正規(guī)勞務(wù)派遣簡單合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與定義1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）信息2.2接受勞務(wù)單位（乙方）信息2.3勞務(wù)人員（丙方）信息第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)3.2派遣期限3.3勞務(wù)人員的工作內(nèi)容第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1勞務(wù)費(fèi)用的計算方法4.2支付方式4.3支付時間第五章：甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利5.2甲方的義務(wù)5.3甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任第六章：乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的權(quán)利6.2乙方的義務(wù)6.3乙方對勞務(wù)人員的工作安排第七章：丙方的權(quán)利與義務(wù)7.1丙方的權(quán)利7.2丙方的義務(wù)7.3丙方的工作紀(jì)律第八章：勞務(wù)派遣的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件8.3合同解除后的責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3賠償范圍與方式第十章：保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密責(zé)任10.3保密期限第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力發(fā)生時的處理11.3不可抗力對合同的影響第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2適用法律12.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十三章：合同附件13.1附件清單13.2附件的法律效力13.3附件的更新與補(bǔ)充第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5其他約定事項(xiàng)第一章：合同總則1.1合同目的與定義本合同旨在規(guī)范勞務(wù)派遣單位（甲方）、接受勞務(wù)單位（乙方）及勞務(wù)人員（丙方）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確勞務(wù)派遣的具體事宜。1.2合同的法律依據(jù)本合同的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決，均應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方派遣丙方向乙方提供勞務(wù)服務(wù)的所有活動。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）信息甲方名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系電話：2.2接受勞務(wù)單位（乙方）信息乙方名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系電話：2.3勞務(wù)人員（丙方）信息丙方姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：______第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)甲方同意派遣______名丙方人員至乙方擔(dān)任______崗位工作。3.2派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3勞務(wù)人員的工作內(nèi)容丙方應(yīng)按照乙方的要求，完成______等工作任務(wù)。3.3.1工作內(nèi)容的具體要求詳細(xì)描述丙方在崗位上應(yīng)完成的具體工作職責(zé)和任務(wù)。第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1勞務(wù)費(fèi)用的計算方法勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)丙方的工作小時/日/月計算，具體標(biāo)準(zhǔn)為______。4.2支付方式乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。4.3支付時間乙方應(yīng)在每月的______日前支付上月的勞務(wù)費(fèi)用。第五章：甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定收取勞務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督丙方的工作表現(xiàn)。5.2甲方的義務(wù)甲方應(yīng)保證丙方具備相應(yīng)的工作能力和資格，并負(fù)責(zé)丙方的培訓(xùn)和管理。5.3甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任甲方應(yīng)確保丙方遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第六章：乙方的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方的權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)工作需要安排丙方的工作內(nèi)容和工作時間。6.2乙方的義務(wù)乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)費(fèi)用，并為丙方提供必要的工作條件。6.3乙方對勞務(wù)人員的工作安排乙方應(yīng)合理安排丙方的工作，并確保丙方的合法權(quán)益不受侵害。第七章：丙方的權(quán)利與義務(wù)7.1丙方的權(quán)利丙方有權(quán)獲得約定的勞務(wù)報酬，并在工作期間享有法定的休息和休假權(quán)利。7.2丙方的義務(wù)丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。7.3丙方的工作紀(jì)律丙方應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律，不得無故缺勤或遲到早退。7.3.1工作紀(jì)律的具體規(guī)定詳細(xì)說明丙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律，包括考勤、著裝、工作態(tài)度等要求。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第八章：勞務(wù)派遣的變更與解除8.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并取得同意。8.2合同解除的條件如一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理分配責(zé)任，并妥善處理與丙方的勞務(wù)關(guān)系。8.3.1解除后的具體責(zé)任分配詳細(xì)規(guī)定合同解除后，各方應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任和義務(wù)。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于逾期支付勞務(wù)費(fèi)用、未按約定提供勞務(wù)、違反保密協(xié)議等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。9.3賠償范圍與方式賠償范圍包括直接損失和間接損失，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定或依法處理。第十章：保密條款10.1保密信息的范圍涉及商業(yè)秘密、技術(shù)信息、勞務(wù)人員個人信息等。10.2保密責(zé)任甲乙雙方應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。10.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。11.2不可抗力發(fā)生時的處理一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并提供證明。11.3不可抗力對合同的影響不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交至______仲裁委員會仲裁。12.2適用法律本合同的解釋、適用及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇______仲裁委員會作為解決合同爭議的機(jī)構(gòu)。