行政文員勞動合同范文(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方行政文員一職，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同期限屆滿前一個月內，如雙方無異議，本合同自動續簽。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方的行政文員，主要工作內容包括：（1）負責公司內部文件的整理、歸檔和保管；（2）接聽電話，做好來電記錄，并及時轉達；（3）負責公司日常辦公用品的采購和領用管理；（4）協助組織公司內部活動和會議；（5）完成上級領導交辦的其他工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規定執行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密協議或者競業限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方應按照乙方提供的有效身份證件，為乙方辦理社會保險等相關手續。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司勞動合同范本9.勞動爭議仲裁委員會聯系方式10.法律法規相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.乙方違反保密協議或競業限制約定的，視為違約。6.雙方未按合同約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定合同履行期限為一定年限的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動力所應得的工資及各種福利待遇。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作所應得的工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其提供的一種社會保障制度。6.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位生產同類產品或經營同類業務的單位工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；協商不成可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因；必要時可依法解除勞動合同。3.問題：合同履行過程中產生爭議。解決辦法：雙方應協商解決；協商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，必要時可依法解除勞動合同。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納要求；協商不成可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的行政文員簽訂勞動合同