終止勞動合同協議范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），經雙方友好協商，現決定終止該勞動合同，并達成如下協議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起終止雙方簽訂的勞動合同，勞動合同約定的權利和義務終止。2.終止勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，確保工作順利進行。二、待遇結算1.終止勞動合同后，甲方應依法支付乙方經濟補償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同約定和我國《勞動合同法》的相關規定執行。2.乙方在合同期內所享受的福利、補貼等相關待遇，根據甲方規定和實際情況進行結算。3.甲方應在終止勞動合同后一個月內一次性支付乙方所有應得的待遇。三、保密協議1.乙方承諾，在終止勞動合同后，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息繼續承擔保密義務，保密期限至__________年__________月__________日。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。四、雙方權利和義務1.甲乙雙方應遵守國家法律法規，履行勞動合同約定的權利和義務。2.終止勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方聲譽、利益，不得在甲方從事相似工作時利用甲方資源。3.甲方為乙方提供的工作條件、待遇等，符合國家法律法規和甲方規定。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協議3.經濟補償計算公式4.福利、補貼等相關待遇規定5.工作交接清單6.勞動合同法相關條款7.保密義務履行證明二、違約行為及認定：1.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方在終止勞動合同后，仍在甲方從事相似工作，利用甲方資源。3.甲方未按照約定支付乙方經濟補償。4.甲方未按照約定提供工作條件、待遇等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.保密義務：勞動者在勞動合同期內和終止勞動合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔的法定義務。3.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的經濟補償。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現爭議：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方未履行保密義務：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定支付乙方經濟補償：乙方可以要求甲方支付經濟補償，并可以向勞動監察部門投訴。4.甲方未按照約定提供工作條件、待遇等：乙方可以要求甲方履行合同約定，并可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協商終止勞動合同。2.用人單位依法支付勞動者經濟補償。3.勞動者在終止勞動合同后繼續承擔保密義務