第十三章：合同附件13.1附件清單包括但不限于勞務(wù)人員名單、工作安排計劃、培訓(xùn)證書等。13.2附件的法律效力附件與本合同具有同等法律效力，是合同不可分割的一部分。13.3附件的更新與補(bǔ)充合同執(zhí)行過程中，如有需要，雙方可協(xié)商更新或補(bǔ)充附件。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方：，乙方：，丙方代表：______14.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同生效條件本合同自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.5其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本章節(jié)增加其他約定事項(xiàng)。以上為合同剩余章節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容，涵蓋了合同變更與解除、違約責(zé)任、保密條款、不可抗力、爭議解決、合同附件及簽訂等方面的規(guī)定。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在勞務(wù)派遣合同中，當(dāng)存在多方參與時，附件條款及說明顯得尤為重要。這些附件不僅為合同提供了額外的詳細(xì)信息，還確保了合同的完整性和可執(zhí)行性。以下是針對多方主導(dǎo)情形下的附件條款及說明：一、附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單及個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件二：工作安排計劃，詳細(xì)列出丙方人員的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點(diǎn)。附件三：培訓(xùn)證書，證明丙方人員已接受必要的崗前培訓(xùn)。附件四：勞務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，列明勞務(wù)費(fèi)用的計算方法、支付方式和支付時間。附件五：保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密責(zé)任和保密期限。附件六：不可抗力證明文件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生及其影響。附件七：爭議解決協(xié)議，詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序和適用法律。附件八：合同變更和補(bǔ)充協(xié)議記錄，記錄合同執(zhí)行中的所有變更和補(bǔ)充。附件九：多方參與協(xié)議，明確多方的權(quán)利、義務(wù)、出資比例和管理職責(zé)。附件十：風(fēng)險評估報告，評估合同執(zhí)行過程中可能遇到的風(fēng)險及應(yīng)對措施。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于逾期支付勞務(wù)費(fèi)用、未按約定提供勞務(wù)、違反保密協(xié)議等。違約認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際行為，由非違約方提出，并提供相應(yīng)的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：不可抗力：不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)信息、勞務(wù)人員個人信息等。勞務(wù)費(fèi)用：根據(jù)合同約定，由乙方支付給甲方的勞務(wù)報酬。爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇的仲裁委員會或其他爭議解決機(jī)構(gòu)。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解。仲裁：雙方同意提交至選定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。訴訟：若仲裁未能解決爭議，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更與解除程序：合同的變更或解除應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。合同終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜，并履行相應(yīng)的保密義務(wù)。六、所有應(yīng)用場景：本合同適用于勞務(wù)派遣單位（甲方）、接受勞務(wù)單位（乙方）及勞務(wù)人員（丙方）之間的勞務(wù)派遣活動，包括但不限于以下場景：商業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)管理。企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動。公共服務(wù)和公益事業(yè)。臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。需要特殊技能或資質(zhì)的工作崗位。七、風(fēng)險評估與應(yīng)對措施：風(fēng)險評估：定期對合同執(zhí)行過程中可能遇到的風(fēng)險進(jìn)行評估，包括市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險等。應(yīng)對措施：制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，包括風(fēng)險預(yù)防、風(fēng)險控制和風(fēng)險轉(zhuǎn)移等。八、多方參與協(xié)議的執(zhí)行與管理：執(zhí)行與管理：多方參與協(xié)議應(yīng)由各方共同執(zhí)行和管理，確保合同的順利履行。溝通與協(xié)調(diào)：各方應(yīng)保持密切溝通和協(xié)調(diào)，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。通過以上附件條款及說明，合同各方可以更清晰地了解各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行，同時也為可能出現(xiàn)的問題提供了解決的依據(jù)和方法。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單及詳細(xì)個人信息表。附件二：工作安排及崗位描述，包括工作時間、地點(diǎn)和具體職責(zé)。附件三：勞務(wù)費(fèi)用和支付時間表，明確費(fèi)用計算和支付流程。附件四：培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)證書，證明勞務(wù)人員已接受必要培訓(xùn)。附件五：保密協(xié)議，界定保密信息范圍和保密期限。附件六：不可抗力條款的詳細(xì)說明和證明文件模板。附件七：爭議解決流程圖，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的步驟。附件八：合同變更和補(bǔ)充協(xié)議的記錄模板。附件九：多方參與協(xié)議的詳細(xì)條款和執(zhí)行細(xì)則。附件十：風(fēng)險評估報告和應(yīng)對措施的詳細(xì)說明。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時支付勞務(wù)費(fèi)用、未按約定提供勞務(wù)、違反保密協(xié)議等。違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。違約認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際行為，由非違約方提出，并提供相應(yīng)的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。保密信息：指合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、勞務(wù)人員個人信息等。勞務(wù)費(fèi)用：指根據(jù)合同約定，由接受勞務(wù)單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用。爭議解決機(jī)構(gòu)：指雙方同意選擇的仲裁委員會或其他爭議解決機(jī)構(gòu)。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解。仲裁：雙方同意提交至選定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。訴訟：若仲裁未能解決爭議，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更與解除程序：合同