標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年簡明無保險勞務派遣合作草案本合同目錄一覽1.勞務派遣概述1.1定義與范圍1.2派遣崗位與職責2.雙方權益2.1派遣方的權益2.1.1提供合格的派遣人員2.1.2培訓與指導2.1.3派遣人員管理2.2接收方的權益2.2.1對派遣人員的使用和管理2.2.2工作條件保障2.2.3商業秘密保護3.派遣期限與費用3.1派遣期限3.2費用支付3.2.1派遣費用構成3.2.2費用支付方式與時間4.工作條件與勞動保障4.1工作條件4.1.1工作地點與時間4.1.2勞動保護與安全4.2勞動保障4.2.1社會保險4.2.2公積金4.2.3商業保險5.合同的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3合同終止后的處理6.違約責任6.1派遣方違約6.2接收方違約7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件8.2合同修改8.3合同解除9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務與期限10.知識產權10.1派遣人員的知識產權10.2接收方的知識產權11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址與聯系方式12.適用法律與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他條款13.1合同的副本13.2附件14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條勞務派遣概述1.1定義與范圍1.1.1本合同中的“勞務派遣”是指派遣方根據接收方的需求，向接收方提供具備特定技能和資質的勞動力，由接收方安排工作任務并支付相應報酬的一種人力資源服務方式。1.1.2派遣范圍包括但不限于：技術支持、生產輔助、行政助理、專業咨詢等崗位。1.2派遣崗位與職責1.2.1派遣方應根據接收方提供的崗位需求，提供符合要求的人員。1.2.2派遣人員應遵守接收方的規章制度，按照接收方的工作要求和指示完成工作任務。1.2.3派遣方應對派遣人員進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。第二條雙方權益2.1派遣方的權益2.1.1提供合格的派遣人員2.1.2對派遣人員進行培訓與指導，確保其符合工作要求。2.1.3負責派遣人員的管理和福利保障，包括但不限于薪資、社會保險及公積金的繳納。2.2接收方的權益2.2.1對派遣人員的工作進行安排和管理，提供必要的工作條件和環境。2.2.2保障派遣人員的工作時間、休息休假、勞動安全等合法權益。2.2.3負責向派遣方支付約定的派遣費用，包括但不限于派遣人員的工資、社會保險費、公積金等。第三條派遣期限與費用3.1派遣期限3.1.1本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到崗之日起計算。3.1.2派遣期限屆滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的派遣合同，并約定派遣期限。3.2費用支付3.2.1派遣費用包括派遣人員的工資、社會保險費、公積金等。3.2.2接收方應按約定的時間和方式向派遣方支付派遣費用。具體支付方式為：每月底前支付當月派遣人員的工資及社會保險費，每季度支付公積金。第四條工作條件與勞動保障4.1工作條件4.1.1接收方應提供符合國家規定的工作時間、休息休假制度。4.1.2接收方應提供安全、健康的工作環境，并根據國家規定為派遣人員提供必要的勞動保護。4.2勞動保障4.2.1派遣方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2.2派遣方應依法為派遣人員繳納住房公積金。4.2.3本合同有效期內，如國家有關勞動保障政策發生調整，雙方應按照國家政策執行。第五條合同的變更與終止5.1變更條件5.1.1合同變更應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。5.1.2合同變更不得影響派遣人員的權益。5.2終止條件5.2.1合同終止的條件包括但不限于：派遣人員因個人原因離職、合同到期、雙方協商一致解除等。5.2.2合同終止前，雙方應按照國家規定和合同約定辦理相關手續。5.3合同終止后的處理5.3.1合同終止后，派遣方應協助接收方妥善安排派遣人員的離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。5.3.2合同終止后，雙方對彼此的權益不承擔任何責任，除非法律另有規定。第八條違約責任8.1派遣方違約8.1.1派遣方未按合同約定提供合格的人員，或提供的人員不符合工作要求，應承擔相應的違約責任。8.1.2派遣方未按約定支付派遣人員工資、社會保險費、公積金等，應承擔違約責任，并賠償因此給接收方造成的損失。8.2接收方違約8.2.1接收方未按合同約定支付派遣費用，應承擔違約責任，并賠償因此給派遣方造成的損失。8.2.2接收方未按約定提供工作條件，或違法解除合同，應承擔違約責任，并賠償因此給派遣人員造成的損失。第九條爭議解決9.1協商解決9.