專職安全員安全生產責任書為了進一步加強安全生產管理工作，根據公司《安全生產目標責任書》的有關考核條款，把安全生產目標進行層層分解，落實責任。特簽訂2010年專職安全員與公司總經辦的安全生產崗位責任書。一、管理目標：1、加強安全生產理論和業務知識學習，不斷提高自身的業務水平和工作能力。積極宣傳“安全第一，預防為主”的方針以及安全生產、法律、法規等制度。協助公司領導組織推動、開展各項安全生產工作。使所在安全部不發生重大安全及環境責任事故。2、按照組織設計督促檢查安全部貫徹執行安全法規、安全技術操作規程和各項安全規章制度等情況。3、調查研究生產中可能出現的不安全因素，及時提出改進預防措施意見，了解生產中的安全技術措施及其計劃，安全設施設置情況，協調和處理周邊環境的安全事務，督促操作人員落實安全措施。4、協助安全部經理，做好對新進員工和外用工進行安全生產入場教育和安全技術交底工作，并做好存檔資料。堅持特種作業必須“持證上崗”的制度。5、每日隨時巡視檢查生產中安全狀況，及時制止違章作業的行為，發現隱患及時提出整改意見。并落實整改時限、措施，時候要有檢查復核情況回執，督促生產班組及個人執行安全規章制度和安全操作規程。做好安全工作日記。6、隨時督促和檢查環境衛生、消防安全、文明操作和外租機械、車輛使用情況。7、對違章作業和違反勞動紀律的行為，應立即對其行為進行糾正或停止其工作，對不愿執行者有權向上級或越級反映。8.對公司所發生的大小工傷事故必須如實上報安全科，不得隱瞞。二、指標分解：1、員工死亡、重大責任事故為“零”，重大機械設備責任事故為“零”。2、公司在職員工職業病發病率為“零”。杜絕食物中毒。3、火災事故為“零”。4、公司輕傷負傷率控制在12‰以內。5、做好安全資料，并有據可查，做好安全工作日記。6、對公司所發生的大小事故及時報告，不得私下處理及隱瞞。三、獎罰考核：1、安全科對專職安全員實行“安全工作”一票否決權。2、嚴格實行獎罰制度，根據《專職安全員安全生產責任書》的完成情況報請公司獎勵兌現。財務副總監安全生產責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2022年度安全生產目標的內容，現與財務副總監簽訂如下安全生產目標：一、目標1、安全、環保、職業健康安全零事故。2、做好財務預算與控制，對預算執行過程中出現的問題要及時解決3、做好財務分析。每月（季度）至少提供一次財務分析報告并提出相關決策建議，能提供有效的相關信息4、疏通融資渠道，確保融資渠道暢通，領導交辦的融資任務95%地完成5、做好成本控制。對各部門的成本進行控制，能按照財務會計制度控制各項費用。6、分管部門人員管理，部門培訓計劃完成率達到100%，；二、本部門安全工作上必須做到以下內容：1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。4、參加安全會議時，首先匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。三、安全獎懲：1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人。5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人。6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人