標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年社區管理人員聘用協議樣例本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱1.2崗位職責1.3工作地點1.4工作時間2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險3.4福利待遇4.工作成果與評估4.1工作成果要求4.2績效評估5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.解除和終止合同的條件7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.爭議解決方式8.1協商解決8.2調解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1培訓10.2知識產權10.3通知11.附件11.1崗位職責說明書11.2薪資結構表12.合同的簽訂、修改和終止12.1簽訂12.2修改12.3終止13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱：社區管理人員1.2崗位職責：1.2.1負責社區的日常管理工作，維護社區的正常秩序；1.2.2負責居民關系的協調，及時解決居民的合理訴求；1.2.3組織社區活動，提高居民的社區歸屬感；1.2.4定期向上級匯報工作，完成上級交代的其他任務。1.3工作地點：社區1.4工作時間：按照社區的規定的正常工作時間工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限為2024年1月1日至2025年1月1日。2.2試用期：試用期為合同期限的前三個月。3.薪酬待遇3.1基本工資：基本工資為每月人民幣元。3.2獎金：根據工作績效，發放相應的獎金。3.3社會保險：甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險。3.4福利待遇：3.4.1甲方提供乙方每年一次的健康體檢；3.4.2乙方享有國家法定節假日休息的權利；3.4.3乙方享有婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。4.工作成果與評估4.1工作成果要求：乙方應當按照甲方的要求，完成社區的日常管理工作，保證社區的正常秩序。4.2績效評估：甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果進行獎懲。5.保密協議5.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和與社區管理相關的秘密信息。5.2保密期限：自乙方知悉上述秘密信息之日起算，至解除或終止合同后一年止。6.違約責任6.1違約情形：6.1.1乙方未按照約定完成工作任務的；6.1.2乙方違反保密協議的；6.1.3乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同的。6.2違約責任承擔：6.2.1乙方應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；6.2.2甲方有權提前解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。8.爭議解決方式8.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生糾紛的，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決：如果協商不成，任何一方可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3訴訟解決：如果調解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：9.2.1合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式確認；9.2.2合同變更不得影響乙方的權益。9.3合同解除：9.3.1甲方解除合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月的基本工資作為經濟補償；9.3.2乙方解除合同的，應提前三十日書面通知甲方，但不得影響甲方的工作秩序；9.3.3合同解除后，乙方應立即交還甲方的所有財產，并辦理相關手續。10.其他約定10.1培訓：甲方應提供乙方必要的培訓，以勝任本職工作。10.2知識產權：乙方在合同期間所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。10.3通知：甲方或乙方書面通知對方時，可以采取郵寄、電子郵件等方式。11.附件11.1崗位職責說明書：詳細說明乙方的工作職責和要求。11.2薪資結構表：詳細說明乙方的薪資構成和發放標準。12.合同的簽訂、修改和終止12.1簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2修改：合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式確認。12.3終止：合同到期或者雙方協商一致解除合同的，本合同即行終止。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：____________________14.2乙方簽字：____________________14.3蓋章：_____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明書詳細說明乙方的工作職責和要求，包括但不限于：社區的日常管理工作內容；居民關系協調的具體方法；社區活動組織的工作流程；向上級匯報工作的形式和頻率。附件二：薪資結構表詳細說明乙方的薪資構成和發放標準，包括但不限于：基本工資的計算方式；獎金的計算方式和發放條件；社會保險的繳納標準和比例；福利待遇的具體內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：乙方未按照約定完成工作任務；乙方違反保密協議；乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同。違約責任認定標準：乙方應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失；甲方有權提前解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未能按照合同約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方當月的獎金作為違約金。如果乙方違反保密協議，泄露了甲方的商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月基本工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：社區管理人員：指在社區內從事管理工作的人員，負責維護社區秩序、解決居民問題、組織社區活動等。聘用期限：指甲方與乙方簽訂的合同的有效期，自合同生效之日起至合同終止日止。基本工資：