的工資構成、支付標準及福利待遇等，詳見附件。第三條：合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為____年____月____日。3.2終止日期本合同期限為____年，自起始日期起計算，合同終止日期為____年____月____日。如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。第四條：派遣員工的管理與培訓4.1甲方負責派遣員工的招聘、培訓和管理甲方應確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資質，對派遣員工進行必要的崗前培訓。甲方應負責派遣員工的工作表現管理、考核和紀律處分。4.2乙方負責對派遣員工的工作進行指導和監督乙方應根據工作需要，對派遣員工進行工作指導和監督，提供必要的工作條件和保障。乙方應確保派遣員工了解并遵守乙方的規章制度和工作要求。第五條：派遣員工的工資和福利待遇5.1甲方負責按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇甲方應按照附件中的工資支付標準和福利待遇，按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇。甲方不得克扣或延遲支付派遣員工的工資和福利待遇。5.2乙方負責為派遣員工提供必要的工作條件和保障乙方應提供符合安全、衛生和勞動保護規定的工作環境，為派遣員工提供必要的工作條件和保障，包括但不限于勞動保護用品、培訓和學習機會等。第六條：社會保險和公積金6.1甲方負責為派遣員工繳納社會保險和公積金甲方應按照國家的法律法規和附件中的規定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。甲方應確保派遣員工的社會保險和公積金繳納記錄完整、準確。6.2乙方負責為派遣員工提供社會保險和公積金的繳納明細乙方應向甲方提供派遣員工的社會保險和公積金繳納明細，包括但不限于繳納基數、比例和繳納金額等。乙方應協助甲方辦理社會保險和公積金的繳納事宜。第七條：違約責任7.1甲方未按約定提供派遣員工或未按時支付工資、福利待遇的，應承擔違約責任甲方未按照本合同約定提供派遣員工，或未按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。7.2乙方未按約定提供工作條件或未按時支付社會保險、公積金的，應承擔違約責任乙方未按照本合同約定提供工作條件，或未按時足額支付派遣員工的社會保險和公積金的，應向甲方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如果雙方協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決過程中，應保持謹慎、公正、公平的態度，尊重事實和法律，以維護雙方合法權益。第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經雙方確認。任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2合同變更或解除的條件和程序，詳見附件。第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲得的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，應予以保密。未經對方同意，不得向第三方泄露。10.2違反保密條款的一方，應承擔違約責任，并賠償因此給另一方造成的損失。第十一條：合同的生效、履行和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。11.2合同到期或雙方另有約定的終止條件滿足時，合同終止。合同終止后，甲方應立即安排派遣員工返回，并承擔相應的返程費用。第十二條：法律法規本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第十三條：其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同附件14.1派遣員工名單14.2工資和福利待遇明細14.3社會保險和公積金繳納明細14.4其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作崗位、職務等信息。附件二：工資和福利待遇明細詳細列出派遣員工的工資構成、支付標準、獎金、提成、加班費等福利待遇的具體金額和計算方式。附件三：社會保險和公積金繳納明細詳細列出派遣員工的社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金的繳納基數、比例、繳納金額等信息。附件四：甲方對派遣員工的招聘、培訓和管理的相關文件包括招聘廣告、面試記錄、培訓計劃、管理制度、考核標準等。附件五：乙方對派遣員工的工作指導、監督和管理的相關文件包括工作崗位職責、操作規程、安全規程、考核標準等。附件六：合同變更、解除和終止的條件和程序詳細列出合同變更、解除和終止的條件、通知期限、雙方協商程序等。附件七：保密協議詳細列出雙方在合同履行過程中應保守的秘密內容、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣員工，或未按時足額支付派遣員工的工資和福利待遇。2.乙方未按照約定提供工作條件，或未按時足額支付派遣員工的社會保險和公積金。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險和公積金。4.乙方未按照約定對派遣員工的工作進行指導和監督。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。違約責任認定：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。2.違約方應賠償因此給守約方造成的直接損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。3.雙方同意，爭議解決過程中，應保持謹慎、公正、公平的態度，尊重事實和法律，以維護雙方合法權益。示例說明：若甲方未按照約定提供派遣員工，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因未提供派遣員工而給乙方造成的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，派遣員工到乙方從事指定崗位工作的行為。2.派遣員工：指甲方根據本合同約定，向乙方派遣從事相應崗位工作的