雇傭工人合同(2024版)合同編號(hào)：__________雇傭工人合同（2024版）甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。3.雙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商合同續(xù)約事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。）一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工資支付證明

8.甲方授權(quán)書（如有）

9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件

10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，視為違約。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。

7.雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.雇主：依法招聘勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或個(gè)人。

3.雇員：為雇主提供勞動(dòng)力，接受雇主管理，按照約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：雇主支付給雇員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.工作時(shí)間：雇員在雇主指定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

6.休息休假：雇員在合同約定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。

7.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施。

8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力；如乙方仍不履行，甲方可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。

3.問題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供合同約定的勞動(dòng)條件；如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為合法經(jīng)營的用人單位，需要招聘雇員提供勞動(dòng)力。

2.乙方