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2調解解決9.2.1雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調解。9.2.2調解不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3法律途徑9.3.1如雙方在合同履行過程中發生糾紛，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。10.1.2保密內容的具體范圍和期限，雙方另有約定的，從其約定。10.2保密義務與期限10.2.1雙方及其員工均有保密義務，不得向第三方泄露保密信息。10.2.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條知識產權11.1派遣人員的知識產權11.1.1派遣人員在工作過程中創造的知識產權，歸接收方所有。11.1.2派遣方應協助接收方維護知識產權。11.2接收方的知識產權11.2.1接收方對派遣人員的工作成果擁有使用權和處置權。11.2.2接收方應保護派遣人員的知識產權，不得侵犯其合法權益。第十二條通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方應通過書面形式互相通知和送達。12.1.2通知和送達地址及聯系方式，以合同約定的為準。12.2送達12.2.1通知和文件送達至對方指定的地址和聯系方式，即為送達。12.2.2如對方地址或聯系方式發生變更，應及時書面通知對方。第十三條其他條款13.1合同的副本13.1.1雙方各執一份合同副本，具有同等法律效力。13.1.2合同副本的內容與正本一致，如有不一致之處，以正本為準。13.2附件13.2.1合同附件為本合同的組成部分，與具有同等法律效力。13.2.2附件包括但不限于：派遣人員名單、工作職責、工作條件等。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同在____（地點）簽署。14.3簽署人派遣方簽署人：____接收方簽署人：____第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：工作職責說明附件三：工作條件與勞動保障詳細規定附件四：派遣費用明細表附件五：社會保險及公積金繳納明細附件六：知識產權保護協議附件七：保密協議附件八：工作成果歸屬協議附件九：爭議解決方式選擇聲明附件十：合同變更協議模板附件一：派遣人員名單本附件列明派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業、派遣崗位、派遣期限等信息。雙方應根據附件一的內容，協商確定派遣人員的工作安排。附件二：工作職責說明本附件詳細描述派遣人員的工作職責、工作內容、工作標準等。雙方應根據附件二的要求，確保派遣人員能夠勝任工作并遵守相關規定。附件三：工作條件與勞動保障詳細規定本附件詳細規定派遣人員的工作時間、休息休假、勞動安全、工作環境等條件，以及雙方應承擔的勞動保障責任。附件四：派遣費用明細表本附件列明派遣費用的構成、計算方式、支付時間等信息。雙方應按照附件四的約定，按時支付相應的費用。附件五：社會保險及公積金繳納明細本附件詳細描述派遣方應依法為派遣人員繳納的社會保險和公積金的種類、比例、計算方式等信息。附件六：知識產權保護協議本附件規定雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密，并明確保密義務和期限。附件七：保密協議本附件規定雙方及其員工均有保密義務，不得向第三方泄露保密信息。保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。附件八：工作成果歸屬協議本附件規定派遣人員在工作過程中創造的知識產權，歸接收方所有，明確雙方對工作成果的使用權和處置權。附件九：爭議解決方式選擇聲明本附件明確雙方在發生糾紛時，選擇采用的爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。附件十：合同變更協議模板本附件為合同變更協議的模板，供雙方在需要變更合同時使用。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方未按合同約定提供合格的人員，或提供的人員不符合工作要求，應承擔相應的違約責任。示例：派遣方提供的派遣人員未具備合同約定的技能和資質，導致接收方無法正常開展工作。2.派遣方未按約定支付派遣人員工資、社會保險費、公積金等，應承擔違約責任，并賠償因此給接收方造成的損失。示例：派遣方未按時支付派遣人員的工資，導致接收方遭受員工投訴和法律糾紛。3.接收方未按合同約定支付派遣費用，應承擔違約責任，并賠償因此給派遣方造成的損失。示例：接收方未按約定時間支付派遣費用，導致派遣方無法及時支付派遣人員的工資和社保。4.接收方未按約定提供工作條件，或違法解除合同，應承擔違約責任，并賠償因此給派遣人員造成的損失。示例：接收方未提供合同約定的工作環境，導致派遣人員工作過程中受傷。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方根據接收方的需求，向接收方提供具備特定技能和資質的勞動力，由接收方安排工作任務并支付相應報酬的一種人力資源服務方式。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指住房公積金，是國家法律規定的一種住房