2024用工勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其勞動能力，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內，雙方協商一致，并簽訂新的合同。第二條工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。2.乙方同意遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間符合國家規定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資按照國家規定執行。第四條工作地點乙方的工作地點為：__________。第五條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利。3.乙方的工作時間安排應符合國家規定，甲方保證乙方每周至少休息一天。第六條社會保險和福利1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供福利待遇。第七條勞動保護甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和必要的個人防護用品，保障乙方的人身安全。第八條保密條款1.乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方的工作內容、技術秘密、商業秘密等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方商業秘密和個人隱私。第九條解除和終止合同1.在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。3.甲方如依法解散、破產，本合同自行終止。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方保密協議6.社會保險繳納證明7.工資發放證明8.工作時間安排表9.勞動保護設施和使用說明10.甲方經營狀況證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成工資支付違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構成社會保險繳納違約。3.甲方未提供乙方勞動保護設施，構成勞動保護違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，構成工作違約。5.乙方泄露甲方商業秘密，構成保密違約。6.乙方未提前通知甲方解除合同，構成合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會負擔，實行的一種社會保障制度。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全給予保護。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供乙方勞動保護設施，乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作任務完成問題：如乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以根據合同約定，解除合同或追究乙方的違約責任。5.保密違約問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以根據合同約定，追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方在勞動關系中的權利