在2024年黨建工作推進會上的講話發言材料同志們：剛才，我們聽取了各支部今年以來的黨建工作匯報，總體感覺，各支部對黨建工作都很重視，工作開展也比較扎實。但是通過認真查看、聽取匯報，發現部分支部和黨員還存在一些問題和不足。主要表現在：一是理論學習不夠深，悟得不夠透。有的支部組織生活會質量不高，沒有充分運用好批評與自我批評武器；有的支部學習形式單一枯燥，習慣于照本宣科、應付檢查。這些問題的存在，從側面說明了我們的黨員干部對政治理論學習的重要性認識還不夠到位，還沒有把理論學習當作一種精神追求、一種生活方式、一種工作責任，還沒有真正把學懂弄通做實作為理論學習的硬任務來抓。二是黨建責任制落實不到位，抓黨建的主動性不強。有的支部“一崗雙責”履行還不到位，壓力傳導還不夠有力；有的支部抓黨建工作制度落實不夠嚴格，執行有偏差，重部署輕落實的現象依然存在；有的支部抓黨建工作滿足于開個會、講個話、發個文件或簽個責任書就算完成了任務，對黨員的教育管理失之于寬、失之與軟。這些問題的存在，說明我們一些支部書記對全面從嚴治黨主體責任的認識還停留在口頭上、文件上，沒有真正把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。三是組織生活不嚴格不嚴肅，個別黨支部落實“三會一課”制度不規范。有的支部組織生活會質量不高，特別是對照黨章黨規查找問題不全面不深刻，開展批評與自我批評辣味不足；有的支部“三會一課”制度落實不夠嚴謹規范，會議記錄簡單、敷衍，內容單一枯燥，缺乏生機活力；有的支部審查把關不嚴格，發展黨員程序不規范，甚至出現入黨介紹人連續擔任多年等問題。這些問題的存在，說明我們一些支部對黨的組織生活制度的執行還存在打折扣現象，還沒有完全把黨的組織生活這面鏡子擺正，反映出我們一些黨員干部對黨的政治紀律和政治規矩還處于模糊狀態。四是黨員干部督促和激勵機制還不健全，監督提醒還不夠有力。有的支部對黨員干部缺乏有效管理和監督，平時工作中聽不到不同意見，工作一旦出現問題才追悔莫及；有的支部對黨員干部缺乏激勵關懷，平時對優秀黨員提要求多、幫助解決困難少。這些問題的存在，說明我們一些黨組織對黨員干部的管理還存在失之于寬、失之于軟的問題。對于以上存在的問題，我們要高度重視，并在下步工作中采取有效措施切實加以解決。下面，我講幾點意見：一、突出工作重點，抓好黨建工作制度化（一）要抓好黨的政治建設。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則。加強對黨章的學習宣傳貫徹，教育引導廣大黨員干部尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。嚴肅黨內政治生活。認真落實民主集中制各項原則和制度規定。嚴格執行重大事項請示報告制度。堅持和完善民主評議黨員制度。（二）要完善支部工作制度。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》等文件精神以及上級黨組織有關文件規定，進一步規范基層黨支部工作制度。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，不斷優化完善相關流程和環節。結合實際探索建立行之有效的工作制度和載體，努力提高黨建工作規范化水平。二、強化理論武裝，抓好黨建工作理論化（一）要樹立“四個意識”。切實增強做好新時代黨建工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終把黨建工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落在行動上。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終把黨建工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落在行動上。牢固樹立“以人民為中心”的發展理念，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，充分發揮人民群眾的積極性主動性創造性。牢固樹立“擔當盡責”的責任意識，勇于擔當負責、敢于直面矛盾、善于解決問題，不斷推動形成大抓黨建的良好局面。（二）要加強學習培訓。充分利用“三會一課”、主題黨日等時機加強黨員干部學習教育。注重發揮領導干部領學促學作用。利用微信群、“學習強國”等平臺載體創新學習方式方法。結合慶祝建黨103周年活動組織開展黨史學習教育和革命傳統教育。注重學思踐悟結合、知行合一，不斷提高理論素養和能力水平。（三）要創新學習方式。堅持集中學習和自主學習相結合，定期召開專題研討會交流心得體會；堅持走出去學與請進來學相結合，組織黨員干部到紅色教育基地接受現場教育；堅持線上學與線下學相結合，充分利用“學習強國”、“燈塔－黨建在線”等網絡平臺進行自學；堅持理論與實踐相結合，圍繞中心大局找準切入點結合點著力點開展調研式學習研討活動；堅持典型引路法與案例警示教育相結合，深入開展正反兩方面典型事例教育活動。三、夯實組織基礎，抓好黨建工作規范化（一）要加強黨支部建設。依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》的規定及基層黨組織設置的相關要求，應迅速完善并強化黨支部的領導團隊。進一步改善黨支部領導團隊的年齡和知識構成，選拔優秀人才擔任黨支部書記及委員職務，并及時淘汰不稱職的成員。持續對組織渙散、功能弱化的基層黨組織進行整頓，確保整頓效果的持久性，防止問題的反復出現。同時，加強黨支部書記后備人選的培養和選拔工作，及時將他們充實到黨支部的領導團隊中。（二）要深化黨員管理。進一步強化黨員發展計劃的制定程序，并加強對入黨積極分子的培養、教育和考察。進一步加強黨員日常教育管理，并建立完善的黨員積分量化管理制度和黨員先鋒指數評價體系，適時進行表彰或相應的懲處。進一步強化黨內組織生活制度，確保其取得實際效果。進一步強化黨員領導干部雙重組織生活的執行力度，確保其取得實際效果。進一步強化流動黨員的管理方法，確保所有黨員均納入黨組織的管理范圍。進一步強化黨費的收繳和使用管理，確保全部用于服務黨員群眾教育事業的發展，并適時進行表彰或相應的懲處。（三）要嚴格教育管理。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的全面監督和管理。嚴格執行意識形態工作責任制，加強陣地建設與管理維護。嚴格執行中央八項規定及其實施細則和省委實施辦法，持續開展專項整治，全面梳理總結問題整改情況，確保不出現反彈回潮現象。嚴格執行安全生產責任制，加強安全隱患排查整治，確保萬無一失，防止任何安全事故的發生。嚴格執行應急處置預案，加強應急演練，提升應對突發事件的能力，確保能夠妥善應對各類風險挑戰，防范化解重大風險事件，實現社會大局和諧穩定的目標預期效果。（四）要堅持統籌兼顧。堅持圍繞中心抓黨建理念，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動黨建工作與業務工