北京勞務派遣規定(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接受派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要勞務派遣服務的單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞務派遣規定》等相關法律法規，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務派遣事宜達成如下協議：一、勞務派遣崗位及人員1.甲方根據乙方的需求，派遣（崗位名稱）人員（人數）到乙方工作。2.甲方應確保派遣人員具備相應的職業技能和資格，滿足乙方的崗位需求。二、派遣期限1.本合同的有效期為（年），自派遣人員到達乙方開始工作之日起計算。2.如雙方同意續簽，應提前（不少于一個月）書面通知對方。三、勞動條件1.甲方應與派遣人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。2.甲方應按時足額支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。3.乙方應按時向甲方支付約定的派遣服務費用。四、派遣人員的管理1.派遣人員到達乙方后，乙方應按照雙方約定對派遣人員實行管理。2.乙方應尊重派遣人員的合法權益，不得歧視、虐待或非法解除勞動合同。3.甲方應協助乙方對派遣人員進行管理，處理相關事宜。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權解除合同。3.乙方未按時向甲方支付派遣服務費用的，甲方有權解除合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣單位與派遣人員的書面勞動合同2.派遣人員的職業技能和資格證明文件3.派遣服務費用支付憑證4.派遣人員的工資、社會保險和福利待遇支付憑證5.雙方約定的管理協議6.雙方簽字（或蓋章）的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇，乙方有權解除合同。2.乙方未按時向甲方支付派遣服務費用，甲方有權解除合同。3.甲方未確保派遣人員具備相應的職業技能和資格，導致乙方損失的，甲方應承擔相應責任。4.乙方未按照約定對派遣人員實行管理，導致甲方損失的，乙方應承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與接受派遣單位之間，按照約定向接受派遣單位提供勞動力的一種服務方式。2.派遣單位：指與派遣人員簽訂勞動合同，向接受派遣單位提供勞務的單位。3.接受派遣單位：指接受派遣單位提供勞務的單位。4.勞動合同：指派遣單位與派遣人員簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協議。5.派遣服務費用：指接受派遣單位向派遣單位支付的，用于支付派遣人員工資、社會保險和福利待遇的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員未達到約定職業技能和資格：甲方應承擔相應責任，重新派遣符合要求的人員。2.派遣人員在工作中受傷：甲方應承擔相應責任，按照法律法規和合同約定進行賠償。3.乙方未按時支付派遣服務費用：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方對派遣人員實行不合理管理：甲方應協助乙方維護派遣人員的合法權益，必要時可解除合同。五、所有應用場景：1.乙方因業務需要，臨時增加勞動力，但不想直接招聘員工。2.乙方